Solidaris Unternehmensgruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam Gutes tun.
Wer wir sind
Wichtig ist, was sinnvoll ist. Bei uns verbinden Sie sinnstiftende Arbeit mit guten Perspektiven.
Als Branchenexperte setzen wir uns seit mehr als 90 Jahren für unsere Mandantschaft aus der Gesundheits- und Sozialwirtschaft ein. Solidaris gehört mit der langjährigen Expertise zu den renommiertesten Prüfungs- und Beratungsgesellschaften für Unternehmen, die sich einem gemeinnützigen Zweck verschrieben haben.
Wir identifizieren uns mit den Wertevorstellungen unserer Mandantschaft und sehen in unserer Arbeit die Chance, ethische Verpflichtungen mit Wirtschaftlichkeit zu verknüpfen. Eine wertebasierte Beratung unserer Mandantschaft ist für uns dabei das Fundament für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Verbunden mit dem umfassenden Fachwissen unserer interdisziplinären Teams führt dies zu nachhaltigem Unternehmenserfolg.
Unsere Werte sind mehr als nur Worte auf Papier. Sie dienen als Maßstab, an dem wir unser tägliches Handeln messen, und sind das, was Solidaris einzigartig macht. Das spiegelt sich auch im Umgang untereinander wider: Wir sind keine Einzelkämpfer und Ellenbogenmentalität ist für uns ein Fremdwort. Stattdessen setzen wir auf gegenseitige Unterstützung, den Austausch von individuellem Fachwissen und einen wertschätzenden Umgang. Das bringt uns nach vorne, sowohl persönlich als auch fachlich.
Produkte, Services, Leistungen
Mit über 430 Mitarbeitenden und zehn Standorten bietet Solidaris bundesweit Kompetenz aus einer Hand – auf den Feldern Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts-, Unternehmens- und IT-Beratung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Solidaris Unternehmensgruppe über Benefits sagt
Wir möchten nicht nur qualifizierte Bewerber:innen für Solidaris gewinnen, sondern unterstützen unsere Mitarbeitenden auch nach dem Einstieg fortlaufend. Neben einem fairen Gehalt und dem achtsamen Umgang miteinander drücken wir unsere Wertschätzung auch in Form von zusätzlichen Benefits aus. Nicht zuletzt, um damit einen Beitrag zur Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden leisten zu können.
Alle Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter https://karriere.solidaris.de/benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Dienstleistungen sind sinnstiftend, unsere Arbeit macht Mut und Freude. Denn als Branchenspezialist sind wir eine der führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
Eine vertrauensvolle und wertebasierte Zusammenarbeit, sowohl untereinander als auch mit unserer Mandantschaft, ist uns ein besonderes Anliegen. Unsere Werte sind mehr als nur Worte auf Papier. Sie dienen als Maßstab, an dem wir unser tägliches Handeln messen, und sind das, was Solidaris einzigartig macht.
Das spiegelt sich auch im Umgang untereinander wider: Wir sind keine Einzelkämpfer und Ellenbogenmentalität ist für uns ein Fremdwort. Stattdessen setzen wir auf gegenseitige Unterstützung, den Austausch von individuellem Fachwissen und einen wertschätzenden Umgang. Das bringt uns nach vorne, sowohl persönlich als auch fachlich.
Solidaris legt großen Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der ständige Kommunikation stattfindet. Bezeichnend dafür sind unter anderem unsere flachen Hierarchien. Sie machen es uns möglich, Projekte schnell abzustimmen und flexibel auf sich ändernde Situationen zu reagieren.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Wirtschaftsprüfung
- Steuerberatung
- Rechtsberatung
- Unternehmensberatung
- IT-Beratung
Gesuchte Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Berufsexamen? Die jeweiligen Anforderungen finden Sie in unseren Stellenanzeigen auf unserer Website karriere.solidaris.de. Egal, ob Sie als Berufsanfänger:in oder Berufserfahrene:r zu uns kommen: wir unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen Entwicklung!
Genauso wichtig sind uns Menschen, die Authentizität und Empathie mitbringen. Wenn Sie darüber hinaus ein ausgeprägtes Interesse an der Branche der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mitbringen und Ihre Arbeit mit Leidenschaft und Freude ausführen, passen Sie perfekt zu uns!
Eine gute Teamarbeit steht bei uns an erster Stelle, denn nur als Team können wir gemeinsam erfolgreich sein. Gleichzeitig bringen uns souveräne, selbständig agierende Persönlichkeiten, die offen ihre Meinung kommunizieren, weiter.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Solidaris Unternehmensgruppe.
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Damaris von der Mark | Senior-Recruiterin
Tel.: +49 (0)2203 8997-208E-Mail: bewerbung@solidaris.de
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Astrid Müller | Personalleiterin
Tel.: +49 (0)2203 8997-135E-Mail: bewerbung@solidaris.de
Standorte
Standorte Inland
10 Standorte bundesweit (Zentrale in Köln)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team, super Arbeitsatmosphäre und absolute Wertschätzung!
Ich bin sehr offen und herzlich empfangen worden, hatte ein tolles Onboarding, immer genügend Ansprechpartner und mir wurde trotzdem früh genug schon viel Vertrauen entgegengebracht. Konnte mich dadurch sehr schnell in meine neue Tätigkeit einfinden.
• Sehr steile Lernkurve mit vielen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Starker Zusammenhalt im Team und angenehme, unterstützende Kolleg:innen
• Transparente und faire Regelung bezahlter Überstunden
- Flexibilität und Vereinbarkeit mit privaten Belangen
- Gestaltungsmöglichkeiten im Job: Prozesse, Tools, Arbeitsweisen anzupassen wenn dies einen Mehrwert für die Organisation bringt
Die positive Atmosphäre über die Standorte hinweg. Wenn man neu ist, wird man schnell ins Team integriert und bekommt viel Unterstützung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Hohe Anzahl an Überstunden, oft ohne ausreichende Planbarkeit oder realistische Arbeitslastverteilung
• Eingeschränkte Home‑Office‑Möglichkeiten, die Flexibilität und Work‑Life‑Balance beeinträchtigen
• Veraltete Strukturen und Prozesse, die Effizienz und moderne Arbeitsweisen ausbremsen
• Unklare oder inkonsistente Kommunikation seitens der Führung, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führt
Durch die Möglichkeit des Homeoffices werden uns zwar viele Freiheiten gewährt - allerdings geht hier oft der Kontakt zu einigen Kollegen verloren. Auch die ungleiche Verteilung von Arbeitsbelastung/Aufgaben kann ein Resultat dessen sein, dass im Homeoffice nunmal nicht immer kontrollierbar ist, wer tatsächlich wie viel auf seinem Tisch hat (und wer unter welchen Fristen leidet).
- gibt nichts was wirklich schlecht ist, wenn wäre es "meckern auf hohem Niveau"
Es könnten deutlich mehr Prozesse optimiert bzw. digitalisiert werden.
Die Benefits der Stellenanzeige wurden nicht bzw. nur teilweise eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
• Reduzierung der regelmäßig anfallenden Überstunden und bessere Planbarkeit der Arbeitslast
• Ausbau der Home‑Office‑Möglichkeiten zur Steigerung von Flexibilität und Work‑Life‑Balance
• Modernisierung interner Strukturen und Prozesse, um Effizienz und Zusammenarbeit zu verbessern
• Klarere, transparentere und konsistentere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
• Deutlichere Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege, um Missverständnisse zu vermeiden
• Stärkere Priorisierung von Digitalisierung und Automatisierung, um manuelle Arbeitsschritte zu reduzieren
hier gibt es nicht viel:
- VL anbieten
- Standort Köln: AOK Kantine (3 Min zu Fuß erreichbar) bezuschussen
Wenn es um neue Themen geht, ist man meist noch sehr zögerlich. Für die richtige Zukunftsentwicklung braucht es manchmal mehr Mut. Einige Gegebenheiten müssen noch stärker an die moderne Arbeitswelt angepasst werden. Die Räumlichkeiten sowie das Mobiliar in Köln könnten eine Modernisierung vertragen.
An dir Personalabteilung: Nicht nur von oben herab gucken und mehr Rücksicht nehmen. Ohne eine Vorwarnung oder besser einen Zwischengespräch sollte man nicht jemanden einfach kündigen. Vor allem nicht kurz vor Weihnachten, wo jeder im Urlaub ist und es deutlich schwerer ist einen neuen Job zu finden. Aufgrund dieser rücksichtslosen Handlung, habe ich einen finanziellen Crash von 1,5 Monaten und musste wie verrückt Bewerbungen schreiben sowie durchführen und das noch in meiner Klausurphase. Von der Aufnahme von Schulden möchte ich ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Solidaris Unternehmensgruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Sehr offen und herzlich
Das Klima ist super.
Tolles Team!
sehr gute Atmosphäre, man wird direkt offen aufgenommen und integriert.
Es herrscht ein offenes Arbeitsklima indem alles angesprochen werden kann. Egal ob gutes oder konstruktives. Alle sind freundlich und zuvorkommend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solidaris Unternehmensgruppe ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Könnte besser sein - wird mit der Berufserfahrung im Stufenmodell gehandhabt, größtenteils unabhängig von der erbrachten Arbeitsleistung bzw. Qualität der Arbeit
Würde ich als Durchschnittlich bezeichnen. Vor dem Hintergrund der hohen Arbeitsbelastung, schwierigen Work-Life-Balance und hohen Fluktuation von Mitarbeitern besteht in meinen Augen eher Anpassungsbedarf. Außerdem sind die Sprünge zwischen den Gehältern der Mitarbeiter teils eher nicht nachvollziehbar und nicht unbedingt Leistungsgerecht.
Verglichen mit anderen Werkstudenten habe ich zwar gut bekommen, da ich einen etwas anderen Vertrag vereinbaren konnte, jedoch als eine Vollzeitstelle deutlich unter dem Markt!
Das Gehalt wurde immer überpünktlich überwiesen. Gehalt könnte mehr sein.
Gehalt ist meiner Meinung nach etwas wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Umfangreich
es werden jedem Mitarbeiter Weiterbildungsangebote im Rahmen der Tätigkeit gemacht, eine individuelle Weiterentwicklung wird seitens des AG unterstützt.
Interne Akademie mit Seminaren zu fachlichen Themen konkret auf Solidaris bzw. die Branche ausgerichtet; je nach persönlichem Entwicklungsbedarf auch externe Seminare und Fortbildungen möglich.
Führungskräfte-Trainings werden bis dato nicht angeboten, dies sollte zwingend angedacht werden.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind echt gut. Interne Weiterbildungen für junge Mitarbeiter werden jährlich angeboten und fördern auch das kollegiale Miteinander. Außerdem werden die Berufsexamina gefördert und es werden laufend Möglichkeiten für externe Seminare geschaffen.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sind intern und auch durch einige Förderungen weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Solidaris Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Solidaris Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solidaris Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solidaris Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.