Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solent die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe noch nie ein Unternehmen kennengelernt, wo es so viele Möglichkeiten gibt, auch in das Gespräch mit Werkleiter und Geschäftsführer zu kommen. Unsere Führungskräfte haben eigentlich immer ein offenes Ohr.
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Ich sehe viele Kollegen die nur noch das Nötigste machen. Die anderen (meist jungen) versuchen über Vitamin "B" oder Intrigen eine bessere Position zu erhalten
Man erfährt nur das Nötigste. Offene Kommunikation wird zwar gepredigt aber nicht gelebt.
Wenn der Betriebsrat nicht immer nach Fehlern suchen würde, wäre es im Unternehmen wesentlich ruhiger.