Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Soliterm Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die einzige Führungskraft war leider kaum ansprechbar und zeigte wenig Interesse an den Mitarbeitern. Entscheidungen wirkten oft willkürlich, ohne klare Begründung oder Kommunikation. Kritik wurde schnell persönlich genommen, und konstruktive Gespräche waren kaum möglich. Wertschätzung oder Unterstützung gab es selten, was die Motivation stark beeinträchtigt hat.
Hier geht man respektvoll und offen miteinander um. Kommunikation wird hier gut gelebt und es werden kurze Entscheidungwege geboten. Eigene Ideen und Vorstellungen werden berücksichtigt und sind sogar willkommen.
Die Arbeitszeiten sind im Rahmen von 8 Stunden täglich geregelt. Sollten Arzttermine oder sonstiges anstehen, kann das einfach kommuniziert werden, sodass immer ein Kompromiss gefunden werden kann.
Jeder stärkt jedem den Rücken. Wenn jemand einen schlechten Tag hat, wird es durch die Kollegen aufgefangen und gestützt.
Die Stimmung im Team war oft angespannt. Viele Kollegen wirkten gestresst oder unzufrieden, was sich schnell auf die eigene Motivation ausgewirkt hat. Lob oder Wertschätzung gab es selten, stattdessen eher Druck und Misstrauen. Offene Kommunikation war kaum möglich, weil man häufig das Gefühl hatte, dass Kritik nicht erwünscht ist. Insgesamt keine angenehme Arbeitsumgebung.