16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ab 2023 ist dies kein empfehlenswertes Unternehmen mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Reken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann dort über jeden Witze machen, aber die Vorgesetzten nehmen das sehr persönlich, weil sie selbst über Gehaltserhöhungen für die Mitarbeiter Witze machen. Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist in Ordnung, wir haben uns alle gemeinsam über die Geschäftsleitung beschwert.
Image
Das Bild des Unternehmens auf dem Bewerbungsformular sieht vielversprechend aus, aber in meinem Fall sah die Realität anders aus.
Work-Life-Balance
Nur im Urlaub hast du ein bisschen Zeit für dich.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte zwei Schulungen in dieser Firma, einen Erste-Hilfe-Kurs und einen Kurs zum Umgang mit Hebebühnen. Man lernt nur dank des guten Willens der älteren Techniker, die Projektmanager in unserem Bereich haben keinerlei Fähigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
85 % der Techniker sind in Ordnung, es gab Fälle, in denen jemand die persönliche Hygiene nicht eingehalten hat, was zu Problemen mit dem Teamgeist geführt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Dank ihnen habe ich Erfahrung gesammelt, ich betone dank Technikern.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand bestand aus zwei Personen. Sie war ein guter Mensch, aber als Geschäftsführerin völlig ungeeignet, sie war besser in der Personalabteilung aufgehoben. Er ist neu, das Einzige, was er gebracht hat, ist eine schlechte Atmosphäre im Unternehmen, wodurch einige Techniker gekündigt haben.
Arbeitsbedingungen
Großer Druck
Kommunikation
Ich gebe nur zwei Punkte, weil das Büro in Reken viel Unterstützung von einem anderen Büro in den Niederlanden erhält. Ohne deren Hilfe wäre das Unternehmen innerhalb eines Monats pleite gegangen.
Gehalt/Benefits
Es gab Weihnachtsgeld und ein 13. Monatsgehalt, aber das Monatsgehalt war gering und wie oben erwähnt, waren die Vorschläge für eine Gehaltserhöhung ein Witz.
Gleichberechtigung
Das ist das größte Problem dieses Unternehmens: Die fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten zerstören die Arbeitsmoral der Mitarbeiter. Es gab dort viele erfahrene Mitarbeiter, aber anstatt sie zu befördern, zog man es vor, neue Mitarbeiter ohne Erfahrung einzustellen, um die Mitarbeitergruppen zu leiten.
Interessante Aufgaben
Der Techniker sollte am besten Lagerist, Buchhalter, Fahrer und Techniker sein.
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Wird besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Reken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird viel getan
Work-Life-Balance
Deutschlandweit unterwegs. Hotels kann man sich selsbt aussuchen
Kollegenzusammenhalt
Gutes team
Arbeitsbedingungen
Werkzeug was man braucht bekommt man
Kommunikation
Läuft besser
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer sich engagiert, wird gesehen und belohnt. Ein guter Ort, um Verantwortung zu lernen und viel zu reisen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Reken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität und Vertrauen, moderne Autos und die Möglichkeit, die Unterkunft selbst zu wählen, relativ kurze Wartezeiten für Werkzeuge, VIELES LERNEN AUS VIELEN VERSCHIEDENEN QUELLEN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Reaktionszeiten des Managements, Arbeiten unter Zeitdruck, sehr kleines Team
Verbesserungsvorschläge
Beantworten Sie alle Bewerbungen, nutzen Sie den Schulungsraum und organisieren Sie wirkungsvolle Firmenveranstaltungen.
Image
Schwache Präsenz in den sozialen Medien. Wenig Werbung.
Work-Life-Balance
Im Ausland arbeiten. Ständig unterwegs. Arbeit, die nicht mit Familien vereinbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Es mangelt an Schulungsprogrammen. Die Abhängigkeit von der Bindung an das Unternehmen ist groß.
Kollegenzusammenhalt
stark abhängig vom Projekt/Büro/Hintergrund der Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Sie versuchen, so viel wie möglich zu zeigen und zu lehren, wobei alle Umstände berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
stark abhängig von der Art der erforderlichen Maßnahmen
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge und Fahrzeuge sind in Ordnung, hängen aber stark vom Projekt ab.
Kommunikation
Das hängt davon ab, wer die Informationen erhält/gibt; manchmal dauern Entscheidungen zu lange.
Gehalt/Benefits
Zahlung regionsspezifisch angepasst, 13. Monatszahlung, Geburtstags- und Feiertagsbonus
Gleichberechtigung
Wie mein Titel schon sagt: Engagiertere Menschen sind mehr wert.
Interessante Aufgaben
Es hängt vom Kunden ab, welchem Techniker zugeteilt wird.
Arbeitsatmosphäre
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Nicht weiter zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Reken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einen Sachen versprochen werden, die nie eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer an diesem Standort komplett auswechseln
Vorgesetztenverhalten
Legen kein Kompetenzen an den Tag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier fühle ich mich sehr gut aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Reken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da wir mit unserer IT komplett am Internet hängen, haben wir zuweilen in unseren Programmen eine sehr langsame Arbeitsgeschwindigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Zahlung von vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, man hilft sich untereinander wo immer es geht und ein sehr freundlicher Umgang miteinander.
Image
Für mich sehr gut, in der Außendarstellung bei den Endkunden noch verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Überstundenabbau sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es wird inzwischen sehr viel für Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Schulung bereits vorhandener getan.
Gehalt/Benefits
Was mir fehlt sind Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten klappt es sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
In den allermeisten Fällen sehr freundlich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, die Dinge die man wirklich benötigt sind alle vorhanden, im Lager hätte ich gerne mehr Platz.
Kommunikation
Eigentlich ganz in Ordnung, aber ist halt wie überall noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Ist zum Glück komplett gegeben.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben in meinem Arbeitsbereich, viel Freiheit es so zu organisieren wie ich es benötige.
Entscheidungen kann ich größtenteils selbstständig treffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Reken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Work-Life-Balance
Sind nur Montagearbeiten, zuviele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
:D:D
Gehalt/Benefits
Pünktlich wenig
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Arbeitsbedingungen
:D
Kommunikation
Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein verdienter Stern!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Reken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teamspirit für alle
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre?
Image
Durch das Büro ist das Image gesunken.
Work-Life-Balance
Kann man sich durch den gelben Schein ermöglichen.
Im Büro ist das möglich
Gehalt/Benefits
Unterirdisch schlecht, nicht Marktüblich
Vorgesetztenverhalten
Selbstherrlich, Egoistisch, Keinerlei Führungsqualitäten, Unfair, nicht auf Augenhöhe, Drohgebarden,
Arbeitsbedingungen
Betteln um Werkzeug
Kommunikation
Sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KasperczykHR Management - Geschäftsleitung
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ehrliches und kritisches Feedback.
Es ist sehr schade, dass die Arbeit, die wir im letzten Jahr in die Verbesserung unserer Abläufe und Transparenz von Verantwortlichkeiten keine positive Wirkung auf dich hatte.
Besonders nach der diesjährigen internen Veränderung werden sich viele Themen wie die Arbeitszeiterfassung, Schulungsangebote und Tätigkeiten unserer Techniker stark verändern und veressern. Wir weisen hier auf die regelmäßigen Infomails hin, in denen wir die mit den Technikern zusammen erarbeiteten Themen darstellen.
Veränderung ist nicht immer einfach. Doch nur durch Veränderung können negative Aspekte verbessert werden. Diese Veränderung passiert genau jetzt und wir wünschen uns, dass alle Kollegen (egal ob Mitarbeiter im Außendienst oder im Büro) gemeinsam daran mitwirken.
Solid Systems war und ist noch immer ein soziales Unternehmen und wir sind immer bemüht gewesen, unsere Mitarbeiter zu unterstützen. Jeder Mitarbeiter weiß, dass die Türen der Vorgesetzten immer offenstehen.
Bezüglich der Gehälter (besonders im technischen Bereich) möchen wir darauf Hinweisen, dass diese im deutschlandweiten Vergleich im oberen Bereich liegen.
Unvorhersehbare wirtschaftliche Veränderungen bleiben aber auch uns nicht erspart, durch die wir letztendlich Entscheidungen treffen müssen.
Wir bedauern deine Unzufriedenheit sehr und stehen für ein persönliches Gespräch gerne bereit!
Geht gar nicht!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Reken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Diktaturverhalten von oben nach unten
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!
Gehalt/Benefits
Unterirdisch schlecht, ungerechte Eingruppierung untereinander
Arbeitsbedingungen
Druck, Druck, Druck
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Reken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter recrutieren für die Masse an Arbeit
Arbeitsatmosphäre
es macht Spass zur Arbeit zu kommen
Image
wird langsam Aufgebaut
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
wenig Schulungen, aber es wird mehr
Gehalt/Benefits
dem Markt entsprechend
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, man hilft und es wird einem geholfen
Vorgesetztenverhalten
immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
oft lange Tage
Kommunikation
Wird ständig verbessert
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiäre Firma mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Reken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
locker und familiär
Kollegenzusammenhalt
jeder für alle, alle für jeden
Umgang mit älteren Kollegen
sind einige dort und werden voll angenommen
Vorgesetztenverhalten
immer gerecht und offen
Arbeitsbedingungen
moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
Gleichberechtigung
jeder ist willkommen und akzeptiert
Interessante Aufgaben
Abwechlungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Solid Systems Germany durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Solid Systems Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Solid Systems Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.