5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spesenabrechnungen sind digitalisiert und schnell.
Umgangston seitens CEO sehr diktatorisch befehlend, von oben herab.
Er hat immer Recht, wenn etwas nicht funktioniert ist es immer deine Schuld.
Workload wird unterschätzt, was zu Überforderung führt, die Folge: Burnout.
Gehalt pünktlich zahlen.
Mittagspause respektieren.
Zum eigenen Wort stehen, Zusagen nicht "vergessen".
Freizeitausgleich für Mehrarbeit gewähren, bezahlt wurde nämlich keine einzige Überstunde.
Viel Druck, hemdsärmelig, unprofessionell.
Es wird versucht ein gutes Image als Fassade aufrecht zu erhalten.
Fassade und Realität unterscheiden sich stark.
Gibt es nicht.
Kein Ausgleich für Mehrarbeit!
Keine Terminflexibilität.
Null Komma Null.
War nicht verhandelbar und im Vergleich unterdurchschnittlich.
Nicht vorhanden, Profit geht vor.
Kollegen meist ok, CEO narzistisch.
Keine Transparenz, Vorgesetzte entscheiden sehr Top down.
Ausgeprägte Hierarchie.
Viele leere Versprechungen.
CEO rief grundsätzlich in der Mittagspause an.
Kein Respekt. Keine Wertschätzung.
Chaotisch, wenig strukturiert, kein Plan, nicht vorausschauend.
Keine standardisierten Abläufe, Prozesse, Strukturen.
Ich habe eine Zeitlang bei der Solnet Group gearbeitet und möchte meine Erfahrungen teilen. Positives: Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant und es gab gelegentlich Unterstützung durch Kollegen. Allerdings gab es wiederholt Probleme mit der Bezahlung: Gehälter lagen oft deutlich unter dem Branchendurchschnitt und es gab regelmäßig Verzögerungen oder Unschärfen bei der Auszahlung.
Keine Förderungen oder Weiterbildungen
Keine Transparente Gehaltsstrukturen, keine regelmäßigen Marktvergleiche und selten pünktliche Gehaltszahlungen
Häufige Informationsläufe zu Entscheidungen fehlten; diagonale Informationsweitergabe führte zu Missverständnissen.
Ein faires, respektvolles Miteinander war nicht immer gegeben; hier fehlen klare Kommunikationswege, regelmäßiges Feedback und Konfliktlösung.
Low Communication between colleagues. bad atmospere
from clients i dont hear the best feedback when on site
i think if you have kids its ok. but for those who don't have kids, you have to work
No chance for internal development
Low Salary, No Benefits, no additional bonuses
at least something is written on the website
its a lot of silo thinking
i do respect the older people in the office
very arrogant and not communicative neither supportive
poor working environment. no attitude
There is literally no communication to desicions or actions taken. you will only hear it when its already executed
I think women dont have the same chances whithin the company
Since 2,5 years, im doing the same job. nothing chanced. very boring