Ab 2023 ist dies kein empfehlenswertes Unternehmen mehr.
Arbeitsatmosphäre
Man kann dort über jeden Witze machen, aber die Vorgesetzten nehmen das sehr persönlich, weil sie selbst über Gehaltserhöhungen für die Mitarbeiter Witze machen. Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist in Ordnung, wir haben uns alle gemeinsam über die Geschäftsleitung beschwert.
Kommunikation
Ich gebe nur zwei Punkte, weil das Büro in Reken viel Unterstützung von einem anderen Büro in den Niederlanden erhält. Ohne deren Hilfe wäre das Unternehmen innerhalb eines Monats pleite gegangen.
Kollegenzusammenhalt
85 % der Techniker sind in Ordnung, es gab Fälle, in denen jemand die persönliche Hygiene nicht eingehalten hat, was zu Problemen mit dem Teamgeist geführt hat.
Work-Life-Balance
Nur im Urlaub hast du ein bisschen Zeit für dich.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand bestand aus zwei Personen. Sie war ein guter Mensch, aber als Geschäftsführerin völlig ungeeignet, sie war besser in der Personalabteilung aufgehoben. Er ist neu, das Einzige, was er gebracht hat, ist eine schlechte Atmosphäre im Unternehmen, wodurch einige Techniker gekündigt haben.
Interessante Aufgaben
Der Techniker sollte am besten Lagerist, Buchhalter, Fahrer und Techniker sein.
Gleichberechtigung
Das ist das größte Problem dieses Unternehmens: Die fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten zerstören die Arbeitsmoral der Mitarbeiter. Es gab dort viele erfahrene Mitarbeiter, aber anstatt sie zu befördern, zog man es vor, neue Mitarbeiter ohne Erfahrung einzustellen, um die Mitarbeitergruppen zu leiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Dank ihnen habe ich Erfahrung gesammelt, ich betone dank Technikern.
Arbeitsbedingungen
Großer Druck
Gehalt/Benefits
Es gab Weihnachtsgeld und ein 13. Monatsgehalt, aber das Monatsgehalt war gering und wie oben erwähnt, waren die Vorschläge für eine Gehaltserhöhung ein Witz.
Image
Das Bild des Unternehmens auf dem Bewerbungsformular sieht vielversprechend aus, aber in meinem Fall sah die Realität anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte zwei Schulungen in dieser Firma, einen Erste-Hilfe-Kurs und einen Kurs zum Umgang mit Hebebühnen. Man lernt nur dank des guten Willens der älteren Techniker, die Projektmanager in unserem Bereich haben keinerlei Fähigkeiten.