Solent

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Unternehmen , Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Personel Ordentlich Strukturieren mit Seriösen & Vertrauensvollem Personal

Arbeitsatmosphäre

Kollegen Untereinader sind Je nach Abteilung Kollegial oder auch nicht - Sehr Personenabhängig. Sehr Launische Perssönlichkeiten.

Image

Äuserlich Piek Fein und klar Struckturiert , Innen mit einfachen worten zu beschreiben: Eine Komödie für die ganze Familie .

Work-Life-Balance

Sehr eng bemessen - Famille kommt in den meisten Fällen zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Wegen der geringen bis nicht vorhandenen Kommunikation, so gut wie nicht vorhanden - Eigeninitative ist das Stichwort.

Gehalt/Benefits

Akzeptable, an zuschlägen happert es aber an allen ecken und enden .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zwar Suggeriert ist aber Genzlich nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr abteilungs-und situations Bedingt - in denn meisten fällen fast nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu Teilen ordenlicher Umgang - aber wird mit der zeit sehr sehr Gering.

Vorgesetztenverhalten

Zu teilen Sehr Zwielichtig , bis hin zu Korupt und Unsensible. Aber nicht ausnahmslos.

Arbeitsbedingungen

Sehr Laut , Hygienisch Fragwürdig bis hin zu Mangelhaft. Abteilungsbedingt sogar Körperlich sehr Anstrengend.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Fast bis Garnicht existent.

Interessante Aufgaben

Sucht man vergebens.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn was schief läuft helfen alle mit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Parkplatz ist manchmal voll.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal kommt die Ware nicht aus dem Lager.

Arbeitsatmosphäre

Im letzten Jahr ist soviel passiert, dass selbst weg gelaufene Mitarbeiter wieder zurück kommen.

Image

Was die Leute sagen stimmt nicht richtig ....wenn man hier fleißig mitmacht geht es einem echt gut.

Work-Life-Balance

Schichten sind regelmäßig und Überstunden kann man abfeiern

Karriere/Weiterbildung

Wir haben viele Schulungen und wenn ein Schichtleiter frei ist, kann man dahin kommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer uns jetzt auch wieder Weihnachtsgeld!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben hier viele Audits.

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen, Unterstützung und Einsatz

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man Probleme hat gibt es BEM Gespräch...und dann manchmal eine Lösung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind da und wenn man was sagt, ändert sich auch was.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Haben jetzt eine Frau als Zweitchefin.

Interessante Aufgaben

Es ändert sich viel und deswegen braucht man nicht immer das gleiche machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leere Versprechungen, keine Zeit für Mitarbeiter. Abmahnung bzw. Bestrafungen nicht realistisch sondern politisch.

Verbesserungsvorschläge

Eine korrekte STUKTUR was überhaupt nicht vorhanden ist.

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an mit wem du Arbeitest. Schicht. Schichtleiter,

Image

Je die Firma älter wird desto geht die Image runter. Fehlentscheidungen durch die Führungskraft

Gehalt/Benefits

Tarifgehalt ok Zuschläge Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Theoretisch Ja. Praktisch Nein

Kollegenzusammenhalt

Wenn du neu bist hast du echt schwer. Es gibt auch wirklich gute Kollegen. Die werden aber immer weniger. Die werden nicht von Führungsebene geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es gab, und gibts immer ein schichtkampf. Jeder sucht von anderen den Fehler. Egal wie du dein Arbeit machst, sag niemals nein.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schneller und unkomplizierter Einstellungsprozess. Merkt man Probleme an, gerade an etwas höheren Stellen, trifft man auf offenen Ohren. Arbeitskleidung wird gestellt und von einer externen Firma gereinigt, so muss man sich darum nicht kümmern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Zahlendruck in der Produktion ist sehr hoch, wodurch häufig eine negative Stimmung entsteht welche an andere Bereiche weiter gegeben wird. Personal häufig nicht ausreichend kompetent für die Position, Schulungen werden jedoch auch nicht geboten, Einarbeitung passiert eigtl. nur über andere Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß fast nicht, was ich hier schreiben soll. Der Arbeitgeber kennt die Probleme. Diese sitzen teilweise so tief in der Belegschaft, dass es schwer ist, dort etwas zu ändern. Eine angemessene Kommunikation und ein offenerer, direkter Umgang wären ein Start.

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch. Es lastet auf allen Bereichen großer Druck, stetig kommt durch den "Buschfunk", dass bald geschlossen wird. Grundsätzlich herrscht eine negative Grundstimmung.

Image

Als ich eingestellt wurde, wurde mir bereits gesagt, dass ich dort nicht glücklich werde. Das Image im geografisch näherem Umfeld entspricht der Arbeitsatmosphäre. Es breitet sich auch mehr aus, dass dort keine guten Arbeitsbedingungen zu erwarten sind. Die Mitarbeiter reden auch überwiegend negativ oder mit Sätzen wie "Es ist ja schon viel besser geworden" oder "Ihr habt das früher nicht gesehen, was hier gelaufen ist". Aber gut ist trotzdem anders. Es wird auch ständig Personal gesucht aufgrund hohen Krankenstandes.

Work-Life-Balance

Quasi nicht vorhanden, was schlichtweg am teilkontinuierlichem Schichtsystem liegt. Man weiß jedoch, worauf man sich einlässt. Je nach Arbeitsbereich und Vorgesetztem kann man jedoch auch kurzfristig frei bekommen. Manche kommen sehr gut damit klar, andere eben weniger.

Karriere/Weiterbildung

Vereinzelt besteht die Möglichkeit, an internen Projekten teilzunehmen. Zwar wird mit Weiterbildung beworben, aber mehr, als die Pflichtschulungen habe ich nie erlebt.

Gehalt/Benefits

Gehalt laut Tarif, Zuschläge teilweise etwas höher als im Tarifvertrag, aber trotzdem niedrig im Vergleich zu anderen Branchen. Es wird eine betriebliche Rente geboten. An manchen Stellen fragt man sich, warum die eine Position mehr verdient als die Andere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht, Mülltrennung durchzusetzen. Klappt leider nicht optimal.

Kollegenzusammenhalt

Es bilden sich Gruppen, doch schlussendlich gönnt man sich nichts. Als Fachbereich hält man zusammen, wenn aus einem anderen Bereich oder von einer anderen Schicht Kritik kommt, doch auch innerhalb seines Teams werden Erfolge oder Fortschritte nicht gegönnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auch Personal in höherem Alter eingestellt. Ob man dies tut, weil das Alter tatsächlich irrelevant ist, oder weil man schlichtweg Personal braucht, weiß ich nicht. Egal wie alt man ist: Jeder muss die gleiche Arbeit machen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte Glück. Meine Vorgesetzten waren wirklich toll und entgegenkommend. Konflikte wurden gut gelöst, Entscheidungen nachvollziehbar und man konnte sich mit Problem offen an diese Wenden.

Arbeitsbedingungen

Es ist laut, aber das ist eine Produktion immer. Technisch eine absolute Katastrophe: benutzerunfreundliche, langsame und veraltete Software und Systeme und zu wenige PC-Arbeitsplätze. Eigentlich ein sehr modernes Unternehmen, aber irgendwie henkt man bei der IT hinterher. Gleichzeitig sind manche Räume über ein Lüftersystem mit anderen verbunden, was dazu führt, dass es stellenweise sehr kalt oder sehr warm ist. Im Sommer stellenweise sehr warm und drückend.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt vereinzelt Personal, welches offen Sexismus und "Altersrassimus" gegen jüngeres Personal lebt und es passiert nicht. Gerade als Frau in einem von Männer dominiertem Umfeld kann es schwer sein, besonders, wenn man eine Position als Vorgesetzte oder zumindest eine mit Weisungsbefugnis ausfüllt.

Interessante Aufgaben

Man kann an interessante Projekte kommen, aber auch nur, in bestimmten Bereichen. Arbeit kann recht vielseitig sein, aber dennoch oft uninteressant. Es werden selten Ziele erreicht oder Ergebnisse gesehen, da hier oft der Weg das Ziel ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum 1. Des Monats gibt es PÜNKTLICH Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das CHAOS hier kann man gar nicht beschreiben

Verbesserungsvorschläge

Firma sollte sich an seine eigene Firmen Philosophie halten und nicht weit davon weggehen

Arbeitsatmosphäre

1. Falsche Leute als Führungskraft
2. jeder ist sich selbst der nächste

Work-Life-Balance

Überstunden ohne ENDE

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben

Umgang mit älteren Kollegen

Werden abgeschoben zu niederen ARBEITEN

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Dass was Sie angeblich so groß schreibt: WERTSCHÄTZUNG

Work-Life-Balance

Firma macht einen krank.

Karriere/Weiterbildung

Als Frau kannst du dich direkt hinten anstellen.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut. Größtenteils jedoch ein Fressen oder gefressen werden. Jeder ist sich selbst der nächste.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Männer werden besser bezahlt. Was Vorgesetzte mit weniger Verantwortung erhalten, will man gar nicht wissen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat einen BR
Überstunden konnten ausbezahlt werden
Tarifvertrag gebunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphere
Schlechte bis keine Zuschläge sowie ungleich verteilt
Nasenfaktor
Umgangston
Keine gutes Betriebliches Vorschlagswesen
Schlechte Arbeitsabläufe & Organisation
Kommunikation auf allen Ebenen
Viel Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung des Betriebliches Vorschlagswesen.
Zuschläge für jeden gleich gestalten und angemessen zahlen.
Die Wertschätzung nicht wie am intern ausgestellten Schild an letzter Stelle stellen, sondern allen Mitarbeitern das gegenteil zeigen/beweisen.
Organisationsschulungen durchführen und diese auch ausleben lassen.
Mitarbeiter in die Entscheidungen mit einbeziehen, denn diese haben in manchen Dingen mehr Ahnung, als eine Führungskraft der oberen Etagen.
Mitarbeitergespräche nicht "zwischen Tür und Angel" tätigen.
Dokumentationsarbeiten von Führungskräften minimieren.
Fehlerhafte Arbeitsabläufe die mittels Technik oder Technischen Aufand minimiert werden können, nicht durch mehr Dokumentation oder mehr Arbeitskräfte ausgleichen.
Teamgeist der Schichten stärken und nicht schwächen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck durch die oberste Führung, wegen deren Fehlentscheidungen

Image

MA intern sowie extern reden leider nicht gut über das Unternehmen

Work-Life-Balance

Je nach Position oder Nasenfaktor unterschiedlich

Karriere/Weiterbildung

Nur möglich wenn man sich sehr sehr sehr gut mit GF und PL versteht sowie deren Assistent.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt O.K, aber alle Zuschläge Mangelhaft. Hauptsache der GF geht es gut.

Kollegenzusammenhalt

Durch die schlecht Führung wird der Zusammenhalt geschwächt.

Vorgesetztenverhalten

Nicht nachvollziehbar da schlecht bis nicht begründet

Arbeitsbedingungen

Je nach Bereich in ordnung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Für Menschen die keine Eigeninitiative zeigen wollen passend