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Solent
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score61 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in6 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Maschinenführer:in5 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solent
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Seine Pflicht erfüllen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Solent
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind Teil der Schwarz Produktion

Wer wir sind

Über uns:

Die Solent ist eines der größten und modernsten Produktionswerke für Schokoladen und Trockenfrüchte in Deutschland und Teil der Unternehmensgruppe Schwarz Produktion.

Insgesamt stellen unter dem Namen Schwarz Produktion über 4.000 Mitarbeiter in ganz Deutschland hochwertige Lebensmittel und nachhaltige Verpackungen für Lidl und Kaufland her.

Alle Informationen zum Einstieg bei der Schwarz Produktion: https://schwarz-produktion.com/karriere/

Datenschutz:
https://solent-snack.com/service/datenschutz/

Produkte, Services, Leistungen

Wir liefern hochwertige Tafelschokoladen, veredeln und verpacken Nüsse sowie Trockenfrüchte.

Perspektiven für die Zukunft

Wir liefern viele Chancen zur Weiterbildung
Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen und fördern gezielt die Kompetenzen unserer Mitarbeiter, denn unser Erfolg basiert auf den Fähigkeiten aller Kollegen. Viele Fachschulungen setzen unsere erfahrenen internen Trainer um. Aber wir arbeiten auch mit externen Partnern zusammen, um unser Wissen immer weiter auszubauen. Mit bedarfsgerechten Weiterbildungen sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeiter und Führungskräfte weiterentwickeln und unser Unternehmen nach vorne bringen.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • RabatteRabatte
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Solent.

  • kununu@schwarz-produktion.com

  • Online über www.jobs.schwarz-produktion.com

Standorte

Standorte Inland

Solent Übach-Palenberg GmbH & Co. KG

David-Hansemann-Straße 1-25

52531 Übach-Palenberg

Solent Rheine GmbH & Co.KG

Siemensstraße 10

48432 Rheine

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Neben dem guten Gehalt gibt es viele Benefits für Mitarbeiter. Ob es im Sinne des Gesundheitsmanagement ist, wo immer wieder Angebote zu verschiedensten Themen gibt oder auch die Kleinigkeiten die von den MA schon als selbstverständlich gesehen werden wie täglich Wasser, Brot etc.
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Der Arbeitgeber fördert seine Mitarbeiter individuell. Und in vielen Dingen auch auf flacher Hierarchieebene.
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sicherer Arbeitsplatz, keine Kurzarbeit
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Modernes Unternehmen , Gehalt
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Arbeitszeiten, Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überall Nasen Politik
Stellen werden offiziell ausgeschrieben - sind im Vorfeld schon vergeben
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Kommunikation mit den Angestellten
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Die teils menschenunwürdige Behandlung der Mitarbeiter, die Philosophie wir sind Gott und ihr seid nichts ..
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keine Kantine
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wenn zu viele aus Team krank sind, mnanchmal sehr stressig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine Einrichten. Den Arbeitnehmer mehr Beachtung schenken. Ein noch Zeitgemäßes Schichtmodel einführen Work-Life-Balance. Die Gehälter an die Wirtschaftlichen Umstände anpassen.
Arbeiten im sicheren Umfeld schaffen. Diese Vitamin B Gedanken weglassen und gleiche Chancen für alle schaffen.
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Mehr mit Mitarbeitern reden wünsche entgegen kommen
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Überdachte Parkplätze wären toll.
Eine Kantine für den gesamten Standort-!gerne auch in Form eines „ Standort- Imbisses!
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Die Mitarbeiter auch Mal fragen was und wie man was besser machen kann
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Solent ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Man kann alles erreichen wenn man nur will und die notwendige Ausdauer und Akzeptanz an den Tag legt
5
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Zum Thema Gehalt darf sich bei uns definitiv keiner beschweren.
5
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Faire Gehälter durch den Tarifvertrag
5
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Fair- da Tarifgebunden
4
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Faireres Einkommen , Aufstieg Chancen sind gegeben ( man muss es nur wollen )
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solent ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Wenig Kommunikation
2
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...oft ein Fremdwort.
1
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Vor Corona besser aber die Vorgesetzten versuchen es gut zu machen
3
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Sobald man etwas von der Personalabteilung möchte hat man verloren, Krankenscheine gehen angeblich verloren, man muss ewigkeiten auf Unterschriften für private oder berufliche Dinge warten und alle anderen Kommunikationsgründe scheitern ebenfalls
1
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Nur die Elite (Schleimer der Führungskräfte) bekommen Informationen, die sie dann als Gerücht in die Welt setzen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Solent ist sehr darauf bedacht gute Mitarbeiter (die auch mal über den Tellerrand schauen) zu fördern und diese auch weiterzubilden / in eine höhere Ebene zu ziehen.
5
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Stellen je nach Potential und Motivation entsprechende Infos zusammen.
5
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Durch die Schwarz Gruppe und die endlosen Möglichkeiten - hoch
5
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Ja, mit Vitamin B ist das möglich, sonst eher nicht.
1
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İch siehe kein Möglichkeit Karriere zu machen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen
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