kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeiten macht Spaß auch wenn es stressig ist, es wird bei Problemen in der Produktion direkt geholfen auch wenn es manchmal was dauert aber auch die Kommunikation wird immer besser.
Ich selbst kann sagen das die Abteilung in der ich tätig bin immer besser wird…
Prinzipiell würde ich vielen empfehlen dort anzufangen aber bei der momentanen obersten Führung würde ich dies nicht tun.
Wie ich in den anderen Punkten schon oft geschrieben habe ist die oberste Führung nicht ok! Auch wenn der Schein trügt und man erst mal geblendet wird von „Nettigkeiten“ die einem dann auch negativ ausgelegt werden
Es muss unbedingt was in der obersten Führung passieren, das Mitarbeiter teilweise Anschuldigungen erhalten die nicht stimmen, die mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommen obwohl die Arbeit Spaß macht. Das sollte so nicht sein.
Die solent ist super, die Kollegen sind super, die Schichtleiter werden immer besser aber Personalabteilung und oberste Führung nicht!!!!
In der Produktion selbst kann man sich nicht beschweren. Die Schicht arbeitet zusammen und sind nett. Leider sind die obersten Vorgesetzten nicht ehrlich zu einem. Man bekommt Dinge versprochen und bekommt dann keine Rückmeldung bzw. wird noch angelogen das man Angst um seinen Job haben muss obwohl man seine Arbeit immer macht.
Die Filme , Plakate oder Social Media Auftritte erscheinen immer super. Meiner Meinung nach ist die Arbeit und die Kollegen in der solent auch super ….. aber die oberste Führung macht so viel kaputt das man nicht mehr über die solent gut redet. Dies hat das Unternehmen echt nicht verdient weil es grundsätzlich ein tolles Unternehmen ist. Da sollte mal jemand was gegen tun damit die solvent nicht weiter in ein schlechtes Licht fällt wegen der obersten Führung
Manche Punkte sind noch Ausbaufähig, es gibt viele Angebote wie man sich weiter bilden kann aber leider steht die Tür nicht für jeden offen.
Nach Tarif , also ok
Aber auch hier gibt es Ungerechtigkeit da manche Leute Zulagen bekommen bzw. andere Stellen erschaffen werden und der Lohn dann mit einer Zulage ausgeglichen wird, obwohl dieser weniger Verantwortung hat
Abteilung top
Umso weiter man nach oben in der Führung schaut umso weniger Ehrlichkeit erfährt man . Echt traurig
Könnte besser werden, muss noch dran gearbeitet werden
Schichtleiter werden immer besser , oberste Führung wird immer schlimmer
Egal ob Geschäftsführung , Personalabteilung.
Meiner Meinung nach werden oft sehr viele Leute unfair behandelt und viel zu schnell abgestempelt. Man hinterfragt nicht ob Gründe vorliegen sondern einfach nach Nase entschieden ob weg oder nicht weg.
Super
Wasser umsonst
Brötchen,Brot und Obst täglich frisch umsonst , wenn die oberste Führung nicht die Arbeit immer so schwer machen würde
Dies war vor Jahren nicht so. Erst seitdem neue oberste Führung da ist !!!!
In der Produktion ist auch von den kleinen Führungskräften die Kommunikation besser geworden. Aber die obersten reden immer viel aber verbessern tut sich nichts. Es wird immer viel erzählt was nicht alles getan wird aber die obersten halten sich nur an ihrer eigenen Nase fest anstatt an die solent zu denken!
Wenn die Nase nicht mehr passt weil man Sachen offen anspricht wird man schnell an den pranger gestellt und Leute los zu werden
Es werden zu schnell Entscheidungen getroffen.
Leider ist dem Arbeitgeber mit der Gewerkschaft und dem Betriebsrat die Hände gebunden.
Wenn der Betriebsrat nicht immer nach Fehlern suchen würde, wäre es im Unternehmen wesentlich ruhiger.
Sämtliche Schulungsangebote können genutzt werden.
Es wird nach Tarif der NGG bezahlt. Dieser ist leider schon 30 Jahre alt und wurde seitens der Gewerkschaft nie aktualisiert. Das Unternehmen hat hier leider keinen Einfluss und die NGG rührt sich nicht.
Ältere Kollegen werden unterstützt.
Grundsätzlich herrscht ein gutes Klima. Leider ist es sehr mühselig, da der Betriebsrat immer wieder versucht seine eigenen Interessen zu vertreten und nicht die der Belegschaft.
Ich habe noch nie ein Unternehmen kennengelernt, wo es so viele Möglichkeiten gibt, auch in das Gespräch mit Werkleiter und Geschäftsführer zu kommen. Unsere Führungskräfte haben eigentlich immer ein offenes Ohr.
Bei internen Bewerbern werden diese alle zu einem Gespräch eingeladen.
es ist wunderbar. Und er. Schätzt Mitarbeiter.
Wie erhalte ich die Belohnung?
Braucht keine Verbesserung.
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Pünktliches Gehalt
Das Versprechen neuer Pausenräume mit Frischobst und Spinden
Urlaubsmenge
Führungsverhalten
Nasenfaktor für nahezu alle Stellen abseits vom Anlagenbediener
Intransperenz für die Belegschaft was Entscheidungen angeht geschweige denn Mitspracherecht bei Veränderungen
Sich mal selber kritisch hinterfragen ob der eingeschlagene Weg der richtige ist.
Ich sehe viele Kollegen die nur noch das Nötigste machen. Die anderen (meist jungen) versuchen über Vitamin "B" oder Intrigen eine bessere Position zu erhalten
Ich kenne niemanden der etwas positives über die Firma sagt.
Schichtarbeit
Gehört man zum "inneren" Kreis ist das kein Problem, für den hart arbeitenden Rest nur durch VIEL Glück/Hartnäckigkeit.
Bezahlt wird nach Tarif. Nicht mehr nicht weniger.
Versprochen wurde ein neuer Pausenraum mit Frischobst sowie neue Spinde.
Kommt auf das Team/Schicht an. In kleinen Gruppen durchaus vorhanden aber alles in allem ist sich jeder selber der Nächste.
Von älteren Kollegen wird die gleiche Leistung eingefordert wie von jüngeren. Keinerlei Altersteilzeit oder andere Programme/Leistungen.
Auch hier Licht und Schatten. Manche verhalten sich korrekt/fair aber viele spinnen ihre Intrigen
Früher war es mal sauberer und weniger Druck/Stress
Man erfährt nur das Nötigste. Offene Kommunikation wird zwar gepredigt aber nicht gelebt.
Eher eintönige Arbeit aber immer mal wieder Herausforderungen durch neue Produkte.
Alles
Nichts
Nichts
sicherer Arbeitsplatz, keine Kurzarbeit
keine Kantine
Team ist von Alter her sehr gemischt, alles von Azubi bis 60
es wird schlecht gesprochen aber es hat sich viel verändert
Das Schichtsystem wird eingehalten und Überstunden kann man abbauen
es gibt viele Schulungen und ein neues Ausbildungszentrum
Geld kommt immer, Coronagutscheine war super!
Wir helfen uns...bis auf wenige....immer
Es gibt BEM Gespräche
Sind immer zu erreichen und helfen auch
Vor Corona besser aber die Vorgesetzten versuchen es gut zu machen
Männer müssen halt mehr die schweren Aufgaben machen
Je nach dem wo man Arbeitet...
Arbeitszeiten, Gehalt
Kommunikation mit den Angestellten
Die Mitarbeiter auch Mal fragen was und wie man was besser machen kann
Gut, manchmal druck
Bezahlung, großer Parkplatz, viel Urlaub
Die teils menschenunwürdige Behandlung der Mitarbeiter, die Philosophie wir sind Gott und ihr seid nichts ..
Führungswechsel auf allen AT Positionen
Die Atmosphäre ist geprägt von Angst um seinen Job da für jede Kleinigkeit mit Abmahnungen gedroht wird und alles dafür getan wird das man sich nicht mehr wohl fühlt
Wenn man den Firmen Namen erwähnt wird man gefragt ist das wirklich son mieser Laden wie Alle sagen .. das sagt denk ich mal schon alles
Man geht mit Bauchschmerzen arbeiten und geht mit Bauchschmerzen wieder Nachhause wenn man an den nächsten Tag denkt, leider wächst Geld nicht an Bäumen sonst wären viele schon längst weg ..
Kann man vergessen
Einer der wenigen akzeptablen Punkte die für die Firma sprechen
Mehr Schein als sein
Das einzig positive ist das der Kollegenzusammenhalt mit den ganzen Schikanen und Demütigungen wächst !
Werden genau so verheizt wie andere
Vetternwirtschaft, Intrigen, Lügen sind an der Tagesordnung und werden auch noch geduldet und unterstützt wenn man seine Meinung sagt ist man ganz schnell um eine Abmahnung reicher, es erinnert schon an gewisse Zeiten in denen in diesem Land noch eine Mauer quer durchs Land ging ..
Macht das unmögliche möglich trifft das alles ganz gut
Sobald man etwas von der Personalabteilung möchte hat man verloren, Krankenscheine gehen angeblich verloren, man muss ewigkeiten auf Unterschriften für private oder berufliche Dinge warten und alle anderen Kommunikationsgründe scheitern ebenfalls
Wer schleimt kommt weiter, wer nicht wird wie das letzte behandelt, Vorgesetzte fragen wie viel man verdient und bringen blöde Sprüche wie haha ist ja nix ich hab das doppelt dreifache ..
Eher weniger.. monotone Arbeit, das einzig interessante ist wofür man sich bald wieder eine Kopfwäsche abholen kann weil die Leute die dafür bezahlt werden, die mit der Bezahlung verbundene Verantwortung nicht übernehmen möchten
Modernes Unternehmen , Gehalt
Dies bezüglich kein Kommentar !
Personel Ordentlich Strukturieren mit Seriösen & Vertrauensvollem Personal
Kollegen Untereinader sind Je nach Abteilung Kollegial oder auch nicht - Sehr Personenabhängig. Sehr Launische Perssönlichkeiten.
Äuserlich Piek Fein und klar Struckturiert , Innen mit einfachen worten zu beschreiben: Eine Komödie für die ganze Familie .
Sehr eng bemessen - Famille kommt in den meisten Fällen zu kurz.
Wegen der geringen bis nicht vorhandenen Kommunikation, so gut wie nicht vorhanden - Eigeninitative ist das Stichwort.
Akzeptable, an zuschlägen happert es aber an allen ecken und enden .
Wird zwar Suggeriert ist aber Genzlich nicht vorhanden.
Ist sehr abteilungs-und situations Bedingt - in denn meisten fällen fast nicht vorhanden.
Zu Teilen ordenlicher Umgang - aber wird mit der zeit sehr sehr Gering.
Zu teilen Sehr Zwielichtig , bis hin zu Korupt und Unsensible. Aber nicht ausnahmslos.
Sehr Laut , Hygienisch Fragwürdig bis hin zu Mangelhaft. Abteilungsbedingt sogar Körperlich sehr Anstrengend.
Die Kommunikation ist vergleichbar mit Brieftauben .
Fast bis Garnicht existent.
Sucht man vergebens.
Anlage fahre
Sehr gut
Mich ein Chance geben
Ich mag das
So verdient kununu Geld.