Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie. Angenehmer Umgang untereinander

Kollegenzusammenhalt

95% halten zusammen und ein paar machen wie überall ihr eigenes Ding aber die gibt es ja überall.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Routine. Starke Kräfte sollten mehr gefördert werden. Junge motivierte Leute werden zu wenig gefördert und zu viele faule "mitgeschleppt"

Kommunikation

Manchmal kommen zu einem Thema zu viel verschiedene Informationen von der Zentrale. Eine klare Anweisung wäre wünschenswert.

Karriere / Weiterbildung

Die falschen Leute werden gefördert.
Viele Führungskräfte sind inkompetent und handeln unprofessionell

Gehalt / Sozialleistungen

Immer pünktlich.
+Fahrtkosten Zuschuss
+Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeitsbedingungen

Neue PCs wären von Vorteil und würden viel Zeit sparen

Verbesserungsvorschläge

• Starke Kräfte mehr fördern. Konstruktive Kritik annehmen und daraus lernen. An der Verkaufsfront bügeln wir oft die Fehler der Zentrale aus. Fragt die Basis was falsch läuft, wir sind die Verbindung zum Kunden.

Pro

Zuverlässig und sicher. Man fühlt sich wertgeschätzt.

Contra

Führungskräfte sind oft Ja-Sager und somit nicht als Führungskraft geeignet. Aber für die Führungsebene oben drüber angenehmer und einfacher zu händeln

Arbeitsatmosphäre

Draußen in den Stores ganz o.k., ab Führungsebene schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr große soziale Inkompetenz !!!!!!

Kollegenzusammenhalt

Mußte leider die Erfahrung machen keinen zu haben !!!!!

Interessante Aufgaben

Waren abwechselnd und o.k. !!!

Kommunikation

So gut wie keine !!!!!

Gleichberechtigung

Denke in Ordnung !!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Glaube nicht wirklich gern gesehen vor allem als Neuer in der Führungsebene !!!!!

Karriere / Weiterbildung

Denke gut wenn du Jasager bist und alles machst .... ansonsten biste schnell weg vom Fenster !!!!!!

Gehalt / Sozialleistungen

Die waren o.k. !!!!

Arbeitsbedingungen

Atmosphäre den Filialen ganz o.k. / in der Zentrale von oben herab und unangenem unecht !!!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Denke ganz o.k. !!!!!!

Work-Life-Balance

Gibt es nicht !!!!

Image

Leider nach draußen zum Endverbraucher gut ... hinter den Kulissen "no coment" !!!!!!

Verbesserungsvorschläge

• Muß im mittleren und oberen Management sehr an seine soziale Kompetenz arbeiten und Wertschätzung seinem Mitarbeiter gegenüber !!!!!

Pro

Zum Teil tolle Leute draußen an der Front !!!!!

Contra

Respektlösigkeit, es wird nicht gehalten was be / versprochen wurde, nicht fair geblieben, das Komunikation nur einseitig ( von mir ) verlangt wurde aber eigentlich aus nehmen und geben besteht

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kommunikation, hoher Leistungsdruck

Interessante Aufgaben

Findet man in diesem Unternehmen kaum.

Karriere / Weiterbildung

Für einen internen Aufstieg muss man jahrelang kämpfen. Es werden lieber für viel Geld externe Mitarbeiter eingekauft, anstatt interne Mitarbeiter zu halten, zu fördern oder zu entwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt deutlich unter Branchenschnitt. Sozialleistungen leider nur in geringer Ausprägung vorhanden. Sprit für Dienstwagen muss bei Privatfahrten selbst gezahlt werden, trotz Versteuerung.

Arbeitsbedingungen

Keine höhenverstellbaren Schreibtische (außer ausgewählte Abteilungen z.B Personal), alte Bürostühle. Zu niedrige Schreibtische.

Work-Life-Balance

Dadurch das Überstunden quasi nicht abgebaut werden können (lediglich max. einen halben Tag) leidet die Work-Life-Balance deutlich. Überstunden werden erwartet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel versucht um die Reibungswärme beim über den Tisch ziehen als Nestwärme zu verkaufen.

Vorgesetztenverhalten

Größter Kritikpunkt. Für einige Vorgesetzte behandeln ihr Mitarbeiter gleich und gleicher.

Work-Life-Balance

Homeoffice/flexibele Arbeitszeit gut.
Leider das abfeiern nur in halben Tagen möglich.
Einige nutzen das System sehr aus.

Verbesserungsvorschläge

• Bei den Führungskräften ausmisten. Auch altgedienten Kollegen Chancen einräumen um sich als Experten oder Manager zu etablieren. Ohne daß sie die Firma vorher verlassen müssen.

Pro

Sozialleistungen, Betriebssport,

Arbeitsatmosphäre

schlecht, Viel Arbeit und zu wenig Pausen (45 Min), auch wenn man Überstunden machen muss (also über 8 Stunden) bekommt man keine zusätzlichen Pausen, Dauerhafte Beobachtung

Vorgesetztenverhalten

Bei jeder Kleinigkeit gibt es Ärger.

Interessante Aufgaben

Arbeit sehr monoton, nach einer Stunde Arbeit kann man schon alles.

Kommunikation

Arbeitskollegen reden kaum miteinander, obwohl sie sich täglich begegnen, Vorgesetzte kommen nur, wenn es was zu meckern gibt, Mitarbeiter interessieren sich nicht für dich als Person

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Arbeit die man leistet viel zu wenig

Arbeitsbedingungen

Fast jedes Paket wiegt zwischen 10-15 Kilo, Im LKW ist es im Sommer sehr warm (oft über 30 Grad) und es gibt kaum Luft, Sicherheitsschuhe sind Pflicht, trotzdem will das Unternehmen nicht für die Kosten aufkommen, obwohl der Arbeitgeber dazu verpflichtet ist

Image

Nach außen hin alles schön

Verbesserungsvorschläge

• Statt negative Bewertungen gezielt zu löschen, könnte das Unternehmen sich mal mit der Kritik auseinander setzen

Pro

gute Frage

Vorgesetztenverhalten

Beste Chefin

Kommunikation

Innerhalb unseres Teams im Showroom super. Von Rottendorf an uns eher Note Mangelhaft

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Aufstiegschancen im Showroom.

Arbeitsbedingungen

Leider keine Möglichkeit die Fenster zu öffnen. Seit 5 Jahren gehen außerdem die Rollos nicht mehr auf.

Work-Life-Balance

Leider keine TZ Möglichkeit im Vertrieb. Nur eingeschränkte Homeoffice Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

• Unterstützung von Müttern die nach Schwangerschaft wieder einsteigen. Zum Beispiel durch TZ Möglichkeit im Vertrieb. Mehr Möglichkeiten bei der Wahl des Firmenwagens.

Pro

Familienunternehmen. Selbstfinanziert. Bemüht sich stets.

Contra

Keine Aussicht auf Gehaltserhöhung. Firmenwagenauswahl stark eingeschränkt.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich wird Fleiß und korrektes Verhalten im Unternehmen sehr wertgeschätzt, kommt natürlich auf den Vorgesetzten an. Sollte ein Fehlverhalten auffallen, wird dieses - sehr zum Wohl der betroffenen Kollegen - schnell aufgedeckt und behoben!

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt's Solche und Solche. Im Großen und Ganzen habe ich aber selten bis nie eine negative Erfahrung gesammelt.

Gleichberechtigung

Auszubildende die weiterhin im Unternehmen bleiben wollen, werden leider immer noch schlecht bezahlt und nicht wirklich wertgeschätzt (am Besten einmal direkt gehen & zurückkommen)... Natürlich gibt's auch hier ein paar Führungskräfte, die es nicht als notwendig sehen, mit Angestellten höflich umzugehen... Ist aber eher selten der Fall!

Karriere / Weiterbildung

1A!

Gehalt / Sozialleistungen

Textilbranche - was soll man da noch sagen!
Wenn die Arbeit jedoch Spaß macht, kann man gerne darüber hinweg sehen.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich alles vorhanden. Die Klimas sind im Sommer nur oft zu kalt und im Winter viel zu warm! Meckern auf hohem Niveau - gesundheitlich jedoch oft zu merken.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Seit Kurzem wird viel Wert auf Mülltrennung gelegt - super!

Verbesserungsvorschläge

• Compliance-Regeln öfter an Angestellte (& bitte dringend Führungskräfte!) widerspiegeln

Arbeitsatmosphäre

da gibt es praktisch keine, außer eine menge stress. es gibt eine mindestbearbeitungsquote an artikeln und die gilt es zu schaffen

Vorgesetztenverhalten

ohne worte. abmachungen werden zwar ausgehandelt, aber nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

man kommt nicht in die clique hinein, wenn man kein langjähriger mitarbeiter ist oder russisch versteht

Interessante Aufgaben

eigentl jeden tag das gleiche

Kommunikation

sehr schwierig, wenn die meisten kein deutsch verstehen oder nur sehr schlecht.

Karriere / Weiterbildung

gibt es für normale arbeiter keine

Gehalt / Sozialleistungen

knapp über mindestlohn

Arbeitsbedingungen

ungenügendes licht und belüftung in der halle. bei sommertemperaturen unerträglich heiß, da kein fenster zu öffnen ist. 10 stunden arbeiten in dieser luft ist aber normal

Umwelt- / Sozialbewusstsein

versuch... aber da lässt sich noch viel machen

Image

wird nach außen besser dargestellt, als es wirklich ist.

Verbesserungsvorschläge

• eigentl alles.

Pro

dass pünktlich gezahlt wird

Contra

dass sich zu wenig um die kleinen arbeiter gekümmert wird

Verbesserungsvorschläge

• Alles

Pro

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck, schlechte Bedingungen

Vorgesetztenverhalten

Schwache Führung

Kommunikation

Findet nicht statt

Work-Life-Balance

nur theoretisch