Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Solnet Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chaotisch, wenig strukturiert, kein Plan, nicht vorausschauend.
Keine standardisierten Abläufe, Prozesse, Strukturen.
Gibt es nicht.
Kein Ausgleich für Mehrarbeit!
Keine Terminflexibilität.
Keine Transparenz, Vorgesetzte entscheiden sehr Top down.
Ausgeprägte Hierarchie.
Viele leere Versprechungen.
Häufige Informationsläufe zu Entscheidungen fehlten; diagonale Informationsweitergabe führte zu Missverständnissen.
Viel Druck, hemdsärmelig, unprofessionell.