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Sollers Consulting GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    3,98
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    56.25%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (4)
    25%
    3,51
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Sollers Consulting ist ein international agierendes Unternehmen, das sich seit seiner Gründung durch Experten aus den Bereichen Consulting und IT im Jahr 2000 auf Beratungs- und Implementierungsservices für die Finanzbranche spezialisiert.

Weltweit kooperiert das Unternehmen mit zahlreichen Partnern wie u.a. Guidewire, Moody’s Analytics, Microsoft, Oracle und TIA Technology. Sollers Consulting zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, Business Knowhow und Kompetenzen in neuen Technologien zu verbinden. Das Unternehmen hat bereits zahlreiche Projekte für über 50 Finanzgruppen – z.B. Talanx (Warta), Generali, Raiffeisen, Inter, Millennium, Santander und ING – auf der ganzen Welt realisiert.

Sollers Consulting setzt moderne Projektmanagementmethoden ein, wie beispielsweise die agile Methode ein und beschäftigt derzeit über 450 hochqualifizierte Berater und Entwicklern an den Standorten Köln, Warschau, Lublin und Posen.


Weitere Informationen unter:  Sollers Consulting

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Kennzahlen

Mitarbeiter

400 europaweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Beratung von Sollers Consulting bietet umfassende Unterstützung bei der Durchführung von komplexen Projekten. Neben der Analyse begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Implementierungsprozess und stehen ihnen mit unseren Erfahrungen aus bereits erfolgreich abgeschlossenen Projekten zur Verfügung.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Implementierung von
• Kernversicherungssystemen
• Responsive Web Design
• Nearshoring
• Risikomanagement & Projektmanagementmethoden, wie Agile

Wir kooperieren mit einer Vielzahl von Partnern. Dazu gehören unter anderem Guidewire, Moody’s Analytics, Microsoft, Oracle und TIA Technology. Sollers Consulting zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, Geschäftswissen mit Kompetenzen in neuen Technologien zu kombinieren.

Neben der Konfiguration und Umsetzung etablierter Kernversicherungssysteme haben unsere Mitarbeiter mit RIFE (Responsive Integrable Front-End) ein eigenes vielseitiges Front-End entwickelt. Es ist eine IT-Lösung zum Verkauf von Versicherungen, die eine schnelle Implementierung neuer Produkte und eine elastische Anpassung der Produkte an die Anforderungen unserer Kunden ermöglicht. Der Vorteil liegt neben der hohen Kompatibilität auf der kurzen „time-to-market“ und dem geringen Arbeitsaufwand.

Im täglichen Arbeitsalltag setzen wir moderne Projektmanagement-Methoden wie die Agile-Methode ein.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter übernehmen täglich vielfältige und spannende Aufgaben und helfen uns dabei, unsere Kunden leistungsfähiger, effektiver und dynamischer zu machen. Wir sind deshalb auf der Suche nach weiteren analytischen Denkern und Teamplayern, die uns bei der Erfüllung unserer Mission unterstützen. 

Sollers Consulting wächst. Seit über 15 Jahren bieten wir unsere Beratungs- und Implementierungsdienstleistungen an.

Um weiterhin erfolgreich und innovativ zu sein, benötigen wir dich.

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir vertrauen dem Know-How unserer Mitarbeiter und wollen langfristig zusammenarbeiten. Deshalb erhält jeder Mitarbeiter von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Work-Life-Balance

Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis sowie nach Absprache Homeoffice-Tage, soweit dies im Rahmen des jeweiligen Projekts möglich ist. Mit 30 Urlaubstagen im Jahr können alle Mitarbeiter ihre wohlverdiente Auszeit genießen. Alle Sportliebhaber haben die Möglichkeit, in ihrer Freizeit die von uns subventionierte Sportkarte (Fitnessstudios, Schwimmbäder, Golfplätze...) zu nutzen.

Unser Standort 

Unser Büro liegt im Herzen von Köln und nur wenige Gehminuten vom Kölner Hauptbahnhof und der Fußgängerzone mit zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten entfernt. Ob mit Bahn, Fahrrad oder zu Fuß – wir sind für jeden schnell erreichbar.

Frische Snacks & Getränke

Mit frischem Obst, Kaffee, Tee und Müsli sorgen wir bei unseren Mitarbeitern für einen guten Start in den Tag.

Feedback & Karriere

Halbjährlich finden unternehmensweite Evaluationsgespräche statt, um Entwicklungspotenziale erkennen zu können und Feedback von unseren Mitarbeitern zu erhalten.  Dies ist ein fester Bestandteil unseres klar definierten und transparenten Karrierepfads, der die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt.

Weiterbildung

Sollers Consulting stellt jedem Mitarbeiter ein individuelles Budget zur Verfügung, mit dem Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung absolviert werden. Bei unseren regelmäßigen Brownbags werden spannende Präsentationen zu aktuellen IT- und Consulting-Themen beim gemeinsamen Pizzaessen gehalten.

Mitarbeiter-Events
Ob beim FIFA-Turnier, Marathonlauf, Unternehmensausflug in andere Länder (z.B. Spanien, Frankreich und Belgien) oder einem der anderen vielen Mitarbeiterevents - wir legen großen Wert darauf, auch außerhalb der Arbeit gemeinsam Spaß zu haben. Ein Highlight bilden unsere jährliche Weihnachts- und Karneval- und Sommerfeier – hierzu werden alle Kollegen in die polnische Hauptstadt Warschau eingeladen.

Jobticket
Wir bezuschussen die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel in Köln und Umgebung durch ein Jobticket der KVB.

Coaching
Jeder Mitarbeiter erhält vom ersten Arbeitstag an seinen persönlichen Coach. Dieser steht unserem Mitarbeiter nicht nur in den ersten Monaten, sondern während der gesamten Zeit bei Sollers Consulting zur Seite. Ob Fragen zu Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungen oder generellen Abläufen – die Coaches helfen gerne weiter. 

Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- & Unfallversicherung

Wir stehen unseren Mitarbeitern langfristig zur Seite und bieten daher sowohl eine betriebliche Altersvorsorge als auch eine Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung.


4 Standorte


  • Kattenbug 2
    50667 Köln
    Deutschland

  • Koszykowa 54
    00-675 Warschau
    Polen

  • Wolska 11
    20-411 Lublin
    Polen

  • Szyperska 14
    61-754 Poznań
    Polen

Für Bewerber

Videos

Sollers über Sollers
Über Sollers: Kunden und Partner
Sollers Consulting –15 gemeinsame Jahre

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten herausfordernde Aufgaben und Projekte im Bereich der Implementierungs-und Beratungsdienstleistung in der Finanz- und Versicherungsbranche für IT-Praktikanten, Absolventen, Young Professionals und Professionals.

Auf unserer Karriereseite könnt ihr euch einen Überblick über unsere drei Arbeitsbereiche Business, Software Development und Support verschaffen.

Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft für ihre Arbeit, die sich als Teamplayer und Innovatoren  verstehen. Gleichzeitig ist jeder Sollers ein Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentiert Sollers Consulting nach außen.

Gesuchte Qualifikationen

Interesse an IT und Beratung sind besonders wichtig.

Als weltweit agierendes Unternehmen benötigen wir neben sehr guten Deutschkenntnissen auch verhandlungssichere Englischkenntnisse. Englisch ist unsere Unternehmenssprache und kommt auf internationalen Projekten regelmäßig zum Einsatz. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Du brauchst ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
 
Wir suchen nach motivierten und kommunikativen Teamplayern.

Genauere und zusätzliche Informationen zu den gesuchten Qualifikationen kannst du hier bei unseren aktuellen Stellenanzeigen sehen. Natürlich sind wir auch für Initiativbewerbungen hier offen.

Gesuchte Studiengänge

  •          (Wirtschafts-)Informatik
  •           Softwareentwicklung
  •           Wirtschaftswissenschaften
  •           Andere Studiengänge sind natürlich ebenfalls willkommen


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sollers Consulting ist ein dynamisches Unternehmen, welches seit über 15 Jahren Markt-Know-How anbietet. Trotzdem herrscht bei uns ein Start-Up-Charakter. Dies zeigt sich unter anderen in der Ausstattung unserer innovativen Büros, welche neben Küchen mit Obst-, Tee-, Wasser- und Müsliangebot, Open Spaces und Chill-Out Bereiche bieten.

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Bereits vom ersten Tag an profitierst du, wie alle unsere Mitarbeiter, von der Unterstützung durch deinen persönlichen Coach. Besonders in der Anfangszeit erfolgen Coaching- und Feedback-Runden, um den Onboarding-Prozess für unsere Einsteiger zu erleichtern. Dein Coach ist ein erfahrener Kollege, welcher dich während deiner Zeit bei Sollers Consulting eng begleiten und unterstützen wird.

Innerhalb kürzester Zeit wirst du die Möglichkeit haben bei führenden Versicherungs-und Finanzunternehmen an anspruchsvollen Transformations- und Implementierungsprozessen teilzuhaben. Im Rahmen von Schulungen und Trainings wirst du auf jedes deiner Projekte vorbereitet. Neben den von uns angebotenen Produkten wirst du auch in der Anwendung von Projektmanagementmethoden, wie Agile geschult. Diese werden auch bei den internen Sollers-Prozessen eingesetzt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Trotz der Verteilung auf vier Standorte und der Arbeit auf zahlreichen Projekten herrscht innerhalb von Sollers Consulting eine fast familiäre Atmosphäre. Dadurch entsteht ein großes Wir-Gefühl, das durch regelmäßige länderübergreifende Integrationsevents (Weihnachtsfeiern, Reisen, gemeinsame Abende) weiter gefördert wird. Diese familiäre Atmosphäre entsteht auch, weil wir bei Sollers Consulting Wert auf langfristige Beschäftigung legen.

Bei Sollers Consulting wird besonderer Wert auf Teamgeist gelegt, weshalb wir im Auswahlprozess stark darauf achten, ob der Bewerber in unsere Firmenkultur passt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Während der ersten beiden Jahren bei Sollers Consulting folgen Karrierepfad und Gehaltsentwicklung einem klar definierten und transparenten Muster. Wir legen großen Wert auf regelmäßiges und strukturiertes Feedback.


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Zweimal im Jahr finden Evaluationsgespräche statt, im Rahmen derer deine zukünftige Entwicklung besprochen wird. Dabei arbeiten dein Coach und du eng mit deinen Kollegen und Vorgesetzten zusammen.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen offene, kommunikative und anpackende Teamplayer. Da Teamarbeit einen großen Stellenwert in unserem Unternehmen besitzt, solltest du dich gerne in Teams einbringen. Wir denken langfristig und wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Deshalb führen wir einen mehrstufigen Bewerbungsprozess durch.

Unser Rat an Bewerber

Informiert Euch über uns und seid authentisch. Wir wollen Euch kennenlernen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerbt Euch online mit Euren vollständigen Unterlagen über unsere Karriereseite  oder per E-Mail an job@sollers.de.


Auswahlverfahren

Unsere Auswahlverfahren unterscheiden sich zwischen den Bereichen Business, Software Development und Support.

Genauere Informationen über den Einstellungsprozess für den Bereich Business findet ihr hier.

Genauere Informationen über den Einstellungsprozess für den Bereich Software Development findet ihr hier.

Genauere Informationen über den Einstellungsprozess für den Bereich Support findet ihr hier.

Wir legen Wert auf das persönliche Gespräch, daher finden die Interviews in den meisten Fällen per Skype statt. Das letzte Bewerbungsgespräch im Auswahlprozess findet für jeden erfolgreichen Bewerber mit einem unserer Geschäftsführer statt.



Sollers Consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,98 Mitarbeiter
3,51 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros sehr störend. Die Vorgesetzten überwachen einen regelrecht.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Einarbeitung von neuen Kollegen. Wenn man nicht auf Anhieb funktioniert, kann man gehen.

Interessante Aufgaben

Arbeit beim Kunden angenehmer

Umgang mit älteren Kollegen

Viele junge Leute, hauptsächlich arrogante rich kids, die sich für was besonderes halten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist deutlich unter dem Branchendurchschnitt.

  • 15.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr offen und helfen bei Fragen gerne aus. Zudem hat jeder Mitarbeiter einen direkten Ansprechpartner in Form eines Coaches, der bei allen etwaigen Problemen zur Verfügung steht.
Besonders im noch relativ kleinen Kölner Büro ist der Umgang eher familär und locker, was durch verschiedenste Integration-Events noch weiter gefördert wird.

Kommunikation

Im Kölner Büro erfolgt die Kommunikation auf Deutsch, Gespräche mit den Kollegen in Polen auf Englisch. Dabei tauschen sich die Mitarbeiter in Meetings und kurzen Gesprächen täglich direkt, per E-Mail, oder Skype aus.


Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    3,98
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    56.25%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (4)
    25%
    3,51
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Sollers Consulting GmbH
3,71
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,74
72.744 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,22
2.355.000 Bewertungen