Super Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich hier vielen negativen Bewertungen überhaupt nicht anschließen. Man kann auch in den ersten Sätzen direkt erkennen, von wem diese geschrieben worden sind. Selbstreflektion ist hier leider auch nach Ausscheiden aus dem Unternehmen nicht vorhanden. Vielen ist hier tatsächlich nicht klar, wie gut sie es hier eigentlich haben. Ich arbeite sehr gerne hier und verstehe mich auch mit dem Großteil meiner Kollegen sehr gut, egal ob ich mit diesen in einer Abteilung arbeite oder auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen. Man hat hier auch die Chance aufzusteigen wenn man bereit ist auch mal über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen. Es gibt ein zweiwöchiges Mitarbeiterfrühstück (kostenlos für alle Mitarbeiter) mit einer großen Auswahl. Hier wird auch auf vegane oder vegetarische Kollegen Rücksicht genommen.Es existieren kostenfreie Parkplätze (finde ich ebenfalls nicht selbstverständlich in der Stadt) und es kann sich jederzeit an den Softdrinks und an der Kaffeemaschine frei bedient werden. Mehrere Male im Jahr finden Feste statt an denen man sich auch außerhalb der täglichen Arbeit mit seinen Kollegen austauschen kann.Auch hier werden die Kosten immer von der Firma getragen.
Verbesserungsvorschläge
Für die Besetzung neuer "höherer" Stellen könnte man durchaus auch erstmal intern schauen ob jemand geeignet dafür ist bevor Externe eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist hier wie in jedem Unternehmen abhängig davon in welcher Abteilung man arbeitet. Viele Abteilungen sind mit der Zeit relativ groß geworden, sodass Spannungen und Meinungsverschiedenheiten nicht immer vermeidbar sind aber die allgemeine Atmosphäre ist wirklich gut. Auch abteilungsübergreifend verstehen sich viele Mitarbeiter untereinander sehr gut und es wird einem so gut wie immer direkt geholfen wenn man Unterstützung benötigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist hier ein viel diskutiertes Thema, es wird aber stätig daran gearbeitet diese zu verbessern. Mittlerweile existieren auf jeder Etage Informationsbildschirme auf denen Neuigkeiten kommuniziert werden. In den Gesamtmeetings werden sowohl die aktuellen Zahlen als auch neue Projekte und kommende Veränderungen erläutert und es besteht immer noch die Möglichkeit im Anschluss noch offene Fragen zu klären. Früher gab es aber doch schon eine Zeit an dem viel Flurfunk geherrscht hat und die Kommunikation sehr stark zu wünschen übrig gelassen hat.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Abteilung und auf die Kollegen darauf an. Mit den einen versteht man sich mehr und mit den anderen eben weniger. Auf den Großteil kann man sich aber immer verlassen und man verbringt auch außerhalb der Arbeit gerne mal Zeit miteinander
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit 2 Mal die Woche Home Office zu machen. Termine können ebenfalls wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Bin super happy mit meiner Teamleitung. Hier hat man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und bei Problemen wird immer versucht zu helfen. Auch mit der Geschäftsführung gab es nie Probleme und jeder ist immer sehr freundlich und auch für ein Gespräch zu haben.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt. Egal ob Mann oder Frau oder welcher Religion man sich zugehörig fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht nachteilig behandelt und sind genauso ein Teil des Teams/ der Firma wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine moderne Büroausstattung und auch die Küchen wurden überall erneuert. Es konnten sogar noch zusätzliche Bildschirme mit ins Home Office genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte noch geübt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meiner Meinung nach vollkommen angemessen. Wenn man bereit ist einen guten Job zu leisten, wird das auch durchaus honoriert und eine Gehaltserhöhung wird auch nicht abgelehnt. Man muss eben auch Argumente bringen können, warum man eben mehr Gehalt verdient hat. Wieso sollten aber Gehaltserhöhungen gegeben werden, wenn man nicht mal bereit ist das Mindeste zu leisten und sich am laufenden Band beschwert? Es wird zu Weihnachten ein Bonus ausgezahlt, welcher mittlerweile auch im Arbeitsvertrag fest geregelt ist. Dann erhalten wir noch einen leistungsabhängigen Bonus und wir können jährlich einen bestimmten Betrag in eigene Produkte investieren (das ist ein Geschenk der Firma!).
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit sich intern weiterzubilden, aber auch externe Schulungsmöglichkeiten bestehen bei Bedarf