SOLARWATT 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Vorab möchten wir gern kurz erwähnen, dass Sie in Ihrer Bewertung einen nicht vorhandenen Sitz der SOLARWATT GmbH erwähnt haben, weshalb unsererseits die Frage aufkommt, ob es sich eventuell um eine Verwechslung handelt?

Wir möchten dennoch Stellung zu Ihren Aussagen beziehen.
Das Wohl der Arbeitnehmer*innen hat bei SOLARWATT stets höchste Priorität. Wir möchten uns als Unternehmen stets verbessern, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.

Um dies zu erreichen, versuchen wir eine arbeitsförderliche Atmosphäre zu schaffen, welche nicht zuletzt auch durch die offene und hierarchisch flache Unternehmenskultur SOLARWATTs geprägt wird. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, um Familie/Privatleben und Arbeit optimal nach eigenen Bedürfnissen miteinander zu vereinen.

Wir als Arbeitgeber wissen, dass das Gehalt für Arbeiternehmer*innen ein wichtiges Entscheidungskriterium für einen Job ist und haben zur Steigerung der Transparenz und Fairness bereits vor einiger Zeit ein neues Entgeltsystem eingeführt. Regelmäßig werden dabei die Gehälter geprüft, einem Benchmark unterzogen und angepasst. Weiterhin ergänzen wir dies mit einem breiten Spektrum an zusätzlichen Benefits, wie z. B. 30 Tagen Urlaub, dem Jobticket, JobRad sowie der kostenlosen Nutzung von Ladestationen für E-Autos, zahlreichen Sport- und Fitnessmöglichkeiten und vielen weiteren attraktiven Vorteilen. Außerdem sind Boni und Prämien in einigen ebenfalls Möglichkeiten, um unseren Mitarbeiter*innen Anerkennung zu schenken.

Die Förderung und Weiterentwicklung der Fach- und Führungskräfte liegt uns als Unternehmen sehr am Herzen. Wir bieten eine Vielzahl an internen und externen Seminaren an. Des Weiteren setzt SOLARWATT als internationales Unternehmen auf die Weiterentwicklung der Sprachkompetenzen, z. B. durch Inhouse-Englisch-Kurse oder für unsere internationalen Mitarbeitern mit Deutschkursen. Zusätzlich werden die Weiterbildungen künftig in der Abteilung SOLARWATT Academy zentralisiert, welche es sich langfristig zum Ziel macht, die Mitarbeiter*innen bestmöglich und individuell zu schulen. Wir möchten nicht nur die fachlichen, sondern auch die persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen fördern, um diese auf ihrer weiteren beruflichen Laufbahn voranzubringen und zu unterstützen. Nur durch die stetige Entwicklung der Kernkompetenzen der Arbeitnehmer*innen kann SOLARWATT langfristig wachsen.

SOLARWATT und seine Mitarbeiter*innen leben schon längst die Energiewende und arbeiten stetig daran, neue Innovationen zu schaffen und so einen erheblichen Beitrag zu leisten, um unseren Planeten zu schützen. Für einen Großteil der Mitarbeiter*innen ist das Thema Nachhaltigkeit laut den Ergebnissen einer internen Mitarbeiterbefragung einer der wichtigsten Punkte, warum Sie überhaupt bei SOLARWATT arbeiten.

Für weitere konstruktive Kritik stehen Ihnen unsere Türen immer offen!
Ihr SOLARWATT HR-Team