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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung, keine Schicht
Frühschicht und Gehalt
Das Gehalt ist gut. Die Produkte sind sehr interessant. Die technische Ausstattung der Büros ist gut. Die Firma zeigt sich in manchen Bereichen sehr großzügig, z.B. bei der Weihnachtsfeier.
Die scheinbare Unempfindlichkeit gegenüber weltwirtschaftlichen Krisen (Süßes wird in Krisen vermehrt gegessen).
Das Gefühl, Mitglied der Sollich Familie zu sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es geht alles über Beziehungen (im schlechten Sinne)
Ein paar Vorgesetzte und der Umgang mit den Mitarbeitern sollten dringend verbessert werden für die allgemeine Zufriedenheit und auch dem Gewinn der Firma zu gute...
Das Essen in der Kantine ist teilweise nicht genießbar. Die Kommunikation in der Firma ist eine absolute Katastrophe. Die Geschäftsführung ist berüchtigt dafür, Entscheidungen vor sich herzuschieben. Probleme werden unter den Teppich gekehrt und versucht sie auszusitzen.
Arbeitsklima
Fehlende Bereitschaft vorhandenes Potenzial auszuschöpfen.
Motto: Machen wir schon immer so!!
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal auf die Finger schauen
Mehr fürs Arbeitsklima tun, anstatt mit Geld zu vertrösten. Und ganz klar die Arbeitsprozesse optimieren, es wird viel Geld weggeworfen.
Interessiert eh niemanden, denn alle halten die Augen, die Ohren und den Mund einfach zu !
Führung durch Motivation dringend!!!
Durch Druck und schlechter Laune macht man nicht 110%!
Für'n Kumpel geht man eher durchs Feuer...
Verbindliche und brauchbare Arbeitsprozesse einführen. Kommunikation fördern. Bei der Entscheidungsfindung nicht immer nur auf irgendwelche Ja-sager hören, sondern auch mal Leute einbeziehen, die die eigentliche Arbeit machen, und sich daher besser auskennen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Sollich ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt ist überdurchschnittlich
Gehalt müsste eigentlich 5 Sterne sein. Es wird zum Teil deutlich übertariflich gezahlt. Allerdings gibt es ein paar unfaire Punkte, auf die ich nicht näher eingehen werde, die das Bild deutlich trüben.
Überstunden werden immer mit 50% Zuschlag vergolten.
Sehr gute Gehalts und Sozialleistungen-Jobrad, übertarifliche Bezahlung, Gesundheitstage, Vergünstigungen Fitnessstudio, Betriebssport
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämie, Überstundenvergütung.
Gutes Gehalt, das die Unzufriedenheit sämtlicher Mitarbeiter ausgleichen soll (was leider nicht ganz klappt).
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sollich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer gut schmiert, der gut fährt ! Nur die Beziehungen spielen hier eine große Rolle !
Nichts negatives erzählen und immer ja und Amen dann geht's voran
Schleimer bringen es weiter. Talent wird nicht gefördert
In manchen Unternehmen macht man am besten Karriere über Beziehungen zur Eigentümerfamilie. Ob die Firma Sollich dazu gehört, lasse ich mal offen.
Perspektiven zum Aufstieg werden nicht aufgezeigt und sind auch nicht gewünscht, schließlich sind Leitungsfunktionen schon vergeben. Geförderte Kollegen können mehr verdienen, wenn die Leitung zustimmt. Gleichzeitig steigen die Bewertungskriterien der Beurteilung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sollich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sollich schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sollich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sollich als eher modern.
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