Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Als führendes PLM-Systemhaus in Deutschland streben wir danach, unsere Kunden bei der Entfaltung des maximalen Potentials zu unterstützen, um mit Ihnen gemeinsam im Wettbewerb zu gewinnen. Mit mehr als 600 Mitarbeitenden, 30 Jahren Erfahrung und an über 40 Standorten begleiten wir Unternehmen aus sämtlichen Branchen und Unternehmensgrößen.
Dazu bieten wir ihnen Best-in-Class Lösungen und Services in den Bereichen PLM und Collaboration, Design und Engineering, Simulation und Validation, Digital Factory und Robotics, 3D Printing und Smart Manufacturing sowie Technical Communication und Sales.
Unser Fokus liegt darauf, Daten, Menschen und Prozesse zu verbinden, um effiziente Organisationen mit ganzheitlichen PLM-Umgebungen zu schaffen. Dabei setzen wir auf eine Arbeitskultur, die auf Kollaboration, Innovation und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert. Wir legen Wert auf ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
Alle Lösungen von und für SOLIDWORKS
Industrielle 3D-Drucker
Alle Leistungen auf einen Blick
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztFlexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Job & Familie. Deshalb können Sie Arbeitszeit und Arbeitsort nach individueller Aufgabe und Absprache frei gestalten.
Gesundheitsmanagement
Bleiben Sie fit. Bike-Leasing, Yoga- und Rückenkurse, Büroolympiade, gesundes Essen, kostenfreie Warm- und Kaltgetränke und vieles mehr machen es Ihnen leicht.
Modern Workplace
Leben Sie den Modern Workplace – mit neuster Technik und einem modernen Arbeitsumfeld.
Corporate Benefits
Genießen Sie Sonderkonditionen für Modemarken, Veranstaltungen, Reisen, Technikprodukte, Kinobesuche und vieles mehr.
Events für Mitarbeitende
Feiern Sie mit uns. Egal ob Teamevents, Sommerfeste oder einfach ein gemütliches Miteinander nach Feierabend.
Betriebliche Altersversorgung
Sorgen Sie mit unserer Hilfe für Ihr Alter vor. Wir bieten eine attraktive betriebliche Altersversorgung mit bis zu 100 % Arbeitgeberbezuschussung.
Onboarding Programm & Weiterentwicklung
Profitieren Sie von einem individuellen Einarbeitungsplan mit Paten und unserer starken Akademie. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Karriereplanung.
Location Rotation
Erleben Sie persönliche Weiterentwicklung einmal anders. Location Rotation ermöglicht es Ihnen, europaweit fremde Kulturen kennenzulernen.
WARUM BECHTLE PLM?
Als erfolgreiches Mittelstandsunternehmen profitieren wir einerseits von der Flexibilität eines Mittelständlers, andererseits sind wir als Tochter der Bechtle AG mit einem starken Unternehmen im Hintergrund ausgestattet. Die damit verbundene Freiheit und Sicherheit kommen unseren Mitarbeitenden unmittelbar zugute. Dabei setzen wir auf die Individualität unserer Mitarbeitenden und deren Eigeninitiative. Wir arbeiten auf der Basis von Vertrauensarbeitszeit, denn Kreativität und Innovation lassen sich nicht in ein starres Zeitfenster pressen. Es ist unser Anspruch, mit unseren Partnern an tragfähigen Lösungen für die Zukunft zu arbeiten und wir legen Wert darauf, dass unser Team sich mit unseren Zielen und Leitlinien identifizieren kann. Wir erwarten gute Arbeit. Diese kann nur entstehen, wenn unsere Mitarbeitenden Chancen, Perspektiven und Wertschätzung bekommen.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die unsere Vision mit uns gemeinsam vorantreiben.
Mit unseren Konstruktions- und Fertigungslösungen im Bereich SOLIDWORKS, CAM, Hardware und 3D-Druck treiben wir den technologischen Fortschritt unserer Kunden voran. Von der ersten Idee bis hin zur optimierten Konstruktion und Fertigung verstehen wir uns als Lösungsanbieter entlang der kompletten Wertschöpfungskette. Wir setzen uns zum Ziel, unsere geschätzten Kunden als verlässlicher Wegbegleiter bei deren Unternehmenserfolg zu unterstützen. Dabei stehen wir neben unseren Produktlösungen auch mit einer Vielzahl an Dienstleistungen beratend zur Seite. Wir setzen auf die Individualität jedes Einzelnen und deren Eigeninitiative. Dafür bieten wir abwechslungsreiche Aufgaben, vielfältige Kunden, innovative Produkte und ein ausgezeichnetes Team in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre.
Gesuchte Berufe:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bechtle PLM.
Bechtle PLM Deutschland GmbH
Bechtle Platz 1
74172 Neckarsulm
Mit über 40 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein flächendeckendes Netzwerk für umfassende Beratung, Schulung und Support. Unsere Niederlassungen verfügen über erstklassige Schulungsräume sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an inspirierenden Veranstaltungen. Qualität und Nähe stehen bei uns im Fokus. Kommen Sie gerne persönlich vorbei, wir freuen uns auf Sie.
Es gibt immer ein offenes Ohr und Verbesserungsvorschläge werden bei Machbarkeit gut umgesetzt
Moderner Arbeitgeber, Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe, familiär, Mitarbeiter-Events
Das sich mein direkter Vorgesetzter für mich einsetzt.
Die Kollegen sind spitze, keiner muss sich schämen, irgendwas zu fragen und es gibt bei allen Problemen hilfsbereite Kollegen die unterstützen.
Die 'kulturelle' Trennung von Vertrieb und Postsales ist auch deutlich weniger stark ausgeprägt als ich es in anderen Firmen erlebt habe (wenn auch natürlich trotzdem vorhanden).
Der Deckmantel der Mutter (Bechtle) ist unverkennbar und schützt/fordert die Solidline immer wieder, sich zu verändern. Grundlegend stellt die Bechtle auch ein starkes Fundament dar.
Das manches zu lange dauert bis es geklärt wird / ist.
Geringe Karriere/Entwicklungsmöglichkeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist hier nicht die Beste. Wer Keinen Wert auf gute Stimmung, Ehrlichkeit und echte Hilfsbereitschaft legt, ist hier gut aufgehoben. Auch wer gerne schlecht über andere Kollegen redet und Intrigen schmiedet findet hier ideale Bedingungen. Zusammen mit den Vorgesetzten bei HR macht es sogar noch mehr Spaß.
Die Firma ist stark gewachsen und die Organisation hat an einigen Stellen nicht Schritt gehalten. Prozesse und Organisationsstrukturen müssen an einigen Stelle aus meiner Sicht angepasst werden.
Einige Führungspersönlichkeiten. Das ist leider auch der Grund, wieso die Fluktuation so hoch ist.
Kommunikation untereinander
Aufgrund der dezentralen Organisation wäre es sehr gut, wenn die jeweiligen Standortverantwortlichen denselben Maßstäben an Führung und Mitarbeiterkommunikation gerecht werden würden, wie Sie von der Geschäftsführung vorgelebt werden.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, damit gutes Personal nicht verloren geht.
Mobiles arbeiten ist super, aber die Ausstattung bzw. die Notebook sind fast älter als ich
Flexible Arbeitszeiten wären super!
Dem Vorgesetzen die Kernkompetenzen der Mitarbeiterführung vermitteln, aber bitte vorher prüfen , ob dieser für die Position überhaupt geeignet ist und/oder entsprechende Schulungen schicken.
Wie schon geschrieben, mehr kommunizieren mit neuen Mitarbeiter. Bei mir war es fast null
Der am besten bewertete Faktor von Bechtle PLM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Sehr gut. Die Erfahrung der erfahrenen Kollegen wird geschätzt.
Keine Unterschiede bei der Behandlung der verschiedenen Altersgruppen festgestellt. Sehr gemischtes Alter in den Abteilungen und bei Einstellungen.
Ich habe noch nicht erlebt, dass ein Kollege wegen seines Alters benachteiligt wurde.
Habe nichts negatives mitbekommen:)
Alle sind gleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bechtle PLM ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Zwischen den Kollegen ganz okey.
Was die Führungskräfte betrifft, könnte es etwas besser kommuniziert werden. Was ich gut finde, seit der neuen Geschäftsführung, gibt es regelmäßige Infomeetings.
In Meetings kann man sein Anliegen mitteilen, vom direkten Vorgesetzten kann man dann aber wochenlang auf eine aussagekräftige Antwort warten.
Infos über Flurfunk funktionieren, direkte Kommunikation von der Führung unzureichend. Keine Vision oder Strategie zu erkennen
Hier gibt es definitiv Verbesserungspotential was die Kommunikation von Aufgaben und Erwartungen angeht.
Vielleicht am Anfang, nach einer Zeit gibts keine mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).
Weiterbildung unterstützt, aufgrund flacher Hierarchien und mittelständischem Betrieb personelle Karriere eher weniger - Experten-Karriere eher
Angebot vieler Weiterbildungsmöglichkeiten
Einstieg über gute Einarbeitung und new hire Training. Flache Hierarchien und daher eingeschränkte Karrierechancen aber auch Möglichkeiten der Weiterentwicklung in Spezialisten-Jobs. Interne und externe Webinare, Weiterbildung und Zertifizierungen durch die Software Lieferanten und neue Möglichkeiten durch die Mitgliedschaft in der Bechtle Gruppe.
Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten würde ich als positiv bewerten. Einige Kollegen waren regelmäßig bei internen Trainings, welche auch gerne über die Bechtle angeboten werden konnten. In meiner Betriebszugehörigkeit habe ich kein Training in Anspruch genommen.
Schwieriges Thema: Die internen Weiterbildungen von bechtle bekommt man immer, nur bewegen die sich auf einem Niveau wie "Richtig präsentieren". Fachspezifische Weiterbildungen bedeuten Kampf, und den über Jahre.