Es gibt immer Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Terminierung und Entfernung der Baustellen ist manchmal schwierig
Verbesserungsvorschläge
Andere Bonussysteme.
Eigenständiges anpassen von Lohn, nicht erst auf Nachfrage.
Bessere Transparenz.
Mehr Teambuildingmaßnahmen, Veranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an Wertschätzung von oben. Aber sonst ist alles Prima.
Work-Life-Balance
50/50. Heute so, morgen anders.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Anstellung an.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist Harmonie, jeder ist hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte vielleicht mehr auf die erfahrenen Leute hören, ansonsten doch respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein, mehr auf die Mitarbeiter eingehen,mehr für die Zufriedenheit der Arbeitnehmer tun.
Kommunikation
Es könnte schnellere und bessere Kommunikation geben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sollte angepasster sein, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Bonus für 0 krank fehlen. Eingeführte Bonussysteme sollten überdacht werden.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten. Es freut uns, dass Du einige positive Aspekte in Deinem Arbeitsumfeld siehst. Deine ehrliche Einschätzung ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, besser zu werden.
Wir nehmen Deine Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten werden wir intern besprechen, um Verbesserungen voranzutreiben.
Besonders der Wunsch nach mehr Wertschätzung liegt uns am Herzen. Wir wissen, wie wichtig eine gute Arbeitsatmosphäre ist. Jedoch haben wir hierfür schon einiges umgesetzt!
Zwei Mal im Jahr erhalten unsere Mitarbeiter, welche ihr 5-, 10- oder 15 jähriges Jubiläum bei der S30 feiern, einen Geschenkkorb als Zeichen der Wertschätzung. Zudem ehren wir Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für besondere Leistungen. Weihnachtskörbe und regelmäßige Feedbackgespräche gibt es ebenfalls.
Dein Vorschlag für mehr Teambuilding-Maßnahmen und Veranstaltungen ist ebenfalls sehr wertvoll.
Falls du jedoch weitere Vorschläge hast, nehmen wir uns dieser gerne an. Komm hierfür bitte auf die HR-Abteilung zu. Denn so kannst du uns dabei unterstützen, die Zufriedenheit alle Mitarbeiter noch mehr zu stärken.
Beste Grüße,
deine Personalabteilung