Praktikum mit der Chance Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG in Rottendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Headquarter mit super Kantine, gute Praktikantenbetreuung und echte Chance bereits wichtige Praxiserfahrung zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen, viele Mitarbeiterbenefits für Praktikanten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeberimage teilweise beschädigt, Praktikumsvergütung etwas zu niedrig
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeberimage mit durchdachtem Konzept nachhaltig und für die Zukunft verbessern, Praktikumsvergütung könnte noch 10-20% höher sein
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre in der Abteilung sehr kollegial und entspannt trotz hohem Workload, aber wird auch auf seriöses Verhalten geachtet
Image
Image der Marke gut, Arbeitgeberimage hat duch die Umstrukturierung teilweise stark gelitten, was auch zu merken ist
Work-Life-Balance
normale 40 Stundenwoche, es wird darauf geachtet, dass Praktikanten kaum Überstunden aufbauen und wenn dann zeitnah wieder abbauen
Karriere/Weiterbildung
viele Beispiele von Kollegen für die Praktikum Sprungbrett zur Werkstudentenstelle oder sogar Festanstellung war, bereits mit FK über mögliches Traineeprogramm gesprochen
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams super Zusammenhalt, schon nach wenigen Wochen des Praktikums fester und voller Bestandteil des Teams
Vorgesetztenverhalten
bisher nur eine negative Erfahrung, bei welcher sich im Nachhinein entschuldigt und der Dialog gesucht wurde
Arbeitsbedingungen
zu Beginn sehr gut eingearbeitet worden durch vorherige Praktikantin und Kollegen, danach aber auch Erwartungshaltung, dass es klappt
Kommunikation
aufgrund von Kurzarbeit und Homeoffice Kommunikation teilweise erschwert
Gehalt/Sozialleistungen
Praktikumsvergütung ist für die Branche okay, könnte aber in Bezug auf die Größe des Unternehmens und im Vergleich zur Konkurrenz noch höher sein
Gleichberechtigung
Frauenquote überwiegt, viele Frauen auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Aufgaben wie im Interview beschrieben, aber Möglichkeit bei Interesse & entsprechendem Verhalten auch mehr zu übernehmen und in andere Bereiche zu schnuppern
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG (Rottendorf / Deutschland) in Rottendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Möglichkeiten für Studierende (Praktikum, Werkstudententätigkeiten) zum Einstieg in das Berufsleben.
Verbesserungsvorschläge
Die vielen Vorteile des Arbeitgebers (Benefits, etc.) lauter nach außen kommunizieren und stolz auf das Unternehmen zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Schöne, große und helle Büros. Tolle Kantine. Sehr modernes Gebäude. Man fühlt sich wohl am Arbeitsplatz.
Image
Hat meiner Meinung nach gerade im letzten Jahr gelitten, aber dennoch ein beliebter Arbeitgeber, der gerade in der Corona Situation viel für die Mitarbeiter getan hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da tut sich aktuell sehr viel.
Kollegenzusammenhalt
Der war in meinem Team sehr gut. Ich wurde direkt von Anfang an wärmstens aufgenommen und in das Team eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit einwandfrei.
Kommunikation
Könnte teilweise abteilungsübergreifend besser laufen. Aber es wird aktuell versucht sehr viel über das Intranet zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Auch als Praktikantin bekam ich sehr viel Verantwortung übertragen und es wurde stets Vertrauen in mich gesetzt.
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co.KG in Rottendorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit gut planbar
Karriere/Weiterbildung
Sparmaßnahmen seit Jahren werden immer wieder als Vorwand genutzt um keine Weiterbildungen zu finanzieren. Ein internes Weiterbildungsangebot ist zwar vorhanden, aber nicht wirklich gut durchdacht
Kollegenzusammenhalt
Würde schwer erschüttert durch die Entlassungswellen, aber es wird wieder besser. Ich sehe das es langsam wieder wie "davor" wird
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der älteren Kollegen würden in der zweiten Welle entlassen
Vorgesetztenverhalten
Zur Zeit hat jeder Angst, etwas falsch zu machen oder zu entscheiden, deswegen wird teilweise einfach garnicht entschieden. Entweder um niemanden zu verärgern oder aber um den schwarzen Peter weiterzureichen
Kommunikation
Es werden doch oft wichtige Informationen unbewusst, aber auch bewusst nicht weitergegeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei s. Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG in Rottendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation zu den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die MA-Outfits! - Die vorgegebenen Verkauf-Standard (unauthentisches abspulen einer Playlist) - Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Klamotten verbrennen, mehr spenden. Weniger Plastikverpackungen nutzen. - Höherer Stundenlohn - Den Verkäufern nach Neuerungen die Zeit geben diese um zu setzten, bevor direkt die nächste Änderung ansteht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch.
Image
Oftmals altbackend und überteuert.
Work-Life-Balance
In unserer Filiale vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird sich neuerdings mit Nachhaltigkeit geschmückt, allerdings ist nach wie vor viel zu viel Plastik im Umlauf. Geräte, wie z.B. Drucker werden alle Nase lang gegen neue ersetzt, die sich lediglich in der Optik unterscheiden. Kleidungsstücke (wie u.A die MA-Outfits) werden lieber vernichtet, anstatt sie zu spenden)!
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team überhaupt! Auch unterhalb der Filialen herrscht eine freundschaftliche, ausgelassene Stimmung. man telefoniert sehr gern mit anderen Kollegen oder hilft aus.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
An sich gut. Leider müssen Verkäufer oftmals die Arbeit eines Handwerkers übernehmen und werden damit allein gelassen.
Kommunikation
Regelmäßig und ausführlich. Jedoch zu viele Änderungen gleichzeitig, sodass man teilweise gar nicht weiß womit man zu erst beginnen soll.
Interessante Aufgaben
An sich schon. Leider wird mittlerweile aber viel zu viel vorgeschrieben, sodass man sich an vielen stellen nicht mehr frei entfalten kann.
Guter Arbeitgeber, toller Zusammenhalt unter Kollegen, Gehalt ok.
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei s.Oliver in Rottendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde garantiert, Home Office möglich, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, viele Sozialleistungen, große Kantine, gute Verkehrsanbindung, moderne Büros
Verbesserungsvorschläge
Home Office Regelung in den Vertrag mit aufnehmen, höhenverstellbare Schreibtische für alle, regelmäßige Trainings und Schulungen für Vorgesetzte, bei Umstrukturierungen und Neubildungen von Teams jeden Mitarbeiter mit ins Boot holen und eine Chance geben die Meinung zu äußern.
Arbeitsatmosphäre
Soweit gut. Aufgrund von Corona, Kurzarbeit, Home Office und interne Umstrukturierung/Kündigungen leidet jedoch die Atmosphäre.
Image
Hat leider sehr gelitten. Kündigungen halten bis dato an. Home Office wird gewährt, man hat aber das Gefühl, dass es nicht gewünscht ist.
Work-Life-Balance
Montag bis Freitag Arbeit, Samstag und Sonntag frei, Vertrauensarbeitszeit. Überstunden Dank Flexis (halber Tag) abbaubar.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit eines Aufstiegs, jedoch nicht unbedingt für ein besseres Gehalt. Die Personalabteilung wirbt mit Weiterbildungsmöglichkeiten, habe aber bisher keine in Anspruch genommen. Daher kann ich nicht weiter darüber urteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok. Mehr geht natürlich immer. Gehaltserhöhungungen sind allerdings schwer zu bekommen. Es werden aber viele Zusatzleistungen angeboten und es gab eine Corona Prämie.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich super. Hier wird niemals gegen, sondern immer mit den Kollegen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und Hilfsbereit. Beruht natürlich auf Gegenseitigkeit unabhängig des Alters.
Vorgesetztenverhalten
War bei mir bisher stets einwandfrei. Aufgrund der aktuellen Umstrukturierung im Purchasing Bereich wurden die Teams samt Vorgesetzten neu aufgestellt. Neue Vorgesetzte, neue Kollegen, neues Glück.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von Corona wurde HomeOffice gewährt.
Kommunikation
Man wird regelmäßig zu den aktuellen Geschehnissen von der Geschäftsführung abgeholt. Bei einer solch großen Firma auch unumgänglich. Die Kommunikation innerhalb des Teams war stets vorhanden und einwandfrei. Während der Umstrukturierung des Purchasing Bereichs (Ende letzten Jahres) hätte ich mir gewünscht, dass mit jedem einzelnen Betroffenen ein Gespräch geführt worden wäre. Leider wurden viele einfach der neuen Stelle samt neuer Aufgaben, neuer Vorgesetzte und neuer Kollegen zugewiesen. Es blieb vielen keine Chance der Meinungsäußerung.
Interessante Aufgaben
Wenn man eine Veränderung möchte und dem offen gegenüber steht, ist man hier richtig. Hier ist kein Tag wie der andere. Aufgaben sind interessant, es gibt regelmäßige neue Herausforderungen oder auch Projekte. (Beispiel: Mitwirkung beim Projekt SAP-Einführung als Key User)
Die Kündigungswelle rollt und rollt. Ein faires Miteinander findet nicht mehr statt.
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei s. Oliver Bernd Freier GmbH in Rottendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut.
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend ein Umdenken stattfinden. Weniger Politik in der Führungsebene und mehr Miteinander. Die Interessen aller müssen wieder viel mehr wahrgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wurden und werden seit einem Jahr viele langjährige Kollegen/innen gekündigt und es nimmt kein Ende. Gerade vor dem Hintergrund einer Betriebsratgründung versucht man scheinbar noch Mitarbeiter los zu werden. Die Arbeit wird auf die wenigen Schultern verteilt die noch da sind. Die zu leistenden Überstunden werden zunehmenden als normal erachtet, ein Freizeitausgleich ist nahezu nicht möglich. Alles in allem kreisen vor allem Führungskräfte nur noch um sich, kein fairer Austausch und Miteinander mehr. Das war mal anders, schade! SOliver ist nicht mehr was es mal war.
Work-Life-Balance
Auch wenn es Angebote wie Sport etc. gibt, auf Arbeits-, Pausenzeiten wird wenig Rücksicht genommen. Die Einhaltung derer wird dank „Vertrauensarbeitszeit“ auch nicht mehr kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Statt Mitarbeiter fördern und entwickeln wird lieber gekündigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Aktionen um soziale Projekte regional zu unterstützen. Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Meistens wirklich gut, anders wäre es nicht mehr auszuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht seit alle langjährigen und beliebten Führungskräfte gekündigt wurden.
Arbeitsbedingungen
Auf Familienstand oder persönliche Gegebenheiten wird keine Rücksicht mehr genommen. Du musst nur noch Leistung bringen, der Mensch an sich zählt nicht. Homeoffice wird zwar groß angekündigt wenn man es macht wird er allerdings nicht gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich macht vielen Spaß, sonst würde bei s. Oliver niemand mehr arbeiten.
Viele spannende Themen, gute Arbeitsumgebung, Mehr Fokussierung notwendig
4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG in Rottendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die Gestaltungsspielräume, die Flexibilität mit Home Office, Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor zu viele Dinge parallel in Arbeit - siehe Verbesserungsvorschlag.
Verbesserungsvorschläge
Viel konsequenter von der Gesamtunternehmensstrategie her messbare Ziele setzen, diese weiter "vererben"/herunterbrechen bis zum einzelnen Mitarbeiter. Vor allem: Alte Dinge schneller abschalten und nicht noch zwei Mal überlegen/diskutieren, Freiräume für Neues darüber schaffen und angefangene Projekte zu Ende machen (100%, nicht 99%!). Lieber weniger beginnen, mehr abschließen.
Arbeitsatmosphäre
Komme sehr gern zur Arbeit, auch wenn es aktuell aufgrund von Corona überwiegend Home Office gibt.
Image
Hat durch die Schlagzeilen leider etwas gelitten, aber schon eine solide Marke - die auch gut bekannt ist.
Work-Life-Balance
Klar gibt es Überstunden und mal stressige Phasen - insgesamt lässt es sich aber im Rahmen der flexiblen Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit und den Flexi-Möglichkeiten gut abbauen bzw. vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst auch aktiv ist kann man hier gut mitgestalten. Je nach Führungskraft kommen hier auch Vorschläge und es werden Weiterentwicklungen besprochen und durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind klasse, es besteht Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Stimmung in meinem direkten Umfeld ist gut, auch wenn es viel zu tun gibt und Corona uns vor ganz neue Herausforderungen stellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte nichts gegenteiliges feststellen
Vorgesetztenverhalten
Bin bisher sehr zufrieden, es gibt offene Gespräche, Vorschläge werden angenommen und diskutiert. Ich erhalte viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum.
Arbeitsbedingungen
Schöne neue Büroflächen, hell gestaltet. Insgesamt jeweils Großraumflächen mit vielen Möglichkeiten zum offenen Austausch, aber auch Rückzugsorte fehlen nicht.
Kommunikation
Hat sich in letzter Zeit sehr zum positiven gewandelt. Bspw. gibt es regelmäßige Updates auch direkt von der GF über Video Calls. Ebenso gab es vor Corona Frühstücksrunden mit unserem CEO zum Austausch. Es gibt einen Channel für alle IT Kollegen in DE mit vielen und aktuellen Inhalten. Die IT hat auch einen virtuellen Coffee Talk mit Updates jede Woche. Finde ich sehr gut!
Gleichberechtigung
Passt für mein Gefühl, in der IT ist der Frauenanteil nicht so hoch im Rest des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, immer neue Themen - liegt sicher auch mit am Bereich IT ;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei s. Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG in Rottendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
...natürlich immer stark teamabhängig! Bei unserer Abteilung aber alles in grünstem Bereich. Das letzte Jahr hat den Mitarbeitern und vor allem dem "Familien"-Gefühl einiges abgetan und geschadet - kann sich hoffentlich wieder von den ganzen Corona-Spuren erholen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... zur heutigen Zeit nach wie vor verbesserungswürdig - aber auch hier - es wird :)
Kollegenzusammenhalt
...einmal so, einmal so. Kommt sicher nicht nur auf die Kollegen, sondern auch auf die eigene Einstellung neuer Kollegen an!!!
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu garantieren, dass es in jeder Abteilung gleich läuft. Unser Vorgesetzter bemüht sich stetig, seine Angestellten zu pushen und für Gehaltserhöhungen/Beförderungen zu kämpfen. Egal wer!
Kommunikation
An der Kommunikation an die Mitarbeiter wird durchgehend gearbeitet und es sind Verbesserungen zu spüren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG in Rottendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Aufgaben, Spirit
Verbesserungsvorschläge
mehr über das gute, was uns ausmacht, sprechen klarere Zuständigkeiten
Image
s.O als Arbeitgeber hat mehr zu bieten als das Image es vermuten lässt. Hier sollte nachgebessert werden
Karriere/Weiterbildung
meine Senior-Entwicklung hat gut geklappt, kann hier aber nicht für andere sprechen. Ich kenne einige Kollegen, die eine ähnliche Entwicklung gemacht haben und schon lange im UNternehmen sind
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben, aber dafür viele Benefits, wie Personalrabatt, Krankenversicherungen, Fahrtkostenerstattung, Casino
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We Care-Programm wurde eingeführt, sollte aber noch konsequenter umgesetzt werden
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team top
Umgang mit älteren Kollegen
eher junge Belegschaft - aber die älteren Kollegen, die in meiner Abteilung arbeiten, werden nicht benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
bei mir gut, freundschaftliches Verhältnis
Arbeitsbedingungen
schöner Campus, moderne Büros
Kommunikation
ok
Interessante Aufgaben
viele neue Projekte, teilweise unklare Zuständigkeit aber insgesamt finde ich meine Aufgaben nach wie vor spannend