109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Kommunikation und nicht eingehaltene Zusagen
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team selbst war sehr nett, die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht und die Arbeitsatmosphäre war insgesamt entspannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eigentliche Problem lag für mich jedoch eindeutig in der Kommunikation und dem Umgang der HR-Abteilung mit ihren Zusagen.
Im Vorstellungsgespräch wurde mir ein Praktikumsgehalt von 800 € genannt, was deutlich unter dem Durchschnitt liegt. Gleichzeitig wurde damit geworben, dass ich nach meinem Praktikum die Möglichkeit hätte, als Werkstudent im Unternehmen weiterzuarbeiten. Nachdem mir der Vertrag vorgelegt worden war, musste ich diesen innerhalb kurzer Zeit unterschreiben und zurücksenden.
Nach einiger Zeit entschied ich mich, den Vertrag noch vor Beginn des Praktikums zu kündigen, da ich ein finanziell deutlich besseres Angebot erhalten hatte. Daraufhin kontaktierte ich die HR-Abteilung telefonisch und schilderte meine Situation. Man wollte mich unbedingt im Unternehmen halten und betonte, wie sehr sich der Abteilungsleiter auf mich freue und wie gut ich ins Team passen würde. Außerdem wurde erneut die Möglichkeit einer anschließenden Werkstudententätigkeit hervorgehoben.
Ich erklärte daraufhin ganz offen, dass es für mich finanziell schwierig sei, das Praktikum zu diesem Gehalt fortzusetzen, da die Differenz zum anderen Angebot erheblich war und ich auf das Geld angewiesen bin, um meine laufenden Kosten und Rechnungen zu bezahlen. Daraufhin wurde mir zugesichert, dass sich beim Gehalt noch etwas ändern würde. Im Vertrauen auf diese Aussage stimmte ich zu, das Praktikum dort zu absolvieren. Anschließend kam jedoch nichts mehr vonseiten der HR-Abteilung. Als ich schließlich meine erste Gehaltsabrechnung erhielt, musste ich feststellen, dass sich am Gehalt überhaupt nichts geändert hatte.
Das empfand ich als äußerst enttäuschend und unfair. Mir wurde im persönlichen Gespräch eine Gehaltsanpassung in Aussicht gestellt, um mich zum Bleiben zu bewegen. Diese Zusage wurde jedoch nicht eingehalten, obwohl ich ausdrücklich erklärt hatte, dass das ursprüngliche Gehalt für mich finanziell nicht ausreicht.
Gegen Ende des Praktikums fand ein Feedbackgespräch statt, bei dem auch das Thema Gehalt angesprochen wurde. Dabei wurde unter anderem darüber gesprochen, ob die Höhe des Praktikumsgehalts überhaupt fair sei, zumal das Unternehmen offenbar plante, zukünftigen Praktikanten ein höheres Gehalt zu zahlen. Angesichts dessen, dass mir zuvor selbst eine Gehaltsanpassung zugesichert worden war, empfand ich das als besonders respektlos.
Auch bezüglich der zuvor in Aussicht gestellten Werkstudentenstelle verlief die Kommunikation enttäuschend. Noch vor dem Ende meines Praktikums fragte ich nach, wie es mit der Weiterbeschäftigung aussah. Mir wurde mitgeteilt, dass grundsätzlich alles passe und ich lediglich angeben solle, wie viele Stunden pro Woche ich gerne arbeiten würde. Dieser Bitte kam ich nach. Ich ging daher davon aus, dass einer Weiterbeschäftigung nichts im Wege stand, und plante entsprechend mit dieser Perspektive.
Kurz nach Ende meines Praktikums fragte ich erneut nach dem aktuellen Stand. Daraufhin erhielt ich zunächst keine Rückmeldung und wurde über längere Zeit hingehalten. Schließlich wurde mir mitgeteilt, dass das Unternehmen keine Werkstudenten einstellen könne, obwohl mir diese Möglichkeit zuvor mehrfach in Aussicht gestellt worden war und ich fest damit gerechnet hatte. Es ist wirklich bedauerlich zu sehen, wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Edit nach der Antwort des Unternehmens: Die Antwort geht leider am eigentlichen Kern meiner Kritik vorbei. Schade. Aber na ja, um auf Ihre Antwort einzugehen: Ganz richtig ist diese Aussage nicht, denn Praktikanten und Werkstudierende werden durchaus unterschiedlich behandelt, allein schon im Hinblick auf die Bezahlung. Verantwortung für die eigenen Aussagen zu übernehmen, scheint wohl schwierig zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernd und ThiloGeschäftsführung
Danke für Dein Feedback.
Tatsächlich sind wir ein wenig verwundert, denn wir machen grundsätzlich keinen gehaltlichen Unterschied zwischen unseren einzelnen Praktikanten oder Werkstudierenden. Dies ist ein Grundsatz, den wir aus der Überzeugung heraus vertreten, unsere Studierenden möglichst fair / gleich zu behandeln. Wenn es eine Erhöhung für diese Gruppe gibt, dann greift diese für alle.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nach Jahren immer noch ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist sehr innovativ, stellt sich breit auf und beschreitet immer wieder neue Pfade, um Arbeitsplätze zu sichern und neue zu schaffen.
Mitarbeiter werden gut behandelt, man hört auch auf sie, da sie auch eine wichtige Innovationsquelle für das Unternehmen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Verbesserungsvorschläge
Wie beschrieben, die interne Kommunikation etwas verbessern. Gebt den Leuten noch das gewisse Wir-Gefühl!
Arbeitsatmosphäre
Nahezu einwandfrei.
Was ist schöner wenn der GF morgens beim eintreffen durch alle Büros wandert und allen einen schönen guten Morgen wünscht?
Image
Image extern ist toll, da hat sich die solute in den letzten Jahren gemausert.
Image intern siehe Bewertungen hier.
Work-Life-Balance
Der Eine mag mehr Home Office, der Andere mehr Office.
Die flexible Arbeitszeitregelung ist ideal um auch mal seine Arzttermine und sonstiges zu integrieren.
Zudem kann man mit der Teamleitung individuell absprechen (was hier und da allerdings auf Unverständnis der Teamkollegen trifft und schnell unübersichtlich wird).
Karriere/Weiterbildung
Wenn man neu anfängt hat man viele Jahre der Karriere vor sich. Irgendwann ist dann auch mal schluss nach oben, ausser Vorgesetzte treten ab, was zum Glück seltenst der Fall ist!
Weiterbildung, Seminare, Schulungen können je nach Entwicklungswünschen angeboten werden.
Auch hier gilt: nicht warten bis man gefragt wird, sondern selber aktiv werden.
Gehalt/Benefits
BKV, BUV, BAV sind Klasse!
Das Gehalt ist so ein Knackpunkt. Kann man bemängeln, muss man aber nicht. Man verhandelt ja das Gehalt bei Einstellung. Und auch hier ist jeder seines Glückes eigener Schmied.
Sicher bekommt man in anderen Unternehmen mehr, aber hat auch nicht so eine lockere Unternehmenskultur, Home Office Regelung und Freiheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da kann ich nichts negatives zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team bombastisch!
Umgang mit älteren Kollegen
im Gegensatz zu anderen Kommentaren kann ich da nichts negatives feststellen. Im Gegenteil erfahre ich eher einen sehr respektvollen Umgang!
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei!
Teamleiterin wie auch HR und GF haben ein offenes Ohr und eine offene Tür. Das ist nicht nur eine oft zitierte Floskel, sondern es ist wirklich so. Man muss es nur nutzen!
Arbeitsbedingungen
Nahezu ideal.
Durch die Office/HO Lösung und dem Arbeitsplatz buchen online, wo man, wenn man nicht schnell genug bucht, immer irgendwo anders sitzt, gibt es einen Punktabzug.
Es ist ärgerlich wenn man morgens im Flur steht, und erstmal das Notebook ausgraben muss, um zu schauen wo man heute sitzt. Dann muss erst mal der Arbeitsplatz eingerichtet werden, Monitore und Co. einrichten, vielleicht noch Maus, Tastatur oder Stuhl suchen, weil diese einfach an einen anderen Arbeitsplatz gewandert sind. Auch vergessene Überbleibsel vom Vortag (Geschirr, Besteck, Müll) sind unschön. Feste Büros für Teams sollten zumindest eingeführt werden.
Kommunikation
Manche Dinge, Entscheidungen, Entwicklungen etc. kommen nur verspätet im ganzen Unternehmen an. Ist immer wieder mal ein Thema, aber geht wohl im Arbeitsstress unter.
Gleichberechtigung
Hier wird keiner bevor- oder benachteiligt. Man muss sich aber auch selber mal bewegen um voran zu kommen, und nicht warten bis Teamleiter oder GL auf einen zukommen!
Interessante Aufgaben
Es gibt Zeiten wo viel Neues kommt, ebenso Zeiten in denen man einfach Dinge nach Plan abarbeitet. Die Mischung ist ok. Vor allem kann man sich ja auch selber einbringen um Dinge zu verändern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernd und ThiloGeschäftsführung
Vielen Dank für die tolle Rückmeldung. Das freut uns sehr, dass Du so gern bei uns bist. Die Punkte, die Du angesprochen hast, wo es noch Luft nach oben gibt, nehmen wir auf jeden Fall mit und schauen, wie wir auch da noch besser werden können.
6 Jahre Loyalität aber 0 Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre war von ständiger Unsicherheit und Frustration geprägt. Gruppenleiter wechselten teilweise quartalsweise, wodurch eine konstante Führung oder Teamstruktur unmöglich war. Die Stimmung im Team litt massiv unter der hohen Fluktuation und mangelnder Wertschätzung.
Das Vorgesetztenverhalten ließ sehr zu wünschen übrig. Probleme wurden weder adressiert noch gelöst, und die Chefin schien von den Missständen in der Führungsebene kaum etwas mitzubekommen. Anregungen oder Kritik verliefen ins Leere.
Trotz der schwierigen Umstände gab es einige Kolleginnen und Kollegen, die solidarisch miteinander umgingen. Doch die ständigen Kündigungen und wechselnden Führungskräfte erschwerten langfristige Beziehungen und ein stabiles Teamgefüge.
Aufgrund des ständigen Drucks, mehr Anrufe und Tickets zu bearbeiten, war die Work-Life-Balance kaum gegeben. Selbst bei langjähriger Betriebszugehörigkeit wurde nicht auf individuelle Bedürfnisse oder Gesundheit geachtet.
Jedes Jahr wurde eine Gehaltserhöhung versprochen und auf das nächste Jahr verschoben. Leistung wurde zwar gefordert, aber weder anerkannt noch entsprechend entlohnt.
Das Gehalt entsprach nicht dem Arbeitsaufwand oder der Verantwortung. Selbst nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit gab es keine nennenswerten Anpassungen.
Ein Arbeitgeber, der leider weder die Leistung seiner Mitarbeitenden noch ihre Gesundheit wertschätzt. Ständiger Druck, unklare Führung und ein fehlendes langfristiges Konzept machen das Arbeiten hier sehr schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernd und ThiloGeschäftsführung
Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir sind tatsächlich etwas verwundert, dass Du diese sechs Jahre nach Deinem Austritt aus dem Unternehmen verfasst hast. Hilfreicher wäre es für uns gewesen, wenn Du diese zeitnah geschrieben hättest, damit wir schon früher eventuelle Verbesserungen hätten einleiten können. Aber trotzdem schauen wir natürlich, was wir daraus mitnehmen können.
Wir selber sind erst 2018 bzw. 2019 ins Unternehmen gekommen, so dass wir, was die Zeit davor betrifft, diese nur aus Erzählungen nachvollziehen können.
Was wir nicht ganz greifen können, ist die Tatsache, dass Du von einer Chefin ganz oben sprichst. Seit Gründung des Unternehmens gab es nur männliche Geschäftsführer. Auch den ständigen Wechsel bei den Gruppenleitern können wir nicht nachvollziehen. Das mal jemand ausscheidet, ist wohl normal. Die Häufigkeit, die Du angesprochen hast, ist für uns jedoch nicht wiederzufinden. Auch nicht die, von Dir angesprochenen, häufig sich verändernde Teamstrukturen. Wir hören immer wieder, dass gerade das Miteinander und die Nähe zu den Mitarbeitern, um so auch auf die individuellen Bedürfnisse eingehen zu können, als extrem positiv hervorgehoben werden.
Als Mittelständler versuchen wir immer realistische Gehälter zu zahlen und haben in den Jahren vor Deinem Austritt jedes Jahr die Gehälter überprüft und entsprechende Anpassungen vorgenommen. Daher ist der Punkt, dass Gehaltserhöhungen versprochen und dann nicht eingehalten wurden, nicht stimmig. Darüber hinaus ist für uns das Gesamtpaket wichtig und wir sind der Meinung, dass wir da sehr gut aufgestellt waren und sind.
Wir wünschen Dir nun ein friedliches Weihnachtsfest und alles Gute für 2025.
Viele Grüße Thilo und Bernd
Mehrfachbewertung
Vielfalt macht uns reich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es viele Frauen in Führungspositionen gibt.
Interessante Aufgaben
hier kann jeder Verantwortung übernehmen und seine Stärken zum Einsatz bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unternehmenskultur und Miteinander sehr angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angebot insgesamt mit Mitarbeiter-Events, der Sport- und Freizeit-Möglichkeiten, kostenfreies Obst und Getränke, sorgt für ein tolles Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung der Arbeitszeit auf 38 Stunden, wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin hier sehr zufrieden. Die Räumlichkeiten (z.B. Dachterasse) und Angebote (Tischtennis, Tischfußball, Gym, regelmäßige Events) findet man in kaum einem anderen Betrieb.
Image
Hinter vorgehaltener Hand, gibt es immer wieder Kritik an der Firma
Work-Life-Balance
Könnte durch eine Reduzierung der Arbeitszeit erhöht werden. Ist aber alles in allem gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich selbst um Fortbildungen kümmern und bekomme sie auch meistens genehmigt.
Gehalt/Benefits
Alles in allem bin ich zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr bemüht umweltbewusst zu sein. Auch das Miteinander wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche, einem zugewandte, Kollegen erhöhen den Spaß an der Tätigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und freundlich
Vorgesetztenverhalten
Kann über meinen Teamleiter nichts negatives sagen. Ehrlich und direkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen (höhenverstellbarer Schreibtisch, Geräte, Ambiente, freies Obst und Getränke, etc.) sind sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation hat in einigen Bereichen noch Potential.
Gleichberechtigung
Finde ich sehr gut, auch, dass das Verhältnis zwischen Männer und Frauen im Unternehmen nahezu bei 50 % liegt
Interessante Aufgaben
Fühle mich ausreichend gefordert und habe wechselnde Aufgaben in meinem Arbeitsfeld.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernd und ThiloGeschäftsführung
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Es ist schön zu lesen, dass es Dir so gut bei uns gefällt. Wir sind immer interessiert zu hören, was wir noch verbessern können. Wenn Du auch noch Ideen hast, für eine Verbesserung der Kommunikation z.B. oder auch für andere Punkte, dann melde Dich doch gern. Wir schauen dann, in welcher Form wir es umsetzen können.
Viele Grüße Bernd und Thilo
Freundliche Kollegen, aber niedrige Ausbildungsvergütung, wenig Urlaubstage
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Karlsruhe gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber gut finde, ist die Freundlichkeit aller Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsvergütung liegt unter dem Durchschnitt. Man hat nur 25 Urlaubstage, was ebenfalls nicht akzeptabel ist, da andere Betriebe normalerweise 30 Tage anbieten. Die IT-Ausstattung ist veraltet und unmodern.
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der Ausbildungsvergütung,
Mehr Urlaubstage,
Moderne Arbeitsausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernd und ThiloGeschäftsführung
Lieber ehemaliger Azubi,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast.
Wir bedauern, dass Du Dich in Deiner Ausbildung bei uns nicht wohl gefühlt hast. Dennoch verwundert uns Deine Aussage. Unsere Büroräume sind hell und modern - jeder Schreibtisch ist mit 2 Bildschirmen ausgestattet. Alle Mitarbeiter*Innen verfügen über aktuelle Notebooks. Zudem sind viele der Tische für ein noch komfortableres Arbeiten höhenverstellbar.
Die Anzahl der Urlaubstage und die Ausbildungsvergütung waren Dir zu Vertragsabschluss sicher bekannt.
Wir hätten uns gefreut, wenn Du die Punkte, die Du als nicht optimal empfindest, mit uns geteilt hättest, als Du noch Teil der solute warst. Unsere Tür - und auch die des HR Teams - steht dafür zu jeder Zeit offen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft -
viele Grüße,
Thilo und Bernd.
Mehrfachbewertung
Toller und langjähriger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier werden "Menschen" eingestellt.
Hund im Büro ist erlaubt - natürlich nur in Rücksichtnahme auf Kolleginnen und Kollegen - ein echter Gewinn für das Miteinander!
Verbesserungsvorschläge
Zur neuen HO Regelung stehen, die extrem viel Freiheiten lässt und das Miteinander so bereichert!
Arbeitsatmosphäre
Eigeninitiative wird geschätzt und gefordert.
Man kann sich dabei immer selbst treu bleiben.
Work-Life-Balance
Gute Mischung aus HO und lebendigem Office-Leben. Auf persönliche Bedürfnisse wird sehr viel Rücksicht genommen. Die Vereinbarkeit von Familie bzw. Privatleben und Beruf wird sehr stark gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ist hier wirklich noch besonders. Gegenseitiger Respekt und das Miteinander sind einzigartig.
Auch wenn das Unternehmen so groß ist, dass sicher nicht jeder jeden lieben kann. Hier versteht man sich dennoch als "solute Team" und zieht primär zusammen an einem Strang!
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig - aber in aller Regel auf Augenhöhe.
Wertschätzung ist in der Regel auch immer da - muss man sich aber natürlich auch "erarbeiten".
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und sehr gute Arbeitsausstattung.
Alles, was man sich wünscht in Summe.
Kommunikation
Hier gibt es hin und wieder Verbesserungspotential. Die Verantwortlichen wissen aber darum und bemühen sich stets sehr um Transparenz.
Gehalt/Benefits
Sicher wird anderweitig teilweise mehr Gehalt gezahlt.
Für mich persönlich vereint die solute so viele positive AG Eigenschaften, dass diese kaum mit Geld aufzuwiegen sind.
Interessante Aufgaben
Hier kann und soll man mitgestalten. Wer wenig Drive hat, fühlt sich mit dem Anspruch vielleicht weniger wohl. Wer Leidenschaft für seine Aufgaben mitbringt, geht hier voll auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernd und ThiloGeschäftsführung
Vielen Dank für Deine Rückmeldung, die uns sehr gefreut hat. Wir sind sicher nicht perfekt, versuchen aber, uns stetig zu verbessern und auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Gutes Unternehmen jedoch HR..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich die Arbeitszeit selber einteilt, im Office einige Möglichkeiten hat wie zb das Gym oder die Terrasse. Das feeling ist in der Regel recht angenehm, freundlich und familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Office Regelung, die Entlohnung, die umgangsweise von HR mit Problemen.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte die Zügel mal in die Hand nehmen und härter durchgreifen so das es auch die Abteilungsleiter machen. Mitarbeitern und vorallem Azubis werden sachen durchgelassen die Geschäftsschädigend sind ohne jegliche Gespräche darüber. Und die jenigen die das vermasselte ausbaden haben danach das "Glück ". Obwohl meistens bringt auch das Gespräch nichts da sie recht hippie haft unterwegs sind..
Arbeitsatmosphäre
Für die jenigen die mehr Arbeit leisten eine Hölle wenn man die anderen zieht, ansonsten top.
Image
Intern wird kaum etwas gutes gesagt aber sobald jemand dabei ist, ist solute der beste Arbeitsgeber.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit besser geht es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Viele lästerein leider zudem ist die Fluktuation etwas hoch.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Abteilungsleiter sind viel zu locker und nehmen Probleme garnicht war, was nicht wundert wenn man HR kennen lernt. Sie sind viel zu nachsichtig und somit wird alles unter den Tisch gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Da mittlerweile die Office Tage Pflicht sind ist es manchmal schwierig einen Platz zu finden. Zudem sind einige Plätze wirklich veraltet.
Kommunikation
Sie machen zwar einen auf ich habe ein offenes Ohr für dich aber das Resultat ist immer nichts...
Gehalt/Benefits
Bezahlt wirklich sehr wenig.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an ist aber eher monoton wie in den meisten Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernd und ThiloGeschäftsführung
Lieber Ex-Kollege / liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback.
Es ist schade, zu hören, dass bei Dir der Eindruck entstanden ist, dass Kollegen unterschiedlich behandelt werden. Fairness und gegenseitiger Respekt sind für uns – und auch für unsere Kolleginnen im HR – ein absolut unabdingbarer Rahmengeber für die Zufriedenheit unserer Teams.
Auch dass bei Dir das Gefühl entstanden ist, dass zwar so getan wird, ein offenes Ohr für die Mitarbeiter zu haben und dass man sich der Themen annimmt, dann aber nichts passiert, finden wir bedauerlich.
Jedoch möchten wir auch einwerfen, dass wir die Zeiten, in denen man „Zügel“ an Mitarbeiter*Innen legt, zum Glück nicht mehr für die aktuellen halten. Die Führungsverantwortung in den einzelnen Teams und eine enge, vertrauensvolle Ausbildungsbetreuung sind uns im Sinn unserer Unternehmensgrundsätze extrem wichtige Anliegen. Wie auch in der Vergangenheit vertrauen wir hier aber unseren Kolleginnen und Kollegen. Nur durch eine offene Feedback-Kultur bei dennoch wertschätzendem Umgang miteinander kann dieser Ansatz aus unserer Sicht Erfolg tragen.
Im Rahmen der Ausbildung arbeiten wir aktiv daran, unsere fachliche und persönliche Weiterentwicklung gemeinsam im Sinne und auf Basis dieses Vertrauensverhältnisses begleitend zu ermöglichen. Miteinander und nicht gegeneinander – dies war und ist unser Credo.
Dir wünschen wir alles Gute für Deine Zukunft und danken Dir, dass Du uns dennoch weiterempfiehlst.
Beste Grüße
Thilo und Bernd
Nicht mehr zeitgemäß.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Gehälter zahlen ist das Mindeste.
Work-Life-Balance
Home Office eingekürz. Dafür kein finanzieller Ausgleich.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen unterhalb der Inflationsrate und das seit Jahren. Das ist nicht mehr zeitgemäß!
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen, daher volle Punkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es fühlt sich wie ein zweites Zuhause an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühlte mich von der ersten Sekunde an aufgenommen und denke nicht die ganze Woche lang darüber nach, wann endlich Wochenende ist. Für mich bringt das Arbeiten hier ständig neue Herausforderungen und viel Freude ein.
Arbeitsatmosphäre
Man hat freundliche Kollegen und ein vorbildliches Miteinander
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Einer der besten Punkte. Hier wird niemand in Stich gelassen!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier meinerseits keine Probleme
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 109 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird solute durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden solute als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 109 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 109 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich solute als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.