Ihr Unternehmen?

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Solid 
Systems 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein verdienter Stern!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Reken gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Teamspirit für alle

Arbeitsatmosphäre

Welche Atmosphäre?

Image

Durch das Büro ist das Image gesunken.

Work-Life-Balance

Kann man sich durch den gelben Schein ermöglichen.
Im Büro ist das möglich

Gehalt/Benefits

Unterirdisch schlecht, nicht Marktüblich

Vorgesetztenverhalten

Selbstherrlich, Egoistisch, Keinerlei Führungsqualitäten, Unfair, nicht auf Augenhöhe, Drohgebarden,

Arbeitsbedingungen

Betteln um Werkzeug

Kommunikation

Sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Kasperczyk, HR Management - Geschäftsleitung
Sandra KasperczykHR Management - Geschäftsleitung

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein ehrliches und kritisches Feedback.
Es ist sehr schade, dass die Arbeit, die wir im letzten Jahr in die Verbesserung unserer Abläufe und Transparenz von Verantwortlichkeiten keine positive Wirkung auf dich hatte.

Besonders nach der diesjährigen internen Veränderung werden sich viele Themen wie die Arbeitszeiterfassung, Schulungsangebote und Tätigkeiten unserer Techniker stark verändern und veressern. Wir weisen hier auf die regelmäßigen Infomails hin, in denen wir die mit den Technikern zusammen erarbeiteten Themen darstellen.

Veränderung ist nicht immer einfach. Doch nur durch Veränderung können negative Aspekte verbessert werden. Diese Veränderung passiert genau jetzt und wir wünschen uns, dass alle Kollegen (egal ob Mitarbeiter im Außendienst oder im Büro) gemeinsam daran mitwirken.

Solid Systems war und ist noch immer ein soziales Unternehmen und wir sind immer bemüht gewesen, unsere Mitarbeiter zu unterstützen. Jeder Mitarbeiter weiß, dass die Türen der Vorgesetzten immer offenstehen.
Bezüglich der Gehälter (besonders im technischen Bereich) möchen wir darauf Hinweisen, dass diese im deutschlandweiten Vergleich im oberen Bereich liegen.
Unvorhersehbare wirtschaftliche Veränderungen bleiben aber auch uns nicht erspart, durch die wir letztendlich Entscheidungen treffen müssen.

Wir bedauern deine Unzufriedenheit sehr und stehen für ein persönliches Gespräch gerne bereit!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.