Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sollers Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Trotz der Verteilung auf acht Standorte und der Arbeit auf zahlreichen Projekten herrscht innerhalb von Sollers Consulting eine fast familiäre Atmosphäre. Dadurch entsteht ein großes Wir-Gefühl, das durch regelmäßige länderübergreifende Integrationsevents (Weihnachtsfeiern, Reisen, gemeinsame Abend ...
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles offen und direkt. Auf Augenhöhe
Sehr stark. Außer eventuell bei Reisen zum Kunden, die sehr zeitintensiv sind. Dies betrifft aber max 5 Tage pro Monat
Ist Geschmacksache. Aber man kann von Anfang an jegliche Komplexität an Aufgaben übernehmen
Kollegen sind nett