Solution 

360 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir nehmen sachliche Kritik ernst und möchten einige Punkte klarstellen, die aus unserer Sicht nicht zutreffend dargestellt werden.

Besonders der Hinweis zur fehlenden Gleichberechtigung entspricht nicht der Realität. Den Rassismus-Vorwurf weisen wir ganz klar von uns!
Wir leben eine faire, offene Zusammenarbeit unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Bei uns hat jeder die gleichen Chancen.

Auch beim Thema Zielsetzungen und Kommunikation gilt: Sowohl Geschäftsführung als auch Teamleitungen haben jederzeit ein offenes Ohr und die Tür steht offen. Viele nutzen dieses Angebot regelmäßig, nur manche eben weniger. Wir können niemanden zwingen. Von der Geschäftsführung wird ein vernünftiges Miteinander vorgegeben und erwartet, aber in Einzelfällen lässt sich nicht ausschließen, dass das nicht immer und zwischen allen Kollegen ideal funktioniert. Menschen arbeiten mit Menschen.

Mitarbeiter werden aktiv ermutigt, Rückfragen zu stellen und Ziele gemeinsam zu konkretisieren. Sie dürfen sachliche Kritik äußern, aber wir erwarten Leistung und ein lösungsorientiertes Denken.
Ebenso möchten wir betonen, dass Gehaltszahlungen bei uns in den letzten 5 Jahren bis auf zwei Ausnahmen immer 10 Tage vor dem vereinbarten Datum im Arbeitsvertrag überwiesen wurden. Bei beiden Ausnahmen kam das Gehalt zwei Tage später, 1x bedingt durch ein Rechenzentrum-Fehler der Software, 1x durch Feiertag und Banklaufzeit, aber immer noch 8 Tage vor dem vertraglich vereinbarten Termin.

Arbeitsatmosphäre:
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz, ein eigenes Headset mit Noise Cancelling, Top Ausstattung, höhenverstellbare Tische. Homeoffice kann ebenso gemacht werden.
Im Vertrieb wird es kaum Arbeit mit kompletter Ruhe und idealer Work-Life-Balance geben. Da kann immer ein Termin dazwischenkommen, ein Kundentermin oder ein Event, sich ein Kunde zurückmelden oder ein Kollege Fragen zu einem Projekt haben.
Wer das denkt, der ist in diesem Beruf fehl am Platz. Dementsprechend wird man im Vertrieb entsprechend gut bezahlt, wenn man Leistung bringt. Freiheit gibt es aber mehr als genug.
Es ist bedauerlich, dass der Eindruck insgesamt negativ ausgefallen ist. Zahlreiche interne Rückmeldungen sowie Erfahrungen anderer Kollegen zeigen ein deutlich anderes Bild. Dennoch nehmen wir sachliche Kritikpunkte ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz, Struktur und Entwicklungsmöglichkeiten weiter zu stärken.

Vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn wir es sehr schade finden, dass es nur eine durchschnittliche Bewertung geworden ist.
Uns freut erst mal sehr, dass wir ein gutes und pünktliches Gehalt zahlen, gute Benefits und Teamevents anbieten und dass du von unserer Technik überzeugt bist. Das sind Themen, die wir als selbstverständlich ansehen.

Bzgl. JTL sind wir enttäuscht, dass du uns das als Kritikpunkt anrechnest, denn wir kommunizieren als Unternehmen transparent (persönlich als auch nach außen auf unserer Website, Blog, Veranstaltungen…), dass wir seit vielen Jahren ein erfolgreicher JTL-Servicepartner sind und bereits viele erfolgreiche Onlineshops auf den Weg gebracht haben. Dazu gehört dann natürlich, dass wir von unserem Team erwarten, dass man sich mit JTL weiterbildet. Hierfür räumen wir Arbeitszeit ein und übernehmen die Kosten für Zertifizierungen, die sich auch außerhalb von Solution360 im Lebenslauf sicher immer positiv machen.
Dass es immer mal einzelne Kollegen gibt, mit denen man sich sehr gut versteht und mit anderen wiederum nicht, ist sicher in einem Unternehmen unserer Größe verständlich. Aber man muss ja nicht mit jedem privat auf einer Wellenlänge sein. Das zeichnet uns Menschen aus.
Zu guter Letzt: Ganz ohne Hierarchien geht es nach unserer Einschätzung nicht, denn sonst geht der rote Faden und die Struktur verloren.

Für die Zukunft wünschen wir dir trotzdem alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße, Henryk Lippert