28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schnell wieder weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Bad Salzuflen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht alles über Beziehungen (im schlechten Sinne)
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal auf die Finger schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht eines Weltmarktführers würdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Salzuflen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, keine Schicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Mehr fürs Arbeitsklima tun, anstatt mit Geld zu vertrösten. Und ganz klar die Arbeitsprozesse optimieren, es wird viel Geld weggeworfen.
Arbeitsatmosphäre
Lob von einigen Vorgesetzten selten bis garnicht, Fairness und Vertrauen kennt man hier fast nicht
Image
Jeder der die Firma kennt will hier arbeiten, ist man aber erstmal paar Jahre drin, merkt man das Geld nicht alles ist
Work-Life-Balance
Frühschicht gut, 35h-Woche auf dem Papier. Wenn viel los ist, werden Überstunden verlangt
Karriere/Weiterbildung
Schleimer bringen es weiter. Talent wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seid 2024 sind Dächer großflächig mit Photovoltaik bestückt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar gute Kollegen, ansonsten lästert jeder über jeden und einiges grenzt sogar an Mobbing und Diskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Einige sind arrogant und besserwisserisch
Kommunikation
Einmal am Jahresende mit Abteilung und bei der Weihnachtsfeier für alle
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gehalt gut aber dann wird's schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Salzuflen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühschicht und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Vorgesetzte und der Umgang mit den Mitarbeitern sollten dringend verbessert werden für die allgemeine Zufriedenheit und auch dem Gewinn der Firma zu gute...
Verbesserungsvorschläge
Führung durch Motivation dringend!!!
Durch Druck und schlechter Laune macht man nicht 110%!
Für'n Kumpel geht man eher durchs Feuer...
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist teilweise richtig schlecht und wird von der Führungskraft gewollt
Image
Viele Mitarbeiter sind mit den Vorgesetzten bzw mit der Stimmung unzufrieden und der Fisch fängt am Kopf an zu stinken...
Karriere/Weiterbildung
Nichts negatives erzählen und immer ja und Amen dann geht's voran
Gehalt/Benefits
Gehalt gut , soziales oft sehr rücksichtslos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Ein paar gute Kollegen gibt es
Umgang mit älteren Kollegen
Wird fair mit umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und egoistisch die Entscheidungen sind nicht zum wohl der Firma
Arbeitsbedingungen
Manchmal wird Geld raus gehauen und für grundlegende Sachen nicht...
Kommunikation
Man bekommt das meiste mit
Gleichberechtigung
Langes Thema
Interessante Aufgaben
Sind schon mal interessante Aufgaben
Work-Life-Balance
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bad Salzuflen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert eh niemanden, denn alle halten die Augen, die Ohren und den Mund einfach zu !
Image
Wiederspiegelt nicht die Realität !
Karriere/Weiterbildung
Wer gut schmiert, der gut fährt ! Nur die Beziehungen spielen hier eine große Rolle !
Gehalt/Benefits
Allgemeiner Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Personen, die dafür beauftragt sind.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im allgemeinen kann man die Firma empfehlen. Es gibt nicht viele Firmen wo das Gesamtbild stimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Salzuflen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich beobachte Diskriminirung bei einigen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Auf Lärmbelästigung wird kein Wert gelegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So nich KG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Salzuflen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist gut. Die Produkte sind sehr interessant. Die technische Ausstattung der Büros ist gut. Die Firma zeigt sich in manchen Bereichen sehr großzügig, z.B. bei der Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Kantine ist teilweise nicht genießbar. Die Kommunikation in der Firma ist eine absolute Katastrophe. Die Geschäftsführung ist berüchtigt dafür, Entscheidungen vor sich herzuschieben. Probleme werden unter den Teppich gekehrt und versucht sie auszusitzen.
Verbesserungsvorschläge
Verbindliche und brauchbare Arbeitsprozesse einführen. Kommunikation fördern. Bei der Entscheidungsfindung nicht immer nur auf irgendwelche Ja-sager hören, sondern auch mal Leute einbeziehen, die die eigentliche Arbeit machen, und sich daher besser auskennen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung geprägt von Misstrauen. Ansonsten ganz gut, solange man Probleme nicht anspricht.
Image
In der Branche ist das Image sicherlich sehr gut. Man arbeitet aber seit Jahren fleißig daran, dass sich das ändert. ;-)
Work-Life-Balance
Aufgrund von schlechter Unternehmensführung sind mitunter permanente Überstunden angesetzt. Arbeit ist nicht zu schaffen. In anderen Abteilungen nach dem Prinzip Ebbe und Flut, mal zu viel Arbeit und dann wieder zu wenig Arbeit. Manche Abteilungen sind dauerüberlastet.
Firma hält sich nicht an die tarifliche 35 Stunden Vorgabe. In der Produktion hat man in der Regel 35 Stunden, aber in der Verwaltung sollen es 40 sein.
Arbeitnehmerfreundliche Gleitzeitregelungen wurden gerade erst wieder zurückgefahren. Nun darf man z.B. nur noch 1 Gleittag pro Monat nehmen (maximal 10 pro Jahr).
Home Office nur bedingt bis gar nicht möglich. Einheitliche und transparente Regelungen Fehlanzeige. In der Vergangenheit durften manche Abteilungen Home Office nach Lust und Laune machen, andere dafür kaum oder gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Unternehmen macht man am besten Karriere über Beziehungen zur Eigentümerfamilie. Ob die Firma Sollich dazu gehört, lasse ich mal offen.
Gehalt/Benefits
Gehalt müsste eigentlich 5 Sterne sein. Es wird zum Teil deutlich übertariflich gezahlt. Allerdings gibt es ein paar unfaire Punkte, auf die ich nicht näher eingehen werde, die das Bild deutlich trüben.
Überstunden werden immer mit 50% Zuschlag vergolten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt eine Chance. Auch Personen, die direkt vor der Rente stehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Unternehmen, da muss man, wenn man nichts kann, Chef werden! Ob die Firma Sollich wohl dazu gehört? ;-)
Arbeitsbedingungen
Die IT-Hardware und Büromöbel sind teilweise vom allerfeinsten. Die Arbeitsumgebung in den Abteilungen ist allerdings von Großraumbüros geprägt. Es mangelt an Besprechungsräumen.
Kommunikation
Kommunikation mangelhaft bis nicht vorhanden. Abteilungen reden tweilweise nicht miteinander. Kaum brauchbare Arbeitsprozesse und Leitlinien vorhanden. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Technische Änderungen werden grundsätzlich nicht bekannt gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Produktportfolio ist hochinteressant. Man kann seine Arbeit aber nicht vernünftig machen, da Kapazitäten nicht reichen und es an talentierten Führungskräften mangelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Hatte eine schöne Zeit dort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Bad Salzuflen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Bereitschaft vorhandenes Potenzial auszuschöpfen.
Motto: Machen wir schon immer so!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovatives Interesse würde den Betrieb enorm voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man möchte, kann man mit der Miesepetrigkeit einiger Kollegen einsteigen und sich das Arbeiten unangenehm gestalten. Aber es gibt viele motivierte und freundliche Kollegen mit denen man super arbeiten kann. Man ist also selbst verantwortlich für die Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Gleitzeit in der Produktion. Beinahe einzigartig.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämie, Überstundenvergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die einem ans Herz wachsen und immer kollegial sind/bleiben. Doch es gibt einige Dinosaurier, die nur ihr eigenes Wohl im Blick haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man alt werden.
Vorgesetztenverhalten
Mein persönlicher Vorgesetzter war unantastbar. Weiter oben sollte mehr Professionalität reinkommen.
Arbeitsbedingungen
Entspanntes weitestgehend stressfreies Arbeiten
Kommunikation
Informationen bekommt man selten direkt. Eher über Flurfunk/Gemunkel.
Interessante Aufgaben
Produktion ist halt manchmal eintönig, man kann aber oft Ideen einbringen/umsetzen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit Charme
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Salzuflen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl, Mitglied der Sollich Familie zu sein
Arbeitsatmosphäre
Super entspannt und man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit
Image
Weltmarktführer und Hidden Champion
Work-Life-Balance
Alles was man sich wünscht, Gleitzeit, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, man geht auch auf Probleme vom Mitarbeiter ein und macht alles möglich
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Sehr gute Gehalts und Sozialleistungen-Jobrad, übertarifliche Bezahlung, Gesundheitstage, Vergünstigungen Fitnessstudio, Betriebssport
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionale Supply Chain, riesige Photovoltaikanlage zur Selbstnutzung
Kollegenzusammenhalt
Keine Abteilungskämpfe und fairer Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an aber im Großen und Ganzen sehr gut:-)
Arbeitsbedingungen
Up to date Ausstattung und gute Verpflegung-Wasser, Tee, Kaffee, Obst, Kantine mit vergünstigtem Mittagessen, Küchen für Eigenverpflegung, Laden von Elektroautos möglich
Kommunikation
Schwarze Bretter, Intranet und E-Mail werden genutzt, so dass jeder erreicht wird
Interessante Aufgaben
Wenn man engagiert ist, werden einem alle Möglichkeiten geboten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mogelpackung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Salzuflen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die scheinbare Unempfindlichkeit gegenüber weltwirtschaftlichen Krisen (Süßes wird in Krisen vermehrt gegessen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Festhalten an der Führungsstruktur. Abteilungen arbeiten nicht immer miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich auch ernsthaft die Beurteilungen der Mitarbeiter anhören. Fehlentwicklungen in den Abteilungen könnten abgewendet werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Vertrauen in die Führungskräfte. Deren Verständnis für die zielführenden Vorgehensweisen die aus der Abteilung vorgeschlagen werden, ist nicht vorhanden. Statt dessen wird an bestehenden Abläufen festgehalten.
Image
Das im allgemeinen gute Image passt nicht für unserere Abteilung. Die Mehrheit der Kollegen kann das gute Image nicht bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven zum Aufstieg werden nicht aufgezeigt und sind auch nicht gewünscht, schließlich sind Leitungsfunktionen schon vergeben. Geförderte Kollegen können mehr verdienen, wenn die Leitung zustimmt. Gleichzeitig steigen die Bewertungskriterien der Beurteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nicht. Es wird für Katastrophen gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gab es einmal. Seitdem viele Kollegen die Firma verlassen haben und neue Mitarbeiter eingestellt wurden, herrscht Misstrauen untereinander. Die Leitung hat den neuen Kollegen Aufgaben gegeben, die in der Abteilung nicht diskutiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Zur Not werden ältere Menschen eingestellt. Wer etwas kann und leistet wird auch akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte darf es nicht geben. Es muss Harmonie und Respekt untereinander herrschen auch wenn es kocht. Entscheidungen werden entweder gar nicht oder nicht nachvollziehbar getroffen. Mitarbeiter müssen die Arbeit des Vorgesetzten, wie Koordinations- und Terminüberwachung übernehmen. Dadurch wird die eigentliche Sachbearbeitung behindert. Die Leitung ist überfordert und ungeeignet.
Arbeitsbedingungen
Die Ausgestaltung der Büroräume ist modern. Im Sommer wird es sehr warm darin. Ventilatoren sollen helfen.
Kommunikation
Unter der letzten und vorletzten Abteilungsleitung gab es wöchentliche, später monatliche Abteilungsbesprechungen. Seit der aktuellen Leitung wird man nur noch über außergewöhnliches oder belangloses in seltenen Sitzungen informiert.
Gleichberechtigung
Unsere Abteilung ist zur Hälfte weiblich. Ob sie gleichberechtigt sind kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Ausarbeitung von Verbesserungen des eigenen Aufgabengebiets ist nicht leicht. Das Tagesgeschäft hat zeitlich immer Vorrang.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Wer Lust auf Intrigen, Lästereien und Ungerechtigkeit hat, ist hier vollkommen richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Salzuflen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Umgang untereinander, das ewige Getratsche
Arbeitsatmosphäre
In jedem Büro herrscht ein kühler Umgang miteinander.
Lästereien und Intrigen gehören zur Tagesordnung.
Image
Sehr gutes Image, dabei weiß niemand, was hinter verschlossenen Türen abgeht.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?
Hier bearbeitet jeder Mitarbeiter stumpf die gleichen Aufgaben, Tag für Tag.
Wer neue Ideen hat oder sich etwas mehr einbringen möchte, wird ausgelacht und runtergemacht.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, das die Unzufriedenheit sämtlicher Mitarbeiter ausgleichen soll (was leider nicht ganz klappt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Digitalisierung keine Spur, hier wird noch fleißig alles ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es keinen Zusammenhalt.
Die Mitarbeiter lassen ihre schlechte Laune und Unzufriedenheit regelmäßig an ihren Kollegen aus.
Hinter dem Rücken wird gelästert was das Zeug hält.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.
Manche Vorgesetzte sind in Ordnung, andere machen einem das Leben zur Hölle.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten und Lohn sind überragend, der Umgang untereinander ist unwürdig und sorgt dafür, dass man jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht.
Kommunikation
Dank der ganzen Lästereien und des Getratsches werden Neuigkeiten sofort durch das ganze Unternehmen verbreitet (neugierig ist hier jeder).
Gleichberechtigung
Es gibt nur Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es werden immer wieder neue Mitarbeiter eingestellt, obwohl es nicht genügend Arbeit gibt.
Ergebnis ist dann, dass die Arbeitszeit jeden Tag einfach nur abgesessen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sollich durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Sollich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sollich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.