Wer sich engagiert, wird gesehen und belohnt. Ein guter Ort, um Verantwortung zu lernen und viel zu reisen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität und Vertrauen, moderne Autos und die Möglichkeit, die Unterkunft selbst zu wählen, relativ kurze Wartezeiten für Werkzeuge, VIELES LERNEN AUS VIELEN VERSCHIEDENEN QUELLEN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Reaktionszeiten des Managements, Arbeiten unter Zeitdruck, sehr kleines Team
Verbesserungsvorschläge
Beantworten Sie alle Bewerbungen, nutzen Sie den Schulungsraum und organisieren Sie wirkungsvolle Firmenveranstaltungen.
Kommunikation
Das hängt davon ab, wer die Informationen erhält/gibt; manchmal dauern Entscheidungen zu lange.
Kollegenzusammenhalt
stark abhängig vom Projekt/Büro/Hintergrund der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Im Ausland arbeiten. Ständig unterwegs. Arbeit, die nicht mit Familien vereinbar ist.
Vorgesetztenverhalten
stark abhängig von der Art der erforderlichen Maßnahmen
Interessante Aufgaben
Es hängt vom Kunden ab, welchem Techniker zugeteilt wird.
Gleichberechtigung
Wie mein Titel schon sagt: Engagiertere Menschen sind mehr wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie versuchen, so viel wie möglich zu zeigen und zu lehren, wobei alle Umstände berücksichtigt werden.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge und Fahrzeuge sind in Ordnung, hängen aber stark vom Projekt ab.
Gehalt/Benefits
Zahlung regionsspezifisch angepasst, 13. Monatszahlung, Geburtstags- und Feiertagsbonus
Image
Schwache Präsenz in den sozialen Medien. Wenig Werbung.
Karriere/Weiterbildung
Es mangelt an Schulungsprogrammen. Die Abhängigkeit von der Bindung an das Unternehmen ist groß.