Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage- Pünktlichkeit bei der Gehaltszahlung
- Neueste Technik
- Viele Teamevents (Bei S360 steht das Team am Vordergrund)
- ein super lokalisiertes Büro im Herzen von Berlin
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
Er ist individuell und passt die Aufgaben an die stärken der einzelnen an.
- Viele kompetente Kollegen in unterschiedlichen Fachbereichen
- Kostenfreie Getränke
- realistische 40 h Woche
Interessante Projekte & Technologien
In einer angenehmen und lehrreichen Atmosphäre arbeiten zu können ist für mich als Werkstudent perfekt. Die Aufgaben sind sehr variierend und die Absprache mit Vorgesetzten ist sehr freundlich und hilfreich.
Durch den lockeren Umgang untereinander hat man auch Freude daran.
Ich habe nichts zu bemängeln.
- Besseres onboarding für neue Angestellte
- Aufpassen, dass manchen ihre Titel nicht über den Kopf steigen
- Evtl. darüber nachdenken, ob man nicht ein Fitnesscatering oder ähnliches adaptiert
Prozesse kann man noch verbessern (Jira ist im Einsatz, was gut ist). Teamevents geht mehr, Hilfe bei Einarbeitung und Internet Erfahrungsaustausch
- Manche Entscheidungen sind als Mitarbeiter nicht nachvollziehbar, hierbei könnten die Mitarbeiter besser eingebunden werden
Der am besten bewertete Faktor von Solution 360 ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und modern gestaltet. Das Büro ist zeitgemäß ausgestattet und bietet höhenverstellbare Schreibtische, die ergonomisches Arbeiten ermöglichen. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält einen eigenen Laptop inklusive Headset sowie im Büro zwei zusätzliche Monitore, was ein effizientes Arbeiten stark unterstützt.
Auch für das Homeoffice wird eine passende technische Ausstattung bereitgestellt, sodass ortsunabhängiges Arbeiten problemlos möglich ist. Insgesamt sind die Rahmenbedingungen darauf ausgelegt, konzentriertes, produktives und gesundes Arbeiten zu ermöglichen.
Morderne Ausstattung sowie Benefits.
Modernste Technik, Equipment fürs HO sind gegeben und werden hierbei als Selbstverständlichkeit angesehen.
Technik ist auf dem neusten Stand, kann man nicht klagen.
Super Office!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solution 360 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein spielt im Arbeitsalltag bislang keine besonders sichtbare Rolle. Mir sind keine konkreten Maßnahmen oder Initiativen aufgefallen. Gleichzeitig habe ich jedoch auch keine negativen Aspekte wahrgenommen.
Definitiv eine Baustelle, aber es wird stetig besser.
Da geht mehr
Höchst hypokratisch. Da wird einerseits über das Klima gesprochen oder soziales bewusstsein, andererseits wird täglich essen bestellt und der Müll am Ende nicht wirklich getrennt. Kein Wunder in einem Unternehmen das ehrlich von sich behauptet einen Beitrag zur Welt in Form von Onlinehandel zu leisten. Hier gibt es eindeutig Doppelmoral.
Sozialbewusstsein absolut top. Umweltbewusstsein wie vermutlich in vielen Großstadtunternehmen eher mangelhaft: Mülltrennung scheint für Berliner ein Fremdwort zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Entwicklungsmöglichkeiten habe ich persönlich als recht begrenzt erlebt. Einige Aussagen zu Weiterbildungen und Perspektiven haben sich in meinem Fall nicht so erfüllt, wie ich es ursprünglich erwartet hatte. Insgesamt empfand ich die Karrierewege als relativ einseitig und wenig flexibel. Für mich hätte es mehr Transparenz, klarere Entwicklungsschritte und verbindlichere Unterstützung gebraucht, um mich langfristig orientieren und weiterentwickeln zu können.
Der Einstieg ins Unternehmen ist gut organisiert. Es gibt einen Onboarding-Prozess und insbesondere in meinem Team wurde sich am Anfang viel Zeit genommen, um neue Kolleginnen und Kollegen fachlich einzuarbeiten. Die Lernkurve ist vor allem im ersten Jahr sehr steil, da man schnell Verantwortung und auch eigene Kunden übernimmt und viele neue Themen kennenlernt.
Mit der Zeit flacht dieser Effekt jedoch spürbar ab. Aus meiner Sicht könnten hier zusätzliche Weiterbildungsangebote oder klarere Entwicklungsperspektiven geschaffen werden, um langfristig weiteres Wachstum zu ...
Die Agentur im JTL Umfeld. Liegt auch natürlich daran, dass man seit Jahren zertifizierter JTL Partner ist. Jedoch kommen andere Shopsysteme hier auch zur Geltung.
Es muss aktiv gefragt werden, aber dann wird dem Wunsch auch entsprochen eines Seminars.
Jeder wird gefördert und man kann sich weiterentwickeln.
