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solute 
GmbH
Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

freundlich und einladende Atmosphäre

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 als Python-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

2 Telefoninterviews
- 10 und 21 Tage später
Das Zweite fand ich etwas seltsam, da es sehr ähnlich zum ersten war. Teils wurde etwas tiefer eingegangen.
Dabei war es sehr sympathisch und wurde von Anfang an in die Duz-Kultur aufgenommen.
- 3 Tage später Einladung zum Vorstellungsgespräch in 5 Tagen (Personaler, Teamverantwortlicher, Teammitglied)
Fragen siehe unten. Erstgespräch war sehr herzlich. Man hat einen Eindruck über die Firma sowie, einen technischen Abriss bekommen, was die zukünftige Aufgabe ist. Alle Fragen konnten beantwortet werden.
- 3 Tage später Einladung zum Schnuppertag in 5 Tagen
Eher ein Kennenlernen des Teams, wie ein Schnuppertag. Man konnte hier recht gut erkennen, wie es auch Zwischenmenschlich passen könnte. Für mich der wichtigste Termin und hatte danach ein sehr positives Gefühl.
- 6 Tage später kam die Zusage.

Fazit:
-Technisch interessanter Abriss, beinhalten auch kleine DevOps-Teile.
-Insgesamt hatte das Zwischenmenschliche einen hohen Stellenwert, was ich nur loben kann.
-Gehalt eher unterdurchschnittlich
-sehr offener Einblick auch in Code
Auch wenn ich mich für ein andren Unternehmen entschieden habe, war es keine Entscheidung gegen die solute!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies, aber auch sehr personalisiert aus Anschreiben und Lebenslauf, worauf legt man Wert.
  • Gründe für den Wechsel, Warum genau der Themenbereit, Wo sieht man sich in der Zukunft
  • Viele Fragen auch zugelassen und vieles zum Zweck ob es im Team passt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rekruiterin top, Bewerbungsgespräch katastrophal.

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Redaktionelle Kraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen sollten nicht mit "seit ein paar Monaten aus dem Studium", dafür aber übertrieben geschminkten Personen besetzt werden, die gute Arbeitskräfte nicht erkennen. Wenn Kinder und ein Privatleben zu haben ein Problem ist (nach 18 Uhr daheim sein zu wollen), ist das kein guter Arbeitgeber. Glücklicherweise gibt es in Karlsruhe welche, die die Qualität eines Menschen noch erkennen und normale Arbeitszeiten anbieten. Leider nicht solute.
Die Rekruiterin war sehr nett, höchst motiviert und hatte eine gute Menschenkenntnis. Ihre junge Kollegin mit zu viel Verantwortung eher nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernd und Thilo, Geschäftsführung
Bernd und ThiloGeschäftsführung

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback zu Deinen Eindrücken aus unserem Bewerbungsgespräch.

Es tut uns sehr Leid, dass Du aus Deinem Kennenlernen mit der Teamleitung und der Kollegin aus dem HR-Team so wenig Positives mitnehmen konntest. Unser Wunsch im gegenseitigen Kennenlernen wie auch im Unternehmensalltag ist es stets, einander respektvoll und höflich zu begegnen und uns dabei auf einer wertschätzenden und authentischen Kommunikationsebene zu bewegen. Ein angenehmes Miteinander ist eines der grundlegendsten Kriterien, das wir an unsere MitarbeiterInnen sowie auch an unsere BewerberInnen stellen.

Deine Aussage zum Thema Kinder- und Familienfreundlichkeit können wir überhaupt nicht nachvollziehen: Viele unserer MitarbeiterInnen sind berufstätige Eltern. Daher ist die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns längst einer der wichtigsten Feel-Good-Faktoren für unsere Teammitglieder und wird von der Unternehmensführung stets gefördert. Aktuell liegen unsere Kernarbeitszeiten zwischen 10 Uhr und 15 Uhr – für unsere solute-Eltern in Teilzeit finden sich daneben zudem zahlreiche flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Home Office, die eine gute Balance zwischen Kinderbetreuung und Office-Leben ermöglichen.

Auch wenn es im Kennenlernen mit dem solute-Team nicht gepasst hat, hoffen wir, dass Du Deinen Wunsch-Arbeitgeber gefunden hast.

Wir wünschen Dir für Deinen Start in Deiner neuen Stelle von Herzen alles Gute.

Freundliche Grüße
Bernd und Thilo

Eine erfrischende Erfahrung! Das Gespräch war sehr angenehm und offen. Die Entscheidungen waren zeitnah. Mein Lob!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schneller und transparenter Prozess - angenehme Gesprächspartner

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm und offen. Der Prozess transparent. Die Entscheidungen waren zeitnah.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Freundlich und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gleich im 1. Gespräch sehr angenehme Atmosphäre, umfassende Vorstellung der Firma und des Aufgabengebiets. Sehr wertschätzender Umgang auf Augenhöhe.
Im 2. Gespräch Kennenlernen des zukünftigen Teams und detaillierte Auskunft über zukünftige Erwartungen und Chancen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Eher billigere-jobs.de

3,8
Bewerber/inHat sich 2016 als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fragen die eventuelle Fähigkeiten von mir hinterleuchten könnten gab es nicht. Solute war bereit die Katze im Sack zu kaufen, was mir sagt das Solute nur profillose Programmierdrohnen sucht die klaglos Anforderungen runtertippen.

Die Lohnverhandlung war abstoßend und der Grund für meine Absage. Solute ließ sogar den Teamleiter anrufen und um meine Zusage betteln anstatt die 30€/Monat mehr zu zahlen um die sich unsere Lohnvorstellungen unterschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernd und Thilo, Geschäftsführung
Bernd und ThiloGeschäftsführung

Sehr geehrter ehemaliger Kandidat / Sehr geehrte ehemalige Kandidatin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen diese sehr ernst und werden Ihre Anmerkungen mitnehmen.

Generell suchen wir seit jeher Softwareentwickler und Softwareentwicklerinnen mit Herz und Spaß bei der Arbeit.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße aus der solute gmbh
Die HR Abteilung

angenehm, professionnel und schnell

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem externen Recruiter (LinkedIn) kontaktiert. Er konnte mich ein Interview mit der Firma 6 Tage nach dem Erstkontakt festlegen.

Das erste Interview war mit einer Mitarbeiterin vom Personal und dem Head of Product Management. Es lief alles sehr angenehm. Die Ansprechparntern waren gut vorbereitet und konnten alle meine Frage beantworten. Es gab keinerlei Stress und die Fragen, die mir gestellt wurden, waren alle treffend und gerechtfertigt. Ich hatte auf jeden Fall einen sehr positiven Eindruck.

Ein Tag nach dem Interview habe ich eine positive Rückmeldung bekommen und wurde 10 Tage danach zu einem Schnuppertag eingeladen, da ich vorher keine Zeit hatte.
Am Schnuppertag durfte ich das GANZE Team kennenlernen. Sie waren ohne ausnahme alle nett und haben mich einen guten Einblick in die Prozesse gegeben. Meine Fragen wurden wieder alle mit Professionalismus beantwortet.

Meine Absage wurde professionell und freundlich aufgenommen. Ich wurde sogar gratuliert.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden dich deine Kollegen beschreiben?
  • Präsentation meines Lebenslauf?
  • Gründe für Wechsel?
  • Warum hast du dich bei uns beworben?
  • Warum willst du in den B2C Bereich wechseln?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unkomplizierter Bewerbungsprozess, angenehmes Gespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher Empfang, angenehmes Gespräch, schnelle Rückmeldung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes Gesprächsklima, individuell abgestimmter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

netter Empfang, nette Gesprächspartner, angenehme Atmosphäre, individuell auf den Bewerber abgestimmter Prozess

Bewerbungsfragen

bisherige Aufgaben, Stärken/Schwächen, warum solute


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Top Bewerbungsverfahren + freundliche Gesprächsatmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr netter Empfang, Angenehmes Gespräch auf Augenhöhe in freundlicher Atmosphäre, Gesprächspartner waren professionell und gleichzeitig locker! Top!

Bewerbungsfragen

Bisherige Aufgabengebiete und Erfolge, Besondere Charaktereigenschaften


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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