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BEWERTUNGEN ANZEIGENTolles Headquarter mit super Kantine, gute Praktikantenbetreuung und echte Chance bereits wichtige Praxiserfahrung zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen, viele Mitarbeiterbenefits für Praktikanten
Arbeitgeberimage teilweise beschädigt, Praktikumsvergütung etwas zu niedrig
Arbeitgeberimage mit durchdachtem Konzept nachhaltig und für die Zukunft verbessern, Praktikumsvergütung könnte noch 10-20% höher sein
Atmosphäre in der Abteilung sehr kollegial und entspannt trotz hohem Workload, aber wird auch auf seriöses Verhalten geachtet
Image der Marke gut, Arbeitgeberimage hat duch die Umstrukturierung teilweise stark gelitten, was auch zu merken ist
normale 40 Stundenwoche, es wird darauf geachtet, dass Praktikanten kaum Überstunden aufbauen und wenn dann zeitnah wieder abbauen
viele Beispiele von Kollegen für die Praktikum Sprungbrett zur Werkstudentenstelle oder sogar Festanstellung war, bereits mit FK über mögliches Traineeprogramm gesprochen
innerhalb des Teams super Zusammenhalt, schon nach wenigen Wochen des Praktikums fester und voller Bestandteil des Teams
bisher nur eine negative Erfahrung, bei welcher sich im Nachhinein entschuldigt und der Dialog gesucht wurde
zu Beginn sehr gut eingearbeitet worden durch vorherige Praktikantin und Kollegen, danach aber auch Erwartungshaltung, dass es klappt
aufgrund von Kurzarbeit und Homeoffice Kommunikation teilweise erschwert
Praktikumsvergütung ist für die Branche okay, könnte aber in Bezug auf die Größe des Unternehmens und im Vergleich zur Konkurrenz noch höher sein
Frauenquote überwiegt, viele Frauen auch in Führungspositionen
Aufgaben wie im Interview beschrieben, aber Möglichkeit bei Interesse & entsprechendem Verhalten auch mehr zu übernehmen und in andere Bereiche zu schnuppern
viele Benefits, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Mitarbeiter & Kollegen, Energie & Kraftvoller Spirit
Sehr gute Möglichkeiten für Studierende (Praktikum, Werkstudententätigkeiten) zum Einstieg in das Berufsleben.
Die vielen Vorteile des Arbeitgebers (Benefits, etc.) lauter nach außen kommunizieren und stolz auf das Unternehmen zu sein.
Schöne, große und helle Büros. Tolle Kantine. Sehr modernes Gebäude. Man fühlt sich wohl am Arbeitsplatz.
Hat meiner Meinung nach gerade im letzten Jahr gelitten, aber dennoch ein beliebter Arbeitgeber, der gerade in der Corona Situation viel für die Mitarbeiter getan hat.
Da tut sich aktuell sehr viel.
Der war in meinem Team sehr gut. Ich wurde direkt von Anfang an wärmstens aufgenommen und in das Team eingebunden.
Jederzeit einwandfrei.
Könnte teilweise abteilungsübergreifend besser laufen. Aber es wird aktuell versucht sehr viel über das Intranet zu kommunizieren.
Auch als Praktikantin bekam ich sehr viel Verantwortung übertragen und es wurde stets Vertrauen in mich gesetzt.
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit gut planbar
Sparmaßnahmen seit Jahren werden immer wieder als Vorwand genutzt um keine Weiterbildungen zu finanzieren. Ein internes Weiterbildungsangebot ist zwar vorhanden, aber nicht wirklich gut durchdacht
Würde schwer erschüttert durch die Entlassungswellen, aber es wird wieder besser. Ich sehe das es langsam wieder wie "davor" wird
Viele der älteren Kollegen würden in der zweiten Welle entlassen
Zur Zeit hat jeder Angst, etwas falsch zu machen oder zu entscheiden, deswegen wird teilweise einfach garnicht entschieden.
Entweder um niemanden zu verärgern oder aber um den schwarzen Peter weiterzureichen
Es werden doch oft wichtige Informationen unbewusst, aber auch bewusst nicht weitergegeben
Gute Kommunikation zu den Mitarbeitern
- Die MA-Outfits!
- Die vorgegebenen Verkauf-Standard (unauthentisches abspulen einer Playlist)
- Gehalt
- Weniger Klamotten verbrennen, mehr spenden. Weniger Plastikverpackungen nutzen.
- Höherer Stundenlohn
- Den Verkäufern nach Neuerungen die Zeit geben diese um zu setzten, bevor direkt die nächste Änderung ansteht.
Sehr harmonisch.
Oftmals altbackend und überteuert.
In unserer Filiale vorbildlich.
Mindestlohn
Nach außen wird sich neuerdings mit Nachhaltigkeit geschmückt, allerdings ist nach wie vor viel zu viel Plastik im Umlauf. Geräte, wie z.B. Drucker werden alle Nase lang gegen neue ersetzt, die sich lediglich in der Optik unterscheiden. Kleidungsstücke (wie u.A die MA-Outfits) werden lieber vernichtet, anstatt sie zu spenden)!
Das beste Team überhaupt! Auch unterhalb der Filialen herrscht eine freundschaftliche, ausgelassene Stimmung. man telefoniert sehr gern mit anderen Kollegen oder hilft aus.
Vorbildlich!
An sich gut. Leider müssen Verkäufer oftmals die Arbeit eines Handwerkers übernehmen und werden damit allein gelassen.
Regelmäßig und ausführlich. Jedoch zu viele Änderungen gleichzeitig, sodass man teilweise gar nicht weiß womit man zu erst beginnen soll.
An sich schon. Leider wird mittlerweile aber viel zu viel vorgeschrieben, sodass man sich an vielen stellen nicht mehr frei entfalten kann.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde garantiert, Home Office möglich, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, viele Sozialleistungen, große Kantine, gute Verkehrsanbindung, moderne Büros
Home Office Regelung in den Vertrag mit aufnehmen, höhenverstellbare Schreibtische für alle, regelmäßige Trainings und Schulungen für Vorgesetzte, bei Umstrukturierungen und Neubildungen von Teams jeden Mitarbeiter mit ins Boot holen und eine Chance geben die Meinung zu äußern.
Soweit gut. Aufgrund von Corona, Kurzarbeit, Home Office und interne Umstrukturierung/Kündigungen leidet jedoch die Atmosphäre.
Hat leider sehr gelitten. Kündigungen halten bis dato an. Home Office wird gewährt, man hat aber das Gefühl, dass es nicht gewünscht ist.
Montag bis Freitag Arbeit, Samstag und Sonntag frei, Vertrauensarbeitszeit. Überstunden Dank Flexis (halber Tag) abbaubar.
Es besteht die Möglichkeit eines Aufstiegs, jedoch nicht unbedingt für ein besseres Gehalt. Die Personalabteilung wirbt mit Weiterbildungsmöglichkeiten, habe aber bisher keine in Anspruch genommen. Daher kann ich nicht weiter darüber urteilen.
Ok. Mehr geht natürlich immer. Gehaltserhöhungungen sind allerdings schwer zu bekommen.
Es werden aber viele Zusatzleistungen angeboten und es gab eine Corona Prämie.
In meinem Bereich super. Hier wird niemals gegen, sondern immer mit den Kollegen gearbeitet.
Respektvoll und Hilfsbereit. Beruht natürlich auf Gegenseitigkeit unabhängig des Alters.
War bei mir bisher stets einwandfrei.
Aufgrund der aktuellen Umstrukturierung im Purchasing Bereich wurden die Teams samt Vorgesetzten neu aufgestellt. Neue Vorgesetzte, neue Kollegen, neues Glück.
Aufgrund von Corona wurde HomeOffice gewährt.
Man wird regelmäßig zu den aktuellen Geschehnissen von der Geschäftsführung abgeholt. Bei einer solch großen Firma auch unumgänglich. Die Kommunikation innerhalb des Teams war stets vorhanden und einwandfrei. Während der Umstrukturierung des Purchasing Bereichs (Ende letzten Jahres) hätte ich mir gewünscht, dass mit jedem einzelnen Betroffenen ein Gespräch geführt worden wäre. Leider wurden viele einfach der neuen Stelle samt neuer Aufgaben, neuer Vorgesetzte und neuer Kollegen zugewiesen. Es blieb vielen keine Chance der Meinungsäußerung.
Wenn man eine Veränderung möchte und dem offen gegenüber steht, ist man hier richtig. Hier ist kein Tag wie der andere. Aufgaben sind interessant, es gibt regelmäßige neue Herausforderungen oder auch Projekte. (Beispiel: Mitwirkung beim Projekt SAP-Einführung als Key User)
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut.
Es muss dringend ein Umdenken stattfinden. Weniger Politik in der Führungsebene und mehr Miteinander. Die Interessen aller müssen wieder viel mehr wahrgenommen werden.
Es wurden und werden seit einem Jahr viele langjährige Kollegen/innen gekündigt und es nimmt kein Ende. Gerade vor dem Hintergrund einer Betriebsratgründung versucht man scheinbar noch Mitarbeiter los zu werden. Die Arbeit wird auf die wenigen Schultern verteilt die noch da sind. Die zu leistenden Überstunden werden zunehmenden als normal erachtet, ein Freizeitausgleich ist nahezu nicht möglich.
Alles in allem kreisen vor allem Führungskräfte nur noch um sich, kein fairer Austausch und Miteinander mehr.
Das war mal anders, schade! SOliver ist nicht mehr was es mal war.
Auch wenn es Angebote wie Sport etc. gibt, auf Arbeits-, Pausenzeiten wird wenig Rücksicht genommen. Die Einhaltung derer wird dank „Vertrauensarbeitszeit“ auch nicht mehr kontrolliert.
Statt Mitarbeiter fördern und entwickeln wird lieber gekündigt
Viele Aktionen um soziale Projekte regional zu unterstützen. Weiter so!
Meistens wirklich gut, anders wäre es nicht mehr auszuhalten.
Sehr schlecht seit alle langjährigen und beliebten Führungskräfte gekündigt wurden.
Auf Familienstand oder persönliche Gegebenheiten wird keine Rücksicht mehr genommen. Du musst nur noch Leistung bringen, der Mensch an sich zählt nicht.
Homeoffice wird zwar groß angekündigt wenn man es macht wird er allerdings nicht gern gesehen.
Die Tätigkeit an sich macht vielen Spaß, sonst würde bei s. Oliver niemand mehr arbeiten.
Das Arbeitsklima, die Gestaltungsspielräume, die Flexibilität mit Home Office, Vertrauensarbeitszeit
Nach wie vor zu viele Dinge parallel in Arbeit - siehe Verbesserungsvorschlag.
Viel konsequenter von der Gesamtunternehmensstrategie her messbare Ziele setzen, diese weiter "vererben"/herunterbrechen bis zum einzelnen Mitarbeiter.
Vor allem: Alte Dinge schneller abschalten und nicht noch zwei Mal überlegen/diskutieren, Freiräume für Neues darüber schaffen und angefangene Projekte zu Ende machen (100%, nicht 99%!). Lieber weniger beginnen, mehr abschließen.
Komme sehr gern zur Arbeit, auch wenn es aktuell aufgrund von Corona überwiegend Home Office gibt.
Hat durch die Schlagzeilen leider etwas gelitten, aber schon eine solide Marke - die auch gut bekannt ist.
Klar gibt es Überstunden und mal stressige Phasen - insgesamt lässt es sich aber im Rahmen der flexiblen Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit und den Flexi-Möglichkeiten gut abbauen bzw. vereinbaren.
Wenn man selbst auch aktiv ist kann man hier gut mitgestalten. Je nach Führungskraft kommen hier auch Vorschläge und es werden Weiterentwicklungen besprochen und durchgeführt.
Die Kollegen sind klasse, es besteht Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Stimmung in meinem direkten Umfeld ist gut, auch wenn es viel zu tun gibt und Corona uns vor ganz neue Herausforderungen stellt.
Konnte nichts gegenteiliges feststellen
Bin bisher sehr zufrieden, es gibt offene Gespräche, Vorschläge werden angenommen und diskutiert. Ich erhalte viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum.
Schöne neue Büroflächen, hell gestaltet. Insgesamt jeweils Großraumflächen mit vielen Möglichkeiten zum offenen Austausch, aber auch Rückzugsorte fehlen nicht.
Hat sich in letzter Zeit sehr zum positiven gewandelt. Bspw. gibt es regelmäßige Updates auch direkt von der GF über Video Calls.
Ebenso gab es vor Corona Frühstücksrunden mit unserem CEO zum Austausch. Es gibt einen Channel für alle IT Kollegen in DE mit vielen und aktuellen Inhalten. Die IT hat auch einen virtuellen Coffee Talk mit Updates jede Woche. Finde ich sehr gut!
Passt für mein Gefühl, in der IT ist der Frauenanteil nicht so hoch im Rest des Unternehmens.
Auf jeden Fall, immer neue Themen - liegt sicher auch mit am Bereich IT ;-)
...natürlich immer stark teamabhängig! Bei unserer Abteilung aber alles in grünstem Bereich. Das letzte Jahr hat den Mitarbeitern und vor allem dem "Familien"-Gefühl einiges abgetan und geschadet - kann sich hoffentlich wieder von den ganzen Corona-Spuren erholen...
... zur heutigen Zeit nach wie vor verbesserungswürdig - aber auch hier - es wird :)
...einmal so, einmal so. Kommt sicher nicht nur auf die Kollegen, sondern auch auf die eigene Einstellung neuer Kollegen an!!!
Schwer zu garantieren, dass es in jeder Abteilung gleich läuft. Unser Vorgesetzter bemüht sich stetig, seine Angestellten zu pushen und für Gehaltserhöhungen/Beförderungen zu kämpfen. Egal wer!
An der Kommunikation an die Mitarbeiter wird durchgehend gearbeitet und es sind Verbesserungen zu spüren.
Benefits, Aufgaben, Spirit
mehr über das gute, was uns ausmacht, sprechen
klarere Zuständigkeiten
s.O als Arbeitgeber hat mehr zu bieten als das Image es vermuten lässt. Hier sollte nachgebessert werden
meine Senior-Entwicklung hat gut geklappt, kann hier aber nicht für andere sprechen. Ich kenne einige Kollegen, die eine ähnliche Entwicklung gemacht haben und schon lange im UNternehmen sind
Luft nach oben, aber dafür viele Benefits, wie Personalrabatt, Krankenversicherungen, Fahrtkostenerstattung, Casino
We Care-Programm wurde eingeführt, sollte aber noch konsequenter umgesetzt werden
in meinem Team top
eher junge Belegschaft - aber die älteren Kollegen, die in meiner Abteilung arbeiten, werden nicht benachteiligt
bei mir gut, freundschaftliches Verhältnis
schöner Campus, moderne Büros
ok
viele neue Projekte, teilweise unklare Zuständigkeit aber insgesamt finde ich meine Aufgaben nach wie vor spannend