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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Pünktlichkeit bei der Gehaltszahlung
- Neueste Technik
- Viele Teamevents (Bei S360 steht das Team am Vordergrund)
- ein super lokalisiertes Büro im Herzen von Berlin
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
Er ist individuell und passt die Aufgaben an die stärken der einzelnen an.
- Viele kompetente Kollegen in unterschiedlichen Fachbereichen
- Kostenfreie Getränke
- realistische 40 h Woche
Interessante Projekte & Technologien
In einer angenehmen und lehrreichen Atmosphäre arbeiten zu können ist für mich als Werkstudent perfekt. Die Aufgaben sind sehr variierend und die Absprache mit Vorgesetzten ist sehr freundlich und hilfreich.
Durch den lockeren Umgang untereinander hat man auch Freude daran.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
- Besseres onboarding für neue Angestellte
- Aufpassen, dass manchen ihre Titel nicht über den Kopf steigen
- Evtl. darüber nachdenken, ob man nicht ein Fitnesscatering oder ähnliches adaptiert
Prozesse kann man noch verbessern (Jira ist im Einsatz, was gut ist). Teamevents geht mehr, Hilfe bei Einarbeitung und Internet Erfahrungsaustausch
- Manche Entscheidungen sind als Mitarbeiter nicht nachvollziehbar, hierbei könnten die Mitarbeiter besser eingebunden werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Solution 360 ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance hat im Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert und ist für mich einer der wesentlichen Gründe, warum ich hier gerne arbeite. Durch feste Kernarbeitszeiten in Kombination mit Gleitzeit lässt sich der Arbeitsalltag flexibel und gut planbar gestalten. Homeoffice gehört zum Standard und nach individueller Absprache ist auch über mehrere Monate hinweg 100 % mobiles Arbeiten möglich.
Urlaub kann flexibel genommen werden: Halbe Urlaubstage sind problemlos umsetzbar, ebenso längere Urlaubszeiträume von bis zu vier Wochen am Stück. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende ...
Mehr als die 40h Woche kommt nur in den wenigsten Fällen vor. Die Möglichkeit Hybrid zu arbeiten ist gegeben, so dass es schaffen sollte den Job, als auch sein eigenes Leben in Einklang zu bringen.
In mehr als 2 Jahren bei Solution 360 konnte ich die Tage an denen Dinge unbedingt "heute noch" oder "noch schnell kurz" fertig werden mussten an einer Hand abzählen. Das wertschätzt nicht nur die Freizeit der Kollegen sondern verdeutlicht auch, das wenn es mal der Fall sein sollte eine entsprechende Dringlichkeit besteht. Kein Vergleich zu anderen Agenturen wo bereits mit 120%iger Auslastung der Mitarbeiter geplant wird.
Eigentlich keine Überstunden. Wenn bei Peaks mal eine Stunde länger gearbeitet wird, dann bummelt man die eben wieder ab an einem anderen Tag
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solution 360 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein spielt im Arbeitsalltag bislang keine besonders sichtbare Rolle. Mir sind keine konkreten Maßnahmen oder Initiativen aufgefallen. Gleichzeitig habe ich jedoch auch keine negativen Aspekte wahrgenommen.
Definitiv eine Baustelle, aber es wird stetig besser.
Da geht mehr
Sozialbewusstsein absolut top. Umweltbewusstsein wie vermutlich in vielen Großstadtunternehmen eher mangelhaft: Mülltrennung scheint für Berliner ein Fremdwort zu sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Einstieg ins Unternehmen ist gut organisiert. Es gibt einen Onboarding-Prozess und insbesondere in meinem Team wurde sich am Anfang viel Zeit genommen, um neue Kolleginnen und Kollegen fachlich einzuarbeiten. Die Lernkurve ist vor allem im ersten Jahr sehr steil, da man schnell Verantwortung und auch eigene Kunden übernimmt und viele neue Themen kennenlernt.
Mit der Zeit flacht dieser Effekt jedoch spürbar ab. Aus meiner Sicht könnten hier zusätzliche Weiterbildungsangebote oder klarere Entwicklungsperspektiven geschaffen werden, um langfristig weiteres Wachstum zu ...
Die Agentur im JTL Umfeld. Liegt auch natürlich daran, dass man seit Jahren zertifizierter JTL Partner ist. Jedoch kommen andere Shopsysteme hier auch zur Geltung.
Jeder wird gefördert und man kann sich weiterentwickeln.
Es muss aktiv gefragt werden, aber dann wird dem Wunsch auch entsprochen eines Seminars.
Schulungen werden bezahlt, Seminare, intern, Udemy, Bücher...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Solution 360 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Solution 360 besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solution 360 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solution 360 als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Solution 360
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Solution 360
Branchendurchschnitt: IT