Vorgesetztenverhalten

Der zu “lockere Kontakt”’und die Du-Atmosphäre ist nicht in allen Belangen gut. Spätestens nach Einreichung der Kündigung kommt das wahre Gesicht ans Licht. Dann heißt es 3 Monate Kündigungsfrist rumbekommen.

Gleichberechtigung

Frauen in Leiterpostionen - eher nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechter geht es kaum noch - als Student verdient man hier mehr als eine Vollzeitkraft. Da gibt es nur Leute, die gut verdienen und Leute, die nach der ersten Woche im Monat eigentlich nicht mehr kommen sollten. Billiger halt ;-)

Verbesserungsvorschläge

• Weiterentwicklung bleibt teilweise auf der Strecke. Es gibt Kollegen welche von Vorgesetzen bevorzugt werden, sei es Arbeitsplatzgestaltung, Geltungsbereich wie auch Reisetätigkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten Vorgesetzte fördern zu wenig und erkennen Mitarbeiter nicht die Potenzial hätten sich weiterzuentwickeln- wenn dann nur auf aktive Nachfrage... schade In einem IT Unternehmen heutzutage sollten Arbeitsplätze flexibler gestaltet sein.

Pro

Nette Atmosphäre und Kollegen.

Pro

das man viele Möglichkeiten hat, sich einzubringen und das der Mensch zählt