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Solent
Bewertung

Ausendarstellung ist Sehr Täuchend .

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Solent in Übach-Palenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Unternehmen , Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dies bezüglich kein Kommentar !

Verbesserungsvorschläge

Personel Ordentlich Strukturieren mit Seriösen & Vertrauensvollem Personal

Arbeitsatmosphäre

Kollegen Untereinader sind Je nach Abteilung Kollegial oder auch nicht - Sehr Personenabhängig. Sehr Launische Perssönlichkeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist vergleichbar mit Brieftauben .

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr abteilungs-und situations Bedingt - in denn meisten fällen fast nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Sehr eng bemessen - Famille kommt in den meisten Fällen zu kurz.

Vorgesetztenverhalten

Zu teilen Sehr Zwielichtig , bis hin zu Korupt und Unsensible. Aber nicht ausnahmslos.

Interessante Aufgaben

Sucht man vergebens.

Gleichberechtigung

Fast bis Garnicht existent.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu Teilen ordenlicher Umgang - aber wird mit der zeit sehr sehr Gering.

Arbeitsbedingungen

Sehr Laut , Hygienisch Fragwürdig bis hin zu Mangelhaft. Abteilungsbedingt sogar Körperlich sehr Anstrengend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zwar Suggeriert ist aber Genzlich nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Akzeptable, an zuschlägen happert es aber an allen ecken und enden .

Image

Äuserlich Piek Fein und klar Struckturiert , Innen mit einfachen worten zu beschreiben: Eine Komödie für die ganze Familie .

Karriere/Weiterbildung

Wegen der geringen bis nicht vorhandenen Kommunikation, so gut wie nicht vorhanden - Eigeninitative ist das Stichwort.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege (w/m/d),

vielen Dank, für deine Bewertung hier bei kununu.
Toll, dass du uns als modernes Unternehmen bezeichnest aber es ist schade, dass du die angesprochenen Punkte so wahrnimmst. Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind. Besonders die Punkte Vorgesetztenverhalten, Work-Life -Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung sind dabei von großer Bedeutung.

Ein korruptes Verhalten von Vorgesetzten entspricht nicht unseren Verhaltensleitlinien und Unternehmensgrundsätzen. Einen Verstoß dagegen solltest du direkt an deine Vertauensperson oder unseren Compliancebereich melden.

Zur Verbesserung unserer Kommunikation konnten wir bereits einige Projekte erfolgreich umsetzen. Wir versuchen auf vielen Wegen alle Informationen weiterzugeben. Dafür nutzen wir unser Intranet, die Informationsbildschirme in den Pausenräumen, tägliche Schichtübergaben, Mitarbeiterzeitung, Schaukästen und vieles mehr. Wie können wir aus deiner Sicht unsere Kommunikation weiter verbessern?

Alle Mitarbeiter werden jährlich in Bezug auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geschult. Alle Mitarbeiter sind gleich wichtig und werden gleich behandelt. Frei werdende Stellen werden auch immer intern ausgeschrieben. Viele Stellen konnten in der Vergangenheit auch intern besetzt werden. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden für alle angeboten. Diese müssen aber zum Teil auch aktiv beantragt und wahrgenommen werden. Weiterbildung wird ausdrücklich gewünscht und gefördert (eigene Angebotsplattform im Intranet, Zukunftswerkstatt mit großem Angebot).

Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind teilweise herausfordernd, jedoch achten alle Führungskräfte und unsere EHS Abteilungen auf die strikte Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Verordnungen. Sowohl die Hygienemaßnahmen für unsere Produkte als auch für unsere Arbeitsbedingungen werden regelmäßig in Audits überprüft. Unser Schichtsystem sieht 2 freie Wochenende pro Monat vor.

Solltest du deine Bewertung ausführlicher besprechen wollen oder Verbesserungsvorschläge weitergeben, kannst du dich jederzeit an deine Personalabteilung vor Ort wenden oder uns eine E-Mail an kununu@schwarz-produktion.com senden. So können wir voneinander lernen.

Mit freundlichen Grüßen

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