24 von 77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einige Sachen.
Wenige Sachen.
Auch ein bisschen mehr auf die Mitarbeiter hören bevor unnötig was installiert wird.
Schwankt zwischen 3 und 4 Sterne. Im großen und ganzen ist es ganz gut aber gibt auch ein paar dämpfer.
Am Anfang bestimmt ganz gut , hat aber gefühlt ein wenig abgeflacht.
Ist halt Schichtbetrieb. Ist in anderen Firmen bestimmt auch so ,das man mit der Zeit die man hat versucht was anzufangen
Ich würde behaupten es ist mehr als ein ok.
Kann ich mich absolut nicht beschweren!
Versuchen schon Umwelt und Sozialbewusst zu sein (exakte Mülltrennung etc. ) aber fällt trotzdem schon viel Müll an.
Ist Top!
Ich denke es ist ok.
Kann ich mich im großen und ganzen nicht beschweren
Könnte in manchen Sachen viel besser sein, wenn man vorher darüber Nachgedacht hätte.
Die Kommunikation ist relativ gut besonders von dem direkten Vorgetzten zu den Mitarbeiter.
Ob Mann oder Frau werden alle gleich behandelt
Es wirkt halt nach einer gewissen Zeit sehr monoton.
Pünktlich Gehalt, Parkplätze. Einmal im Jahr eine Feier für alle
Eigentlich nix
Sollte besser sein. Schade, dass einige schlecht über die Firma reden
Schichtarbeit
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Mülltrennung, wird leider von einigen nicht eingehalten
Schwierig.
Sehr gut. Es werden Sprechstunden für die Mitarbeiter angeboten. Hier kann jeder Anregungen oder Kritik äußern
Könnte besser sein, aber ganz okay
Infos werden regelmäßig geteilt
In der Produktion nicht so gut
Solent ist ein tolles Unternehmen mit Perspektive für mehr
Zu wenig Kollegen die gemeinsam das Unternehmen erfolgreich gestalten wollen. Zu viele Kollegen die nur sich selbst sehen.
Verbessert die Rahmenbedingungen an den Standorten- u.a eine Kantine wäre wünschenswert.
Differenzen innerhalb des Werkes führen zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre! Angebotsmaßnahmen werden zwar angeboten aber nicht angenommen.
Wird besser
Arbeitszeiten sind in Ordnung.
Meisterkurse werden bezahlt- bzw. Weiterbildungen werden angeboten. Diese garantieren aber leider keinen Aufstieg.
Ausbaufähig in den Nachtschichten - bzw. nach Tarif
Nachhaltigkeit ist Tagesformabhängig
Jeder ist sich selbst der Nächste!
Leider keine Altersteilzeit
Stets bemüht. Meine Vorgesetzten sind ok- man hört aber auch - das es große Unterschiede in den Schichten gibt.
Man hat alles was man braucht
Die Kommunikation innerhalb des Werkes ist oft schwerfällig- hier wünscht man sich mehr Transparenz
Alle finden die selben Bedingungen vor- allerdings bauen einige daraus Schlösser und die anderen Löcher.
Man erfindet das Rad nicht neu.
es ist wunderbar. Und er. Schätzt Mitarbeiter.
Wie erhalte ich die Belohnung?
Braucht keine Verbesserung.
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Pünktliches Gehalt
Das Versprechen neuer Pausenräume mit Frischobst und Spinden
Urlaubsmenge
Führungsverhalten
Nasenfaktor für nahezu alle Stellen abseits vom Anlagenbediener
Intransperenz für die Belegschaft was Entscheidungen angeht geschweige denn Mitspracherecht bei Veränderungen
Sich mal selber kritisch hinterfragen ob der eingeschlagene Weg der richtige ist.
Ich sehe viele Kollegen die nur noch das Nötigste machen. Die anderen (meist jungen) versuchen über Vitamin "B" oder Intrigen eine bessere Position zu erhalten
Ich kenne niemanden der etwas positives über die Firma sagt.
Schichtarbeit
Gehört man zum "inneren" Kreis ist das kein Problem, für den hart arbeitenden Rest nur durch VIEL Glück/Hartnäckigkeit.
Bezahlt wird nach Tarif. Nicht mehr nicht weniger.
Versprochen wurde ein neuer Pausenraum mit Frischobst sowie neue Spinde.
Kommt auf das Team/Schicht an. In kleinen Gruppen durchaus vorhanden aber alles in allem ist sich jeder selber der Nächste.
Von älteren Kollegen wird die gleiche Leistung eingefordert wie von jüngeren. Keinerlei Altersteilzeit oder andere Programme/Leistungen.
Auch hier Licht und Schatten. Manche verhalten sich korrekt/fair aber viele spinnen ihre Intrigen
Früher war es mal sauberer und weniger Druck/Stress
Man erfährt nur das Nötigste. Offene Kommunikation wird zwar gepredigt aber nicht gelebt.
Eher eintönige Arbeit aber immer mal wieder Herausforderungen durch neue Produkte.
Duz Kultur, Start Up Atmosphäre
Jeder liebt Nüsse und geröstete Pistazien
Es gibt Phasen mit mehr und Phasen mit weniger Arbeit
Alle Möglichkeiten sind vorhanden
Sehr gute und faire Bezahlung
Neuster energetischer Standard
Der ist super!
Egal ob jung oder alt --> du bist willkommen - "Schwarz ist bunt"
Kollegenverhalten, keine Machtstrukturen
Top modern, Hardware, Software, Prozesstechnik
Direkt, offen, freundlich
Egal wo du herkommst --> du bist willkommen - "Schwarz ist bunt"
Ein neues Werk braucht neue Prozesse und bietet alle Möglichkeiten
Neben dem guten Gehalt gibt es viele Benefits für Mitarbeiter. Ob es im Sinne des Gesundheitsmanagement ist, wo immer wieder Angebote zu verschiedensten Themen gibt oder auch die Kleinigkeiten die von den MA schon als selbstverständlich gesehen werden wie täglich Wasser, Brot etc.
Ich fühle mich sehr wohl
Leider kann ich nicht verstehen, dass unser Unternehmen öfters mal in der Kritik steht. Den Mitarbeitern wird neben dem Gehalt auch ansonsten ziemlich viel geboten, was leider oft nicht gesehen oder wertgeschätzt wird.
Nach kurzer Abstimmung mit meinem Vorgesetzten war es bisher nie ein Problem mal früher zu gehen oder meinen geplanten Urlaub zu nehmen. Ich konnte meine Arbeitszeiten meinem Tagesablauf gut anpassen.
Die Solent ist sehr darauf bedacht gute Mitarbeiter (die auch mal über den Tellerrand schauen) zu fördern und diese auch weiterzubilden / in eine höhere Ebene zu ziehen.
Zum Thema Gehalt darf sich bei uns definitiv keiner beschweren.
Ist mir bisher noch nichts Negatives aufgefallen / zu Ohren gekommen
Es herrscht eine sehr harmonische und wertschätzende Zusammenarbeit. Ich habe genügend Zeit und Verständnis zur Einarbeitung bekommen und zeitgleich wurde mir ein gewisses Vertrauen über mein bisheriges Können zugesprochen.
Die interne Kommunikation in der Solent läuft schon echt gut. Die Kommunikation mit der Zentrale könnte ab und an besser laufen, aber im Großen und Ganzen trotzdem zufriedenstellend!
Ist mir bisher noch nichts Negatives aufgefallen / zu Ohren gekommen
Meine bisherigen Aufgaben gefallen mir gut und ich habe auch die Möglichkeit immer wieder neue Aufgabenbereiche und Themen zu übernehmen die mich interessieren.
Der Arbeitgeber fördert seine Mitarbeiter individuell. Und in vielen Dingen auch auf flacher Hierarchieebene.
Eine Kantine für den gesamten Standort-!gerne auch in Form eines „ Standort- Imbisses!
Die Arbeitsatmosphäre ist gut- jedoch gibt es hier Potenzial nach oben!
Besser als ihr Ruf
Die Arbeit beeinträchtigt nicht das private Umfeld- daher ist dies ideal ausgewogen!
Stellen je nach Potential und Motivation entsprechende Infos zusammen.
Fair- da Tarifgebunden
Umwelt super - da sehr nachhaltig.
Top- Team und dementsprechend ist ein guter Zusammenhalt!
Ideal
Schnelle und direkte Kommunikation!
Je nach Aufgabenstellung- variabel , dynamisch und mega interessant!:)
Wenn man mit den richtigen Leuten zusammenarbeitet macht es richtig Spaß. Leider werden sich gut verstehende Mitarbeiter oft bewußt? getrennt. Es wird unnormal viel gelästert!!!
Ist halbwegs okay. Die 10 Std.-Wochenendschichten machen einen kaputt.
Ja, mit Vitamin B ist das möglich, sonst eher nicht.
Jain. Einige wenige halten zusammen ansonsten ist sich fast jeder selbst der nächste.
Im Großen und Ganzen soweit ganz gut.
Es gibt solche und solche. Die Machtposition gegenüber den "Untergebenen" wird öfter mal ausgenutzt. Ja-Sager sind oft gerne gesehen...leider.
...oft ein Fremdwort.
15 % Nachtschichtzuschläge sind ein Witz.
Ja. Manche sind gleich und andere sind gleicher.
...ist unterschiedlich.
Eine Kantine Einrichten. Den Arbeitnehmer mehr Beachtung schenken. Ein noch Zeitgemäßes Schichtmodel einführen Work-Life-Balance. Die Gehälter an die Wirtschaftlichen Umstände anpassen.
Arbeiten im sicheren Umfeld schaffen. Diese Vitamin B Gedanken weglassen und gleiche Chancen für alle schaffen.
Sehr bedrückend
Das Image der Firma stimmt mit den Erwartungen die man zu dieser Firma hat nicht überein.
Keine Work-Life-Balance Schichtmodel sehr veraltet
Das Gehalt ist mittelmäßig im Vergleich zum Schichtmodel.
Auf die Mülltrennung in der Produktion sollte mehr Acht gegeben werden
Gibt es nicht jeder redet hinter deinen rücken
Strenge Hierarchie
Auf Arbeitsschutz muss höhere Prioritäten gesetzt werden. Die Ausgabe von normalen Arbeitshandschuhen ist sehr erschwert!!
Wenig Kommunikation
Zwischen Mann und Frau gibt es hier, nur werden Personen aus dem näheren Umfeld mehr bevorzugt.
Sehr eintönig immer das gleiche
So verdient kununu Geld.