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Solent
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score72 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in11 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Maschinenführer:in6 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø85.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solent
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Solent
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind Teil der Schwarz Produktion

Wer wir sind

Über uns:

Die Solent produziert in Übach-Palenberg hochwertige Schokoladen und Trockenfrüchte und ist Teil der Schwarz Produktion. In Rheine geht 2024 eine Nussrösterei der Solent in Betrieb.

Insgesamt stellen unter dem Namen Schwarz Produktion über 5.500 Mitarbeiter hochwertige Lebensmittel, nachhaltige Verpackungen und Materialien für Lidl und Kaufland her.

Alle Informationen zum Einstieg bei der Solent: https://solent-snack.com/karriere/

Datenschutz:
https://solent-snack.com/service/datenschutz/

Produkte, Services, Leistungen

Wir liefern hochwertige Tafelschokoladen, verpacken Nüsse sowie Trockenfrüchte.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Standorte

Solent Übach-Palenberg GmbH & Co. KG

David-Hansemann-Straße 1-25

52531 Übach-Palenberg

Solent Rheine GmbH & Co.KG

Siemensstraße 12

48432 Rheine

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

es ist wunderbar. Und er. Schätzt Mitarbeiter.
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Pünktliches Gehalt
Das Versprechen neuer Pausenräume mit Frischobst und Spinden
Urlaubsmenge
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Es werden alle gleichwertig behandelt
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Neben dem guten Gehalt gibt es viele Benefits für Mitarbeiter. Ob es im Sinne des Gesundheitsmanagement ist, wo immer wieder Angebote zu verschiedensten Themen gibt oder auch die Kleinigkeiten die von den MA schon als selbstverständlich gesehen werden wie täglich Wasser, Brot etc.
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8stunden und Feierabend
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsverhalten
Nasenfaktor für nahezu alle Stellen abseits vom Anlagenbediener
Intransperenz für die Belegschaft was Entscheidungen angeht geschweige denn Mitspracherecht bei Veränderungen
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- Die meckernden Kollegen und die angebliche Vetternwirtschaft. Wenn man hart arbeitet, bekommt man halt eine höhere Position und wird gesehen, hat aber nix mit Vettern zu tun.
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Es werden zu schnell Entscheidungen getroffen.
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Wie erhalte ich die Belohnung?
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Man will nichts ändern
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu viel auf die Mitarbeiter hören die unzufrieden sind, es gibt immer welche, die meckern. Dabei haben wir es ziemlich gut! Komme aus einer anderen Firma und da sind ganz andere Umstände als bei Solent (schlechter!!)
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Leider ist dem Arbeitgeber mit der Gewerkschaft und dem Betriebsrat die Hände gebunden.
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Vermehrte direkte Mitarbeitergespräche, Chance zum Austausch bieten
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Wechsel der Führungskräfte auch der oberen Etagen
Komplette Führung s Riege ENTLASSEN
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Solent ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Es wird nach Tarif der NGG bezahlt. Dieser ist leider schon 30 Jahre alt und wurde seitens der Gewerkschaft nie aktualisiert. Das Unternehmen hat hier leider keinen Einfluss und die NGG rührt sich nicht.
4
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Bezahlt wird nach Tarif. Nicht mehr nicht weniger.
Versprochen wurde ein neuer Pausenraum mit Frischobst sowie neue Spinde.
3
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Gutes Geld aber mann bekommt auch nicht mehr mann bleibt auf den gleichen Level
Gruppenbildung von Seiten der Produktion Führung - Nasenfaktor OHNE ENDE
3
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Fair nach Tarif
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solent ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Man ist bemüht, die Mitarbeiter inzwischen besser zu informieren als es mal war. Email Zugang für alle würde die Kommunikation noch mehr verbessern.
3
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Man erfährt nur das Nötigste. Offene Kommunikation wird zwar gepredigt aber nicht gelebt.
1
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...oft ein Fremdwort.
1
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Wenig Kommunikation
2
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So gut wie keine
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Schulungsangebote sind ausreichend vorhanden
4
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Gehört man zum "inneren" Kreis ist das kein Problem, für den hart arbeitenden Rest nur durch VIEL Glück/Hartnäckigkeit.
2
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Viele Mitarbeiter haben Weiterbildungen finanziert bekommen und haben höhere Stellen bekommen.
5
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Nur für gute Freunde der Führungskräfte. Sonst keine Chance
Sämtliche Schulungsangebote können genutzt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Solent wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Solent schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Solent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Solent als eher modern.
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