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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 84 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 84 Bewertungen entdecken

Wir sind Teil der Schwarz Produktion

Wer wir sind

Wir sind die Solent
Die Solent produziert in Übach-Palenberg hochwertige Schokoladen und Trockenfrüchte und ist Teil der Schwarz Produktion. Seit 2024 röstet und verpackt die Solent Rheine Nüsse und Trockenfrüchte.

Insgesamt stellen unter dem Dach der Schwarz Produktion ca. 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hochwertige Lebensmittel, nachhaltige Verpackungen und Materialien für Lidl und Kaufland her.

Deine Vorteile
Neben spannenden Aufgaben, zukunftssicheren Jobs und individuellen Entwicklungsperspektiven profitierst du auch von zahlreichen attraktiven Mitarbeitervorteilen.

Alle Informationen zum Einstieg bei der Solent: https://solent-snack.com/karriere/

Datenschutz:
https://solent-snack.com/service/datenschutz/

Produkte, Services, Leistungen

Wir liefern hochwertige Tafelschokoladen, verpacken Nüsse sowie Trockenfrüchte.

Zur Webseite des UnternehmensImpressum

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • RabatteRabatte
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Videos

Standorte

Solent Übach-Palenberg GmbH & Co. KG

David-Hansemann-Straße 1-25

52531 Übach-Palenberg

Solent Rheine GmbH & Co. KG

Siemensstraße 12

48432 Rheine

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Trotz neuem werk welches erst seit 3 Jahren läuft ist es super organisiert und hat einen festen Ablauf in der Produktion und Kommunikation.
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Einige Sachen.
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Pünktlich Gehalt, Parkplätze. Einmal im Jahr eine Feier für alle
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Arbeiten macht Spaß auch wenn es stressig ist, es wird bei Problemen in der Produktion direkt geholfen auch wenn es manchmal was dauert aber auch die Kommunikation wird immer besser.
Ich selbst kann sagen das die Abteilung in der ich tätig bin immer besser wird…
Prinzipiell würde ich vielen empfehlen dort anzufangen aber bei der momentanen obersten Führung würde ich dies nicht tun.
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Man bekommt Cafe und Nüsse dort zum trinken und zu essen aber nicht zum mitnehmen! Die Arbeitskollegen sind inordnung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ihr müsst strenger werden. Die Mitarbeiter machen hier was sie wollen.
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Einarbeitung noch nicht ganz gut. Aufjedenfall Optimierbar
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Pausen müssen gestempelt werden ,oft unterbelegt man hat zuviele Prozesse auf der Arbeit für die man nicht genug angelernt wird und welpenschutz ist fehl am platz
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Wenige Sachen.
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Zu wenig Kollegen die gemeinsam das Unternehmen erfolgreich gestalten wollen. Zu viele Kollegen die nur sich selbst sehen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch ein bisschen mehr auf die Mitarbeiter hören bevor unnötig was installiert wird.
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Mitarbeiter etwas mehr in die Arbeitsentwicklung und Optimierung mit einbeziehen .
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Mehr Informationen für die Angestellten,zu wenig personal dadurch fällt alles auf die Leute in der Produktion zurück. Eventuell wäre es schön wenn man Firmenfitness bekommen könnte…… kein Benefits wo die Studios nicht überall verfügbar sind
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Die Auszubildenden sollten durch die verschiedenen Abteilungen rotieren!
Der Arbeitgeber bildet für den Einsatz im Schichtbetrieb aus, die Auszubildenden lernen die Schichtarbeit jedoch während der Ausbildung nicht kennen. Allgemein wäre Zeit für eine Anpassung der Schichtsysteme.
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BITTE PAUSE STEMPELN !!!!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Solent ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).

Kann ich mich absolut nicht beschweren!
5
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Gehalt sehr gut in der Produktion.(Tarif)
Für die Altersvorsorge wird auch etwas getan.
Nachtschichtprozente total unterirdisch.
Da geht noch etwas Solent. Eine interne Lösung wäre top ;-)
4
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Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
4
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Schichtzulagen Katastrophal
3
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Es wird nach Tarif der NGG bezahlt. Dieser ist leider schon 30 Jahre alt und wurde seitens der Gewerkschaft nie aktualisiert. Das Unternehmen hat hier leider keinen Einfluss und die NGG rührt sich nicht.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solent ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).

Hat sich sehr verbessert. Hin und wieder hat man das Gefühl das man gegen eine Wand spricht.
3
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In der Produktion ist auch von den kleinen Führungskräften die Kommunikation besser geworden. Aber die obersten reden immer viel aber verbessern tut sich nichts. Es wird immer viel erzählt was nicht alles getan wird aber die obersten halten sich nur an ihrer eigenen Nase fest anstatt an die solent zu denken!
3
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Kommunikation sollte auf Augen Höhe stattfinden, wie es unsere werte der Schwarz Produktion vorsieht . Leider seit Jahre nicht der Fall, da sehr vieles persönlich ausgetragen wird .
2
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Die Kommunikation innerhalb des Werkes ist oft schwerfällig- hier wünscht man sich mehr Transparenz
3
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Man erfährt nur das Nötigste. Offene Kommunikation wird zwar gepredigt aber nicht gelebt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).

Ich würde behaupten es ist mehr als ein ok.
3
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Als Mechaniker keine Karrierechancen
1
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Ich habe Mitarbeiter in der Produktion schnell aufsteigen sehen. Persönliche Weiterbildungen sind mit dem Schichtsystem kaum zu vereinbaren.
4
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Meisterkurse werden bezahlt- bzw. Weiterbildungen werden angeboten. Diese garantieren aber leider keinen Aufstieg.
4
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Manche Punkte sind noch Ausbaufähig, es gibt viele Angebote wie man sich weiter bilden kann aber leider steht die Tür nicht für jeden offen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Solent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Solent gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solent als eher traditionell.
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Solent
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Pflicht erfüllen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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