Sehr guter Einstieg in die IT-Welt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr hohe Wertschätzung für die Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Kölner Büro ist für eine IT-Beratung überraschend locker. Richtige, permanent anwesende Führungskräfte gibt es quasi nicht. Recht junges Durchschnittsalter, kein Dresscode, viele Integration-Events. Top!
Image
Insgesamt recht unbekannt in Deutschland, aber bei Kunden gutes Ansehen
Work-Life-Balance
Vor der Pandemie gab es (je nach Projekt) bis zu 100 % Dienstreisen zum Kunden. Das ist aktuell natürlich anders und wird aller Voraussicht nach auch nicht mehr.
Die Anforderungen an die Mitarbeiter sind teilweise sehr hoch, was aber in der Consultingwelt wohl normal ist.
Karriere/Weiterbildung
Klarer Karrierepfad mit großer Transparenz, was für welchen Schritt gemacht werden muss. Längere Zeit auf einem "Level" zu bleiben ist aber auch in Ordnung.
Es gibt ein ganz gutes Trainingsbudget, das aber letztlich doch nicht so frei genutzt werden darf wie im Bewerbungsprozess angedeutet - schade!
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt in den unteren Positionen sehr, sehr gut. Nach oben hin ist die Schere zwischen Einsteigern und erfahrenen Kolleg*innen aber deutlich zu klein.
Gute Zusatzleistungen wie Jobticket, Urban Sports Club, bAV usw. Dazu viele Events, gemeinsames Essen und immer wieder mal Aufmerksamkeiten. Sehr großzügige Tagessätze bei Dienstreisen, wenn man eine gewisse Anzahl an Projekttagen gesammelt hat. Top!
Einigen Kollegen scheint das aber nicht zu reichen und sie vergleichen Sollers oberflächlich mit direkten Konkurrenten. Das ist Klagen auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchengemäß wenig Probleme mit Umwelt, aber vor allem in der Vergangenheit sehr viele vermeidbare Flugreisen. Durch Corona deutlich weniger.
Kollegenzusammenhalt
Im Prinzip sitzen alle im selben Boot und es gibt keinen wirklichen Konkurrenzkampf. Ein loser Zusammenschluss von Kolleg*innen hat neulich kleinere Vorteile für alle ausgehandelt. Insgesamt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Klare Hierarchien gibt es kaum bzw. werden kaum gelebt. Dennoch kann man den Eindruck haben, dass manchen Führungskräften zusätzlich zu ihren Fachkenntnissen etwas Nachhilfe im Umgang mit Mitarbeitern gut tun würde.
Arbeitsbedingungen
In 11/2020 Umzug in ein supermodernes, gut durchdachtes Büro in perfekter Lage. Dazu ein engagiertes Organisationsteam, das sich gut um Anliegen kümmert.
Zurzeit sehr flexible Homeoffice-Kultur.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem HQ in Polen und dem recht kleinen Kölner Büro ist tw. ausbaufähig, insgesamt aber ok
Gleichberechtigung
Überhaupt nichts einzuwenden. Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit!
Interessante Aufgaben
Um es ganz klar zu sagen: Versicherung ist trockene Materie. Dessen muss man sich bewusst sein. Wir bauen hier keine innovativen und gut designten Softwareprodukte, sondern implementieren Kernprozesssoftware für Versicherungen. Wenn man sich damit anfreunden kann, hat man schon früh die Möglichkeit, recht interessante Aufgaben zu bekommen.
Was im Bewerbungsprozess leider verschwiegen wurde: Es ist nicht selbstverständlich, als Business Analyst auch auf eine Position als Business Analyst gestafft zu werden. Je nach Projektlage kann man auch längere Zeit auf internen Projekten verbringen, die natürlich von einem ständigen Wechsel der Teammitglieder geprägt sind und leider eher den Anschein einer "Aufbewahrung" machen. Oder man wird als 100% Tester / QA gestafft, was für die meisten eine unliebsame Aufgabe ist.
Hier hätte ich mir vor Jobantritt mehr Transparenz gewünscht!