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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
BetriebsarztSuper Arbeitsumfeld, indem man sich wohl fühlt, immer neue interessante Aufgaben und Herausforderungen, an denen man immer wieder wachsen kann und sich beweisen kann.
Ich kann mich hier vielen negativen Bewertungen überhaupt nicht anschließen. Man kann auch in den ersten Sätzen direkt erkennen, von wem diese geschrieben worden sind. Selbstreflektion ist hier leider auch nach Ausscheiden aus dem Unternehmen nicht vorhanden. Vielen ist hier tatsächlich nicht klar, wie gut sie es hier eigentlich haben. Ich arbeite sehr gerne hier und verstehe mich auch mit dem Großteil meiner Kollegen sehr gut, egal ob ich mit diesen in einer Abteilung arbeite oder auch mit Kollegen aus ...
Viele interne Angebote, aber auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
offen für Verbesserungsvorschläge
Auch wenn das Gehalt teilweise wirklich unterirdisch ist, gibt es aber viele nette Vorteile für die Mitarbeiter.
Ich kann hier in der Tat nichts wirklich schlechtes finden. Natürlich hat man auch mal Differenzen mit dem einen oder der anderen Kollegen/In. Aber das ist 1. normal, 2. war es nichts größeres und 3. kann der AG da nichts für.
Mein Beweggrund für einen Wechsel woanders hin war privater Natur.
Die 3-Sterne-Bewertungen habe ich nur dort vergeben, wo ich nichts zu sagen kann.
Das den Vorgesetzten das Verhalten und die unangenehme Stimmung im Team bewusst ist, selbst aber nicht weiß was sie dagegen tun sollen.
Alkohol nimmt hier einen großen Stellenwert ein. Ist teilweise manchmal sehr unangenehm.
Die Liste ist zu lang…
Ausbaufähig ist der Umgang mit Vorwürfen und mit manchen Kolleg:innen. Die politische Einstellung mancher GFs und auch Mitarbeiter:innen, ist fragwürdig – ja, jeder soll das glauben was er möchte, hat allerdings alles am Arbeitsplatz nichts verloren. Ein Blick auf die Wahl der Wertekongress-Redner genügt, um die Richtung des Unternehmens zu bestimmen. Muss man mit klarkommen, ist nicht für jeden etwas. Klar, die Branche lockt den ein oder anderen Verschwörungstheoretiker an, aber auch hier gilt: lasst die Alufolie bitte zuhause in ...
Ich kann mich meinem Vorredner oder meiner Vorrednerin anschließen: der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht immer gut. Bewerber äußern sich im Nachhinein negativ über die fehlenden Corona-Maßnahmen im Unternehmen. Darüber hinaus herrscht Unzufriedenheit über das Recruiting von neuen Mitarbeitern, das den Verantwortlichen aber herzlich egal ist, denn die sehen den Fehler nicht bei sich, sondern bei anderen. Es werden wahllos neue Mitarbeiter eingestellt, ohne zu prüfen, ob diese überhaupt ins Unternehmen bzw. ins Team passen.
Höhenverstellbare Schreibtische wären gut- gibt es noch nicht in allen Büros
Interne Kommunikation, Teambuilding, Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Vielleicht mehr über die guten Dinge sprechen, viele Leute wissen oft garnicht mal was für tolle Dinge wir machen.
Manche der Bewertungen auf dieser Plattform hier enthalten Anschuldigungen sexueller Belästigungen am Arbeitsplatz und/oder auf Firmenevents, auch intern wurde darüber bereits untereinander berichtet. Wieso wird darauf nicht sofort reagiert? Selbst auf Teamleiterebene zeigte man sich fassungslos… sehr schade. Ich kann die Umgangsweise des Unternehmens mit manchen Themengebieten nicht nachvollziehen. „Besser spät als nie“ reicht da einfach nicht mehr. Eine Nulltoleranzpolitik wäre wünschenswert und sinnvoll. Der lockere Umgang miteinander öffnet Türen und bringt viele Vorteile mich sich, gibt allerdings auch Raum ...
Sich frühzeitiger von Mitarbeitern trennen, die die Stimmung und das Team vergiften und auf Kosten Anderer ihre Arbeit nicht erledigen
Der am besten bewertete Faktor von SOLIT Gruppe / SOLIT Management ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mir ist in meinem Bereich/Team keine Unterscheidung zwischen weiblichen und männlichen Teamkollegen aufgefallen.
Ich habe hier nicht eine negative Situation erlebt.
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht
Hier wird jeder gleich behandelt. Egal ob Mann oder Frau oder welcher Religion man sich zugehörig fühlt.
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Und auch nicht wegen des Alters.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLIT Gruppe / SOLIT Management ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Möglichkeit zur Mülltrennung ist vorhanden und es gibt eine Bike Leasing Option. Bei internen Aufmerksamkeiten wird tlw. darauf geachtet, dass lokale Unternehmen unterstützt werden. Ansonsten spricht die Branche für sich.
Die Mülltrennung ist eine absolute Katastrophe! Es wird viel zu viel sinnlos gedruckt und viele Kollegen agieren getreu nach dem Motto: Nach mir die Sintflut.
Mülltrennung könnte noch geübt werden.
Mülltrennung ist im Unternehmen vorhanden. Eine Zeit lang wurde Plastik in Form von Flaschendeckeln für eine gemeinnützige Aktion gesammelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gibt ganz viele interne Angebote, aber auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn diese zum Aufgabengebiet passen
Nur wenn es unbedingt sein muss…
Interne Schulungen sind vorhanden und das Angebot für Weiterbildungsplattformen ist gegeben. Bezüglich der Aufstiegsmöglichkeiten war es zu meiner Zeit kritisch, bis auf ein/zwei Sonderfälle. Das Unternehmen wächst allerdings momentan sehr stark.
Eine großartige Karriere / Aufstiegschancen gibt es hier nicht wirklich.
Weiterbildungen gibt es intern zwischen den Mitarbeitern zu den unterschiedlichsten Themen jobbezogen.
Es besteht die Möglichkeit sich intern weiterzubilden, aber auch externe Schulungsmöglichkeiten bestehen bei Bedarf
