Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Kölner Büro ist nicht zu toppen. :)
Man kommt gerne zur Arbeit und zum lachen wird definitiv nicht in den Keller gegangen.
Auch während der Pandemie sieht man freundliche Gesichter, die einem den Arbeitsalltag verschönern.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Kölner Standorts ist prima.
Mit dem polnischen HQ etwas holprig. Oft werfen Ankündigungen mehr Fragen auf, als dass sie welche beantworten. Viel bekommt man nur über den Flurfunk mit. Die Kommunikation innerhalb der Support Teams (Operations, People Team, Finance, Payroll, Markets&Media) ist in Ordnung. Oft herrscht eine Sprachbarriere innerhalb der Teams, da nicht alle polnischen Kollegen sehr gutes Englisch sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird bei uns groß geschrieben. Dieser wird durch regelmäßige Integration Events gefördert. Auf meine direkten Teammitglieder und die Kölner Kollegen kann ich mich jederzeit verlassen.
Natürlich gibt es immer wieder Ausreißer (gerade in der Promotion Phase), welche um jeden Preis glänzen möchten.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen vor, sind aber keine Norm. Nach Events muss man auch mal Samstags den Abbau beaufsichtigen, oder bis spät in die Nacht arbeiten. Dies wird im Vorfeld immer abgesprochen und auch intern im Team mit Freizeit ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte können definitiv Nachhilfe im Umgang mit Mitarbeitern gebrauchen. Viel geht nach Sympathie und nicht nach Leistung.
Interessante Aufgaben
Einige Abteilungen sind nur in Polen angesiedelt. Hier muss man viele Aufgaben übernehmen. Man erhält zwar interessante Einblicke, führt aber zu mehr Workload.
Die "normale" Arbeit macht Spaß und man kann sich kreativ ausleben. Ideen dürfen jederzeit angesprochen werden. Diese werden meistens auch umgesetzt. Man muss oft aus der eigenen Comfort Zone ausbrechen, was einen auch persönlich weiter bringt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und zentral gelegen. Durch ein Open-Space Konzept ist der Geräuschepegel konstant hoch. Jeder bemüht sich jedoch für Calls und Meetings die vorhandenen Meetingräume zu nutzen. Unser Operations Team kümmert sich toll um die Kollegen und macht das Büro zu einem "zweiten Wohnzimmer". :)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sollten mit steigender Erfahrung mehr werden. Die Gehaltssprünge sind sehr klein.
Es kommt mindestens 1x im Jahr vor, dass das Gehalt nicht pünktlich ausgezahlt wird.
Das JobTicket wird zu 50% von der Firma bezahlt. Auch ein Paket bei USC ist möglich.
In der Vergangenheit wurden Benefits oft abgelehnt, da sie nicht Standortübergreifend möglich sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Karrierepfade und einen Gehaltsprognose für die nächsten zwei Jahre.
Jeder Mitarbeiter hat ein Trainingsbudget und es werden viele interne Trainings angeboten.
In den Support Teams gibt es keine wirklichen Aufstiegschancen. Oft werden mehrere Rollen von einer Person übernommen.