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2024

65 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr zu empfehlen.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei Solidaris Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hilft Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes gibt es nicht wirklich.

Verbesserungsvorschläge

Ökologisches Engagement

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Kollege:innen, gelebte authentische Freundlichkeit.

Image

Man kann sich mit der Arbeit identifizieren

Work-Life-Balance

für Eltern perfekt

Karriere/Weiterbildung

Man wird meistens gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökologische Aspekte werden nicht ausreichend gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Es geht nur gemeinsam, nichts für Einzelkämpfer.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen werden gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Weit überwiegend tadellos

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung

Kommunikation

Manchmal fehlen Strukturen

Gleichberechtigung

Nicht überall verwirklicht.

Interessante Aufgaben

Sinnstiftende Tätigkeit


Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kündigung in der Probezeit kurz vor Weihnachten! Wo es schwer ist zügig eine neue Stelle zu finden = Finanzieller Crash!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Solidaris Revisions-GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir wirklich nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe bei Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

An dir Personalabteilung: Nicht nur von oben herab gucken und mehr Rücksicht nehmen. Ohne eine Vorwarnung oder besser einen Zwischengespräch sollte man nicht jemanden einfach kündigen. Vor allem nicht kurz vor Weihnachten, wo jeder im Urlaub ist und es deutlich schwerer ist einen neuen Job zu finden. Aufgrund dieser rücksichtslosen Handlung, habe ich einen finanziellen Crash von 1,5 Monaten und musste wie verrückt Bewerbungen schreiben sowie durchführen und das noch in meiner Klausurphase. Von der Aufnahme von Schulden möchte ich gar nicht anfangen. Fazit: Selbst wenn ihr jemanden kündigen wollt, macht es zu einer ordentlichen Zeit, damit der Mitarbeiter Zeit und Möglichkeiten hat eine neue Stelle zu finden.

Gehalt/Sozialleistungen

Verglichen mit anderen Werkstudenten habe ich zwar gut bekommen, da ich einen etwas anderen Vertrag vereinbaren konnte, jedoch als eine Vollzeitstelle deutlich unter dem Markt!

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen mehr!

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter ohne Vorwarnung oder einen Zwischengespräch kurz vor Weihnachten zu kicken ist menschlich gesehen nicht ganz korrekt! Man kann sich da auch selbst denken, dass es schwer ist schnell einen neuen Job zu finden, da die meisten zu der Zeit im Urlaub sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Astrid MüllerPersonalleiterin

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

selbstverständlich möchten wir Ihnen zu Ihrer Bewertung gerne eine Rückmeldung geben.

Eine Kündigung auszusprechen, fällt uns nicht leicht und dennoch ist es leider manchmal notwendig, erfolgt aber immer in enger Abstimmung mit den Vorgesetzten. Wir haben Ihre Kündigung am 05.12.2023 mit der in der Probezeit üblichen Frist von zwei Wochen ausgesprochen. Gleichzeitig haben wir Sie freigestellt, um Ihnen die Möglichkeit der Bewerbungsaufnahme zu bieten. Darüber hinaus haben Ihnen die Kolleg:innen vor Ort mehrfach angeboten, Sie bei der Arbeitsplatzsuche zu unterstützen.

Auf die Hintergründe, die zur Kündigung geführt haben, möchten wir auf dieser Plattform nicht näher eingehen. Sollte es Ihrerseits den Wunsch geben, sich hierzu noch einmal auszutauschen, stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.

Wir bedauern persönlich die Auswirkungen, die unsere Kündigung auf Sie hatte, und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

Astrid Müller
Personalleiterin
Tel.: +49 2203 8997-135
E-Mail: a.mueller@solidaris.de

Keine Empfehlung.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Solidaris Revisions-GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die anderen Niederlassungen waren top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits der Stellenanzeige wurden nicht bzw. nur teilweise eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsschulungen sowie Vorgesetzten Training absolvieren.

Arbeitsatmosphäre

Täglich mit Bauchschmerzen zur Arbeit fahren. Man wird ignoriert, ausgegrenzt, sobald man nicht mehr ins Konzept passt.

Work-Life-Balance

In der Stellenanzeige steht zwar „Home Office", „flexible Arbeitszeit" und „Gleitzeit", jedoch gibt es anscheinend eine Anwesenheitspflicht, die nur für den Innendienst gilt, trotz der Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Fängt man um 7 an, sollte man trotzdem bis 17 am besten noch 18 Uhr bleiben, da ja das Telefon klingeln könnte.

Karriere/Weiterbildung

Für den Innendienst gibt es keine Weiterbildungen, die von der Firma aus angeboten werden außer PowerPoint Schulungen sowie Stress Management.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wurde immer überpünktlich überwiesen. Gehalt könnte mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter halten eher zu den Vorgesetzten, niemand traut sich etwas anzusprechen, da es eh nicht umgesetzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Vereinbarungen, die im Vorstellungsgespräch getroffen wurden, wurden nicht eingehalten.
Krankmeldungen werden nicht ernst genommen. „Trotz Krankmeldung können Sie ja von zuhause aus helfen" Bei Glatteis, trotz Home Office Möglichkeit gezwungen vom Büro aus zu arbeiten, wobei die anderen Mitarbeiter vom Home Office aus arbeiten. Sich lächerlich gemacht, weil man bei Glatteis nicht zur Arbeit laufen wollte.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage sonst alles ok.

Kommunikation

Eine Kommunikation herrscht nicht. Statt das die Probleme angesprochen werden, wird geschwiegen.

Gleichberechtigung

Je nach Situation.

Interessante Aufgaben

Nein, obwohl es angesprochen wurde.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Astrid MüllerPersonalleiterin

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),

gerne möchten wir Ihnen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewertung geben.

Zunächst einmal möchte ich betonen, dass es uns leidtut, wenn Sie das Gefühl hatten, mit Ihren Bedürfnissen nicht ernst genommen worden zu sein.

Die Punkte „Homeworking, flexible Arbeitszeit und Gleitzeit“ gelten selbstverständlich auch für unsere Mitarbeitenden im Innendienst. Andererseits müssen aus organisatorischen Gründen unsere Büros in einem bestimmten Zeitraum besetzt sein. Hinzu kommt, dass wir als Dienstleister für unsere Mandantschaft zu vereinbarten Zeiten ansprechbar sind. In kleineren Standorten, an denen das Sekretariat nur mit zwei Mitarbeitenden besetzt ist, von denen eine/r eventuell nur in Teilzeit arbeitet, sind diese Punkte deshalb manchmal nur eingeschränkt möglich. Dennoch haben wir bisher in diesen Fällen nach vorheriger Absprache immer eine gute Lösung gefunden.

Dass es für den Innendienst keine Weiterbildungsmöglichkeiten außer PowerPoint-Schulungen und Seminaren zum Stressmanagement gibt, ist so nicht richtig. Es stimmt, dass diese Seminare im Rahmen unserer jährlichen Solidaris-Akademie angeboten werden. Sollte es aber Schulungsbedarf bzw. Interesse an anderen Fortbildungsmöglichkeiten geben, werden diese Themen individuell abgestimmt.

Gerne möchte ich noch auf Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten eingehen, da mich diese überraschen. Ich kenne die Kolleg:innen am Mainzer Standort schon sehr lange und weiß, dass sie großen Wert auf ein entspanntes, familiäres Arbeitsumfeld legen und immer lösungsorientiert vorgehen. Das bestätigt auch die geringe Fluktuation. Dennoch kann es vorkommen, dass es „menschelt“ und sollten Mitarbeitende dies nicht vor Ort klären können, stehen mein Team und ich immer gerne als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung.

Auf alle Ihre Anmerkungen einzugehen, übersteigt den Rahmen und dies ist sicherlich auch nicht die richtige Plattform dafür. Sollte es Ihrerseits den Wunsch geben, sich hierzu noch einmal persönlich auszutauschen, stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung. Gerne können Sie sich auch direkt an mich wenden. (+49 2203 8997-135 oder a.mueller@solidaris.de).

Viele Grüße

Astrid Müller
Personalleiterin

Sehr guter Einblick in die Beratungsbranche mit Fokus auf Gesundheits- und Sozialwirtschaft.

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Solidaris Unternehmensberatungs-GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereites und offenes Betriebsklima, teilweise nur wenig Leute im Büro

Image

Gutes Image in der Branche, außerhalb recht unbekannt

Work-Life-Balance

Möglichkeit zu >50% Home-Office, geringer Druck, Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales und nettes Team, mehrere gemeinsame Events, gute Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Wertschätzung für ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegiales, engagiertes und interessiertes Führungspersonal

Kommunikation

Sachliche und respektvolle Kommunikation oft via MS-Teams

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Praktikumsgehalt

Gleichberechtigung

Frauen und Männer mit gleicher Anzahl in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Meist sehr spannend, selten ein wenig eintönig


Arbeitsbedingungen

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Steuerberater

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Solidaris Treuhand-GmbH Steuerberatungsgesellschaft in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hoher kollegialer Zusammenhalt.

Image

Hoher Bekanntheitsgrad in der Branche. Expertenwissen.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung wg. hoher Auftragslage u. Personalmangel. Grundsätzlich aber durch Homeoffice auch gestaltbar.

Karriere/Weiterbildung

Karriereentwicklung (Berufsexamina) werden großzügig gefördert (finanziell und zeitlich). Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Derzeit wird das Thema Nachhaltigkeit weiter fociert.

Kollegenzusammenhalt

siehe oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang. Ältere Kollegen aber aufgrund umfangreicher Mandatstätigkeit häufig mehr belastet.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kultur, Prinzip der offenen Türen, jederzeit ansprechbar. Vorgesetzte aber häufig auch hoch belastet.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch per VK u. persönlich. Offene Kommunikationskultur.

Interessante Aufgaben

Viele spannende Aufgaben. Insbesondere bei Eigeninitiative stärkere Einbindung in Projekten.


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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6-monatiges Praktikum

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Solidaris Unternehmensberatungs-GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positives:
1. Praktikantenausbildung: Während meines Praktikums erhielt ich eine umfassende Einführung in die Welt der Unternehmensberatung. Die Mitarbeiter waren stets bereit, ihr Wissen zu teilen und mich in die Projekte einzubeziehen.

2. Teamarbeit: Die Zusammenarbeit im Team wurde bei Solidaris großgeschrieben. Ich fühlte mich immer in die Projekte integriert und konnte von den vielfältigen Erfahrungen und Perspektiven meiner Kollegen profitieren.

3. Lernmöglichkeiten: Das Praktikum bot mir die Gelegenheit, meine Fähigkeiten in analytischem Denken zu vertiefen und neue Kenntnisse zu erwerben. Die Projekte waren anspruchsvoll und lehrreich.

Insgesamt war mein Praktikum bei Solidaris eine wertvolle Erfahrung, die mir Einblicke in die Unternehmensberatungsbranche verschaffte und meine berufliche Entwicklung förderte. Die Herausforderungen haben mein Durchhaltevermögen gestärkt, und ich habe wertvolle Fähigkeiten erworben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber mit spannenden Themen und Aufgaben in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Solidaris Revisions-GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, Benefits für die Mitarbeiter:innen und der Teamzusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und wertschätzend, geprägt von gegenseitigem Respekt und vertrauensvoller Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Manchmal ist das Arbeitspensum bei Projekten höher. Und dann pendelt es sich wieder auf ein normales Niveau ein. Die flexiblen Arbeitszeiten sowie Homeoffice tragen positiv zu einer guten Balance bei.

Karriere/Weiterbildung

Solidaris bietet Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, diese sind aber m.E. nicht allen Mitarbeitenden bekannt. Es gibt eine interne Akademie mit einem Weiterbildungsangebot zu fachlichen Themen. Schön wäre es, wenn dieses Angebot um Themen wie Personal Skills, Persönlichkeitsentwicklung etc. erweitert werden würde. Darüberhinaus gibt es finanzielle und zeitliche Unterstützung bei berufsspezifischen Qualifikationen (bspw. WP- oder Stb-Examen).

Vorgesetztenverhalten

Sowohl mit meiner direkten Führungskraft als auch mit den weiteren Führungsebenen spreche ich auf Augenhöhe. Das schätze ich sehr. Es ist immer ein konstruktiver und wertschätzender Austausch.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume in Köln sind modern, wirken aber etwas kühl. Schön wäre es, Kreativräume für interaktive Arbeit zu schaffen, aber auch ruhige Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten und etwas mehr Farbe einzubringen. Die IT-Ausstattung im Homeoffice könnte verbessert werden, da die Programme dort nicht nicht immer einwandfrei funktionieren.

Kommunikation

In unserer Abteilung arbeiten wir sehr gut miteinander, sind eng im Austausch und unterstützen uns gegenseitig. Auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist sehr gut. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und profitieren vom Wissen des jeweils anderen.

Gleichberechtigung

Es könnten mehr Frauen in Führungspositionen sein.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und ich kann mich jederzeit mit neuen Ideen einbringen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Astrid MüllerPersonalleiterin

Sehr geehrter(r) Mitarbeiter(in),

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen! Eine offene und freundliche Atmosphäre sowie eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit sind uns besonders wichtig. Wie schön, dass auch Sie diese Erfahrung teilen können.

Vielen Dank auch für Ihre Anregungen! Gerade in Bezug auf unsere Solidaris Akademie werden wir gerne prüfen, inwieweit wir unser Programm ausweiten können.

Beim Umgang mit unseren älteren Kolleg:innen haben wir aus Ihrer Sicht leider „nur“ drei Sterne erreicht. Hier würde mich sehr interessieren, was wir besser machen können, denn wir schätzen unsere Kolleg:innen aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung sehr und stellen auch gerne neue Mitarbeitende mit entsprechender Lebens- und Berufserfahrung ein. Vielleicht mögen Sie mir hierzu ja noch ein Feedback geben.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße
Astrid Müller

Solidaris-naja

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Solidaris Unternehmensberatungs-GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bitte fördert die Einarbeitung und helft, dass sich neue Kollegen gut integrieren. Ebenfalls sollten auch die Vorgesetztrn bei dem Thema nicht wegschauen und such für die Mitarbeiter einsetzten, die teilweise von Kollegen unfair behandelt wurden.
Bitte sensibilisiert zum Thema Mobbing und weißt auch mal ältere Kollegen in dir Schranken.

Arbeitsatmosphäre

Einarbeitung lässt zu wünschen übrig. Es wird nicht ordentlich erklärt. Bei Fehler hatte ich teilweise das Gefühl, dass Kollegen mich ausgelacht haben und sich als etwas besseres gefühlt haben.

Image

Kann ich nicht beurteilen.

Work-Life-Balance

Home Office war super. Auch konnte ich schnell meinen Urlaub nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Ok. Strenge Auflagen an Förderung von Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist meiner Meinung nach etwas wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Es ist schwierig für neue Leute in ein Team integriert zu werden meiner Meinung nach ist dies auch Seitens der Niederlassungsleitung nicht erfolgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, naja Kollegen die schon länger da sind, hatte ich oft das Gefühl, dass man sich nicht wirklich auf das verlassen konnte, was gesagt wurde, wenn man nach Tipps und Hilfe gefragt hat, war es oftmals falsch.

Vorgesetztenverhalten

Einarbeitung war so lala. Niederlassungsleitung hat meiner Meinung nach nicht wirklich im Büro etwas zu sagen. Es gibt andere Personen, die sich sehr aufgespielt haben.
Chaotische Organisation. Bitte organisiert euch besser. Keine weiß von nichts bescheid. Das ist gerade für neue Kollegen extrem angestrengt und schwierig. Mehr Struktur.

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Ich wurde meiner Meinung nach nicht gut eingearbeitet. Ebenfalls hatte ich das Gefühl, dass ich nicht wirklich im Team aufgenommen wurde. Teamverhalten war über andere schlecht zu reden, andere Leute zu beleidigen ect.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Nette Mandanten

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid MüllerPersonalleiterin

Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),

es tut uns sehr leid, dass Sie sich in unserem Unternehmen Mobbing ausgesetzt gefühlt haben, da uns ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen sehr wichtig ist und ein solches Verhalten nicht toleriert wird. Gleichzeitig finden wir es sehr schade, dass wir erst durch Ihre Bewertung davon erfahren haben. Ein persönliches Gespräch mit der/m direkten Vorgesetzten hätte zu gegebener Zeit sicherlich zu einer Problemlösung beitragen können. Als Alternative hätten mein Team und ich ebenfalls als Ansprechpartner:innen gerne zur Verfügung gestanden.

Die Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen sowie die Integration in das jeweilige Team und eine gute Kommunikation sind uns ebenfalls sehr wichtig. Dass Sie dies an Ihrem Standort anders erlebt haben, ist für uns natürlich nicht zufriedenstellend und nehmen wir daher zum Anlass, dieses Thema noch einmal kritisch zu betrachten.

Für uns ist es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Da uns ein offener und wertschätzender Austausch wichtig ist, freuen wir uns, wenn Sie noch einmal Kontakt aufnehmen, um Ihr Anliegen zu besprechen und der Sache nachzugehen. Gerne können Sie sich direkt an mich wenden. (+49 2203 8997-135 oder a.mueller@solidaris.de)

Viele Grüße
Astrid Müller
Personalleiterin

Praktikum in der Wirtschaftsprüfung

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Solidaris Revisions-GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werte wie Ehrlichkeit, Offenheit, Kompetenz und Humor.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches und ehrliches Feedback

Work-Life-Balance

Urlaub konnte man sich nehmen, wann man wollte. Mit mehr Arbeitsstunden sollte man in der Prüfphase rechnen. Darauf konnte man sich allerdings einstellen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit durch die verschiedenen Examen die Karriere auf das nächste Level zu bringen. Verpflichtend ist es allerdings nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt eine angemessene Vergütung für Praktikanten.

Kollegenzusammenhalt

Wöchentlicher Austausch mit dem gesamten Team. Helfen aneinander immer aus.

Vorgesetztenverhalten

Sachliches und ehrliches Feedback, sodass bei Problemen immer die best und schnellst mögliche Lösung gefunden werden konnte.

Kommunikation

Es wurden meistens genügend Informationen für eine Aufgabe gegegeben. Falls nicht, konnte man sich immer an die Vorgesetzten wenden.

Interessante Aufgaben

Für einen Praktikanten konnte ich Einblicke in die verschiedensten Aufgaben bekommen. Aufgrund der geringen Verantwortung, die ein Praktikant zu tragen hat, bearbeitete ich Aufgaben mit ähnlichem Inhalt. Damit kann man allerdings rechnen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina BoßhammerRecruiterin

Sehr geehrter(r) ehemaliger(r) Praktikant(in),

vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung von Solidaris als Arbeitgeber. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlten und Werte wie Offenheit, Ehrlichkeit und Humor betonen.

Praktikant:innen werden bei Solidaris direkt als Teil des Teams in die tägliche Arbeit eingebunden, um ihnen von Beginn an verschiedene Aufgaben zu übergeben. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen bei Fragen zur Seite, um unsere jungen Kolleg:innen zu unterstützen. Dabei sorgen eine partnerschaftliche Kommunikation, offene Unternehmenskultur und wertschätzendes Miteinander eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Wenn Sie an einer gemeinsamen Zukunft interessiert sind, bspw. im Rahmen einer Werkstudententätigkeit, wenden Sie sich gerne jederzeit an uns. Wir haben in den vergangenen Jahren viele Werkstudierende in die unbefristete Festanstellung übernehmen können. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten nach Ihrem Studium.

Beste Grüße
Katharina Boßhammer

Solidaris fördert flexible Arbeitsmöglichkeiten zur Vereinbarung von Job und Familie

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Solidaris gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offene Atmosphäre mit viel Raum für eigene Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Angenehme Stimmung im Team

Kommunikation

Verschiedene Formate der Regelkommunikation


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Astrid MüllerPersonalleiterin

Sehr geehrter(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Solidaris Ihnen die erforderliche Flexibilität bietet, um Ihren Beruf und das Familienleben miteinander zu verbinden.

Familienfreundlichkeit und eine lebensphasenorientierte Personalpolitik sind uns bei Solidaris sehr wichtig. Daher entwickeln wir das Angebot familienfreundlicher Maßnahmen für unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiter. Dabei unterstützen und fördern wir individuelle Lebensphasen – bspw. Aus- und Weiterbildungszeiten, Elternzeit oder die Pflege von Angehörigen – und betrachten den Menschen als Ganzes.

Beste Grüße
Astrid Müller

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Solidaris Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden Solidaris Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Solidaris Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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