Arbeitsplatz von morgen schon heute.
Arbeitsatmosphäre
Es werden einem viel Freiräume für eigene Ideen gegeben. Man ist offen für neues, tauscht sich aus, spricht Dinge offen an, wird motiviert und Erfolge auch anerkannt.
Kommunikation
Alles in allem gut. Das ein oder andere geht dann doch mal verloren. Wenn man stark wächst passiert das. Man kann das aber auch ansprechen und es wird verbessert, Informationen besser kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig. Keiner versucht den anderen schlecht zu machen. Es wird auch nicht hinter dem Rücken über andere Kollegen gelästert. Man ist sich bewusst, dass man Ziele nur gemeinsam erreichen kann.
Work-Life-Balance
Es gibt natürlich Phasen, in denen es brummt. Man kann sich aber auch Zeit nehmen, wenn es passt natürlich. Wichtig ist, dass man seinen Job gut macht. Jetzt während Corona wurden von der Firma tolle, pragmatische Lösungen für die Kinderbetreuung gefunden, damit man seine Kinder auch betreuen kann.
Vorgesetztenverhalten
Man kann offen miteinander reden. Es ist keine von oben herab Mentalität. Es wird auf Augenhöhe gesprochen. Viele Vorgesetzte stammen aus der eigenen "Jugendförderung".
Interessante Aufgaben
Es wird nach den Fähigkeiten der Mitarbeiter geschaut und diese dann auch eingesetzt. "Du kannst das gut, dann hilf uns bitte hierbei".
Gleichberechtigung
Wer die Fähigkeiten hat, bekommt den Job. Egal ob m/w/d/x usw. Das gleiche gilt auch fürs Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Weder im Umgang miteinander noch in der Karriere.
Arbeitsbedingungen
Es wird gerade vieles neu gemacht, entwickelt, vorangetrieben. Dazu werden die Mitarbeiter auch gefragt und eingebunden. So auch bei der Planung neuer Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer in einer "grünen" Branche arbeitet, der ist absolut Umweltbewusst und achtet auch auf seinen Nächsten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird absolut fair bezahlt. Es wird auch darauf geachtet, dass Mitarbeiter entsprechend ihrer Erfahrung und Zugehörigkeit bezahlt werden. Jobrad ist möglich ebenso wie Gesundheitsvorsorge oder sportliche Teamevents werden unterstützt.
Image
Man ist schon stolz hier zu arbeiten. Es geht um die gute Sache erneuerbare Energien.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nicht nur offen ansprechen, dass man gefördert werden will, sondern es wird auch getan. Viele Führungskräfte haben weiter "unten" im Unternehmen angefangen. Es gibt auch eine eigene Akademie zur Weiterbildung und man nimmt auch externe Angebote war.