Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
ParkplatzSpesenabrechnungen sind digitalisiert und schnell.
Umgangston seitens CEO sehr diktatorisch befehlend, von oben herab.
Er hat immer Recht, wenn etwas nicht funktioniert ist es immer deine Schuld.
Workload wird unterschätzt, was zu Überforderung führt, die Folge: Burnout.
Ich habe eine Zeitlang bei der Solnet Group gearbeitet und möchte meine Erfahrungen teilen. Positives: Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant und es gab gelegentlich Unterstützung durch Kollegen. Allerdings gab es wiederholt Probleme mit der Bezahlung: Gehälter lagen oft deutlich unter dem Branchendurchschnitt und es gab regelmäßig Verzögerungen oder Unschärfen bei der Auszahlung.
Gehalt pünktlich zahlen.
Mittagspause respektieren.
Zum eigenen Wort stehen, Zusagen nicht "vergessen".
Freizeitausgleich für Mehrarbeit gewähren, bezahlt wurde nämlich keine einzige Überstunde.
Der am besten bewertete Faktor von Solnet Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
i do respect the older people in the office
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solnet Group ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Chaotisch, wenig strukturiert, kein Plan, nicht vorausschauend.
Keine standardisierten Abläufe, Prozesse, Strukturen.
There is literally no communication to desicions or actions taken. you will only hear it when its already executed
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Förderungen oder Weiterbildungen
Null Komma Null.
No chance for internal development
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
