Solidaris 

Unternehmensgruppe

Unternehmenskultur

Es herrscht eine familiäre Atmosphäre. Wenn mal etwas dazwischen kommt, springen Kollegen ein und unterstützen bei der Arbeitsbewältigung. Mittagspausen werden in der Regel zusammen verbracht und ab und zu darf auch ein Feierabendbier nicht fehlen ;-)

Dank eines regelmäßig aktualisierten News-Tickers werden die Mitarbeiter regelmäßig über Neuerungen im Unternehmen regelmäßig informiert. Einmal im Monat findet eine Teambesprechung statt in der sich über Planungsänderungen über fachliche Themen etc. über alle Ebenen hinweg ausgetauscht wird. Ansonsten wird bei Solidaris die offene Tür gelebt und die Vorgesetzten sind jederzeit für alle ansprechbar

Wird groß geschrieben. Wenn einmal "Not am Mann" sein sollte findet sich immer ein Kollege, der ad hoc unterstützt und gemeinsam werden dann die Dinge wieder auf Spur gebracht.

Im ersten halben Jahre werden schon beachtliche Überstunden produziert. Diese können aber im zweiten Halbjahr abgebaut werden. Was dann noch an Überstunden steht kann für Fortbildungen angesammelt werden oder die Überstunden werden im Dezember ausgezahlt - ein netter Geldregen zum Ende des Jahres :-)

Sind immer ansprechbar und versuchen die Wünsche der Mitarbeiter hinsichtlich Urlaub, Mandanteneinsatz Überstundenabbau in der Planung zu berücksichtigen. Sie sind sehr bemüht den Zusammenhalt durch Events innerhalb der Solidaris wie bspw. Teilnahme an Firmenläufen, Teamabende zu fördern

Prüfung und Beratung in der Gesundheits- und Sozialbranche - jedes Unternehmen und jedes Projekt ist anders und abwechslungsreich. Gleichzeitig ist man auch noch sinnstiftend unterwegs - was will man mehr?!