Ihr Unternehmen?

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Solution 
360 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Potenzial vorhanden, aber strukturelle und führungstechnische Schwächen erkennbar

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war für mich persönlich wechselhaft. Es gab Phasen, in denen die Zusammenarbeit angenehm war, aber insgesamt empfand ich das Umfeld häufiger als angespannt. Für mich hat es an Ruhe, Stabilität und einem verlässlichen Rahmen gefehlt, um langfristig produktiv zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten habe ich persönlich als recht begrenzt erlebt. Einige Aussagen zu Weiterbildungen und Perspektiven haben sich in meinem Fall nicht so erfüllt, wie ich es ursprünglich erwartet hatte. Insgesamt empfand ich die Karrierewege als relativ einseitig und wenig flexibel. Für mich hätte es mehr Transparenz, klarere Entwicklungsschritte und verbindlichere Unterstützung gebraucht, um mich langfristig orientieren und weiterentwickeln zu können.

Kollegenzusammenhalt

Mit einzelnen Kolleg:innen hatte ich eine gute Zusammenarbeit, insgesamt habe ich aber weniger Teamzusammenhalt erlebt, als ich mir erhofft hatte. Der Austausch war oft individuell gut, aber als Gesamtteam nicht wirklich stabil oder verlässlich.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten habe ich persönlich als inkonsistent erlebt. Rückmeldungen kamen teils spontan, teils verzögert, und in wichtigen Situationen hätte ich mir eine klarere Haltung, mehr Verbindlichkeit und transparente Entscheidungen gewünscht. Insgesamt habe ich mich dadurch häufiger unsicher gefühlt, was Erwartungen und Prioritäten angeht.

Kommunikation

Die Kommunikation empfand ich als ausbaufähig. Informationen kamen teilweise spät oder unklar, was im Arbeitsalltag zu Unsicherheiten geführt hat. Ich persönlich hätte mir mehr Transparenz und regelmäßige Abstimmungen gewünscht, um Missverständnisse zu vermeiden und effektiver arbeiten zu können. Gerade aus der Führungsetage empfand ich den Ton oftmals als unangebracht und Kritik als aus dem Bauch heraus platziert

Gehalt/Benefits

Das Gehalt selbst war für meine Rolle grundsätzlich in Ordnung. Allerdings kam es in meinem Fall mehrfach zu Verzögerungen bei der Auszahlung, was für mich persönlich belastend und organisatorisch schwierig war. Eine verlässlichere und pünktliche Abwicklung hätte ich mir im Arbeitsalltag sehr gewünscht.

Gleichberechtigung

Habe ich gerade gegenüber weiblichen oder ausländischen Kollegen als nicht zutreffen empfunden


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Henryk LippertGeschäftsführer

Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir nehmen sachliche Kritik ernst und möchten einige Punkte klarstellen, die aus unserer Sicht nicht zutreffend dargestellt werden.

Besonders der Hinweis zur fehlenden Gleichberechtigung entspricht nicht der Realität. Den Rassismus-Vorwurf weisen wir ganz klar von uns!
Wir leben eine faire, offene Zusammenarbeit unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Bei uns hat jeder die gleichen Chancen.

Auch beim Thema Zielsetzungen und Kommunikation gilt: Sowohl Geschäftsführung als auch Teamleitungen haben jederzeit ein offenes Ohr und die Tür steht offen. Viele nutzen dieses Angebot regelmäßig, nur manche eben weniger. Wir können niemanden zwingen. Von der Geschäftsführung wird ein vernünftiges Miteinander vorgegeben und erwartet, aber in Einzelfällen lässt sich nicht ausschließen, dass das nicht immer und zwischen allen Kollegen ideal funktioniert. Menschen arbeiten mit Menschen.

Mitarbeiter werden aktiv ermutigt, Rückfragen zu stellen und Ziele gemeinsam zu konkretisieren. Sie dürfen sachliche Kritik äußern, aber wir erwarten Leistung und ein lösungsorientiertes Denken.
Ebenso möchten wir betonen, dass Gehaltszahlungen bei uns in den letzten 5 Jahren bis auf zwei Ausnahmen immer 10 Tage vor dem vereinbarten Datum im Arbeitsvertrag überwiesen wurden. Bei beiden Ausnahmen kam das Gehalt zwei Tage später, 1x bedingt durch ein Rechenzentrum-Fehler der Software, 1x durch Feiertag und Banklaufzeit, aber immer noch 8 Tage vor dem vertraglich vereinbarten Termin.

Arbeitsatmosphäre:
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz, ein eigenes Headset mit Noise Cancelling, Top Ausstattung, höhenverstellbare Tische. Homeoffice kann ebenso gemacht werden.
Im Vertrieb wird es kaum Arbeit mit kompletter Ruhe und idealer Work-Life-Balance geben. Da kann immer ein Termin dazwischenkommen, ein Kundentermin oder ein Event, sich ein Kunde zurückmelden oder ein Kollege Fragen zu einem Projekt haben.
Wer das denkt, der ist in diesem Beruf fehl am Platz. Dementsprechend wird man im Vertrieb entsprechend gut bezahlt, wenn man Leistung bringt. Freiheit gibt es aber mehr als genug.
Es ist bedauerlich, dass der Eindruck insgesamt negativ ausgefallen ist. Zahlreiche interne Rückmeldungen sowie Erfahrungen anderer Kollegen zeigen ein deutlich anderes Bild. Dennoch nehmen wir sachliche Kritikpunkte ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz, Struktur und Entwicklungsmöglichkeiten weiter zu stärken.

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