7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenfeld übernehmen, die gar nicht zu den Aufgaben gehören
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung , Gleichberechtigung, mehr Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Normal
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung in der Tätigkeit fehlt
Gehalt/Benefits
Unfaire Bezahlung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unklare Strukturen und wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben sollten klar erklärt und mit einem kurzen Briefing verbunden sein, anstatt vorauszusetzen, dass Mitarbeitende ihr Know-how einfach „aus dem Ärmel schütteln“. Mehr Transparenz und Fairness bei Gehältern wären ebenfalls wichtig – insbesondere, weil Studierende und langjährige Mitarbeiter oft weniger verdienen als neue Kollegen mit weniger Erfahrung. Zudem sollte Verantwortung angemessen vergütet und Weiterentwicklung aktiv gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war oft angespannt. Viele Kollegen wirkten gestresst oder unzufrieden, was sich schnell auf die eigene Motivation ausgewirkt hat. Lob oder Wertschätzung gab es selten, stattdessen eher Druck und Misstrauen. Offene Kommunikation war kaum möglich, weil man häufig das Gefühl hatte, dass Kritik nicht erwünscht ist. Insgesamt keine angenehme Arbeitsumgebung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es praktisch keine. Es wird weder aktiv gefördert noch angeboten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Auch interne Aufstiegschancen sind kaum vorhanden. Wer sich weiterbilden oder Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür wenig Unterstützung oder Perspektive.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge ist insgesamt unausgeglichen. Langjährige Mitarbeiter verdienen weniger als neue Kollegen direkt nach dem Studium. Besonders Studierende werden vergleichsweise niedrig bezahlt, obwohl sie oft mehr Verantwortung übernehmen müssen als erwartet. Anfragen zu Gehaltserhöhungen werden meist direkt abgewiesen, häufig mit allgemeinen oder vagen Versprechungen für die Zukunft. Insgesamt fehlt eine faire und transparente Vergütungspolitik.
Vorgesetztenverhalten
Die einzige Führungskraft war leider kaum ansprechbar und zeigte wenig Interesse an den Mitarbeitern. Entscheidungen wirkten oft willkürlich, ohne klare Begründung oder Kommunikation. Kritik wurde schnell persönlich genommen, und konstruktive Gespräche waren kaum möglich. Wertschätzung oder Unterstützung gab es selten, was die Motivation stark beeinträchtigt hat.
Arbeitsbedingungen
Oft mussten Aufgaben übernommen werden, die ursprünglich nicht so besprochen oder vereinbart waren. Dadurch entstand zusätzlicher Druck und Unklarheit über die tatsächlichen Zuständigkeiten. Die Arbeitsverteilung wirkte unstrukturiert, und es fehlte an klaren Absprachen, was die Planung und Motivation erschwert hat.
Gleichberechtigung
Zwischen den Positionen besteht ein deutliches Ungleichgewicht. Werkstudenten müssen oft mehr Aufgaben übernehmen und tragen teilweise mehr Verantwortung als Projektingenieure, werden dafür aber deutlich schlechter bezahlt. Diese Ungleichbehandlung sorgt für Unzufriedenheit und wirkt demotivierend, da Leistung und Verantwortung nicht fair anerkannt werden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein perfekter Ort zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier geht man respektvoll und offen miteinander um. Kommunikation wird hier gut gelebt und es werden kurze Entscheidungwege geboten. Eigene Ideen und Vorstellungen werden berücksichtigt und sind sogar willkommen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im Rahmen von 8 Stunden täglich geregelt. Sollten Arzttermine oder sonstiges anstehen, kann das einfach kommuniziert werden, sodass immer ein Kompromiss gefunden werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Jeder stärkt jedem den Rücken. Wenn jemand einen schlechten Tag hat, wird es durch die Kollegen aufgefangen und gestützt.
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll und offen
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen Platz mit zugewiesener IT-Infrastruktur. Ebenfalls kann man in einer ruhigen Umgebung arbeiten.
Kommunikation
Es wird immer offen und direkt kommuniziert. Ebenfalls wird man in alle Prozesse mit eingebunden und in die sehr spezifische Unternehmensbranche intensiv informiert.
Gehalt/Benefits
Es wird ein faires Gehalt gezahlt.
Interessante Aufgaben
Da man in einer interessanten Branche arbeitet, gibt es jedentag abwechslungsreiche Themen, die bearbeitet werden können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ausgezeichnete multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Ein großartiger Ort, um eine Karriere zu beginnen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre und interessante Tasks.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Unternehmen, gutes Arbeitsklima, junges & internationales Team
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragende Arbeitsbedingungen mit Zukunftsaussichten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Soliterm Group durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Soliterm Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Soliterm Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.