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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Solidaris Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solidaris Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Solidaris Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr gute Atmosphäre, man wird direkt offen aufgenommen und integriert.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Türen bei Vorgesetzten stehen immer offen, Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und gestaltet sich stets respektvoll

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

durchweg positiv, natürlich gibt es dort unterschiede was die "Wellenlänge" angeht, dennoch besteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

AG bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung, es wird stets Rücksicht auf persönliche Belange genommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

findet auf Augenhöhe statt

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Spannende Projekte und großer eigener Gestaltungsspielraum im Rahmen der Strategie

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