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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solidaris Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solidaris Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Solidaris Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kollegiale Miteinander ist insbesondere aufgrund des jungen Teams meist super.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation würde ich als „Teamabhängig“ bezeichnen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

S. Kommentar zur Arbeitsatmosphäre. Aufgrund der Homeoffice Möglichkeiten und vielen Außendiensteinsätzen allerdings nicht immer 100% perfekt und natürlich auch hier Team-/Kollegenabhängig.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Wirtschaftsprüfung ist eine wirklich gute Work-Life-Balance nunmal eher schwierig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Würde ich auch als Team-/Chefanhängig aber insgesamt eher gut bezeichnen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wirtschaftsprüfung bietet in meinem Augen viele interessante Aufgaben. Bei der Solidaris werden einem schnell selbstständige und verantwortungsvolle Aufgaben zuteil, was mir persönlich sehr gefällt.

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