kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Solange der Rubel rollt und die vorgesetzten keine Entscheidungen treffen müssen war es ein guter Arbeitgeber in Sachen wie Work/Lifebalance und Gehalt.
Die Blindheit der Obersten Führungskräfte für die Marktentwicklung und die Qualität der eigenen Marke scheint grenzenlos
Das Preisdumping mit China ist verloren aber einfach aufzugeben und dann auf Chinaprodukte setzen ergibt ein unschönes Bild.
Die Kollegialität.
Kommunikation und die Unternehmensstruktur
Dringend an den Hierachien arbeiten. Es gibt deutlich zu viele Häuptlinge und dafür zu wenig Indianer.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Für Mitarbeiter in Gleitzeit sehr gut. Bei Arbeit im Schichtmodell natürlich schlechter.
Tolles Team, mit dem Spaß gemacht hat zu arbeiten
Es gibt in jedem Unternehmen solche und solche.
Für manche Bereiche war mehr Geld da als für andere.
Auch nach vielen Jahren mit viel Luft nach oben. An Offenheit und Transparenz muss noch gearbeitet werden.
Die Frauenquote in der Führung ist zu gering, ansonsten gut.
Es war immer spannend bei Solarwatt zu arbeiten. Nur das letzte Jahr hat nicht mehr Spaß gemacht. Dies war aber der Situation geschuldet.
Entwicklungschancen
Erfahrungen von Mitarbeitern wurden ignoriert.
Narzissmus ablegen
Verkauft ein qualitativ hochwertiges Produkt.
Junge Strukturen, viele Machtkämpfe.
Zu schnelles Wachstum
Die Innovationskraft welche dieses Unternehmen über all die Jahre an den Tag legt und es auch schafft, die Mitarbeiter zu begeistern und mit zu nehmen.
Eigentlich wenig oder besser gar nichts.
Auch wenn das Unternehmen immer größer wurde und die Anzahl Mitarbeiter stark gewachsen ist, sollte unbedingt darauf geachtet werden, die Kommunikation unter den Hierarchiestufen hoch zu halten und transparent zu informieren.
Teamorientiert, respektvoll und kollegial.
Das Unternehmen ist Trendsetter und Benchmark in vielen Bereichen.
Mal mehr Life, mal mehr Work, je nach Anforderungen.
Ein stetes Anliegen der Führungsebene alle Mitarbeiter zu fördern.
Da ist immer Luft nach oben, war und ist gut bis sehr gut.
Das Unternehmen war mit ein Pionier in der Branche der Erneuerbaren.
Einer für alle und alle für jeden einzelnen.
Sehr respektvoll, ich war einer der älteren...
Ausgezeichnet, Türen waren immer offen.
Mein Job war im Außendienst und im Homeoffice und hatte großen Gestaltungsfreiraum.
Immer etwas Luft nach oben.
Wurde und wird gelebt.
Täglich neue Anforderungen, Langeweile gab es nie.
Tolles kollegiales Umfeld. Es macht jeden Tag aufs neue Spaß auf Arbeit zu kommt.
Bisher bin ich sehr zufrieden.
Es könnten ein paar mehr Boni angeboten werden.
Kommunikation und Sozialbewusstsein. Auf Work-Life-Balance wird geachtet. Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Hohes Potential für gemeinsames Wachstum.
Die Strukturen sind manchmal sehr steif. Entscheidungswege teilweise sehr lang.
Anpassung der bestehenden Gehaltsbänder
Offenlegung der Gender-Pay-Gap
Das Gehalt sollte mit dem politischen Rückenwind und des ansteigenden Branchen- und Unternehmenswachstum deutlich besser ausfallen.
Die Kommunikation könnte noch optimiert werden. Einige Abteilungen sind da sehr speziell. Vor allem aber sollte über die Meetingstruktur nachgefacht werden. Da gibt es eindeutig zu viele.
Modern, Innovativ, Nachhaltig
Die Mühlen der Entscheidungsprozesse laufen sehr langsam, viele machen nur ihr Ding und wollen keine Verantwortung übernehmen.
Eigene Prozesse einhalten und mehr kontrollieren
netter und freundlicher Umgang miteinander
Was jeder draus macht, abhängig von der Stelle
Grundsätzlich eine gute Mischung
teilweise zu wenig Zeit für die MA
oft aneinander vorbei, too much Meetings
es gibt immer viel zu tun
Sehr sozial,
Man sollte mehr auf Qualität achten, dazu braucht man gute Mitarbeiter.
Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern.
Bei der Auswahl von Zeitarbeitern.
( besonders bei unseren Migranten, die sogenannten Spezialisten)
( Ich habe manchmal ein ungutes Gefühl)
Soziale Kontakte, Selbstverwirklichung, Gesundheit, Karriere und Erfolg liegen gut im Gleichgewicht.
Im Bereich Weiterbildung sollte man noch besser agieren. Die Infos lassen manchmal zu wünschen übrig. Die Inhalte sind oft sehr flach.
Zusammenhalt ist immer da. Wenn mal Not am Mann ist, sind alle zur Stelle.
Könnte noch besser sein. Es kommt oft vor, daß die guten Mitarbeiter am falschen Arbeitsplatz eingesetzt sind. Ich tue dies auch kud. Leider wird es oft nicht gehört. ( kann sein das sich Altersstarrsinn breit macht) Das ist meine persönliche Meinung.
Mit der Kommunikation tut man sich schwer, was sich nicht so gut auf die Produktion, Qualität, Motivation der Kollegen auswirkt. Das ist sehr schade.
- Flexibilität
- Modern
- im Großen und Ganzen familienfreundlich
- Innovativ
Ich kann nicht wirklich Schlechtes sagen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld überdenken
- Benefits wie Edenred zB. sind eine super Sache
- Da es keine Kantine gibt sowas wie eine Essenszulage
Ich finde die Atmosphäre im Team klasse und auch abteilungsübergreifend gut.
Gleitzeit, es lässt sich einiges flexibel gestalten.
Sind definitiv gegeben, man bekommt Chancen sich weiterzubilden und zu entwickeln, wenn gewollt sogar in anderen Abteilungen.
Allgemein für die neuen Bundesländer nicht schlecht, aber im bundesweiten Vergleich wohl eher wenig.
Gehört wohl dazu, wenn man für die Energiewende arbeitet.
Der Zusammenhalt wird immer wieder auf's Neue gestärkt. Probleme können angesprochen werden und es finden sich Lösungen.
Top, die Vorgesetzten tun was für ihr Team und dessen Zusammenhalt. Sie haben die optimale Balance zwischen Führung, Kommunikation und Empathie gefunden.
Abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.