Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Solutions30 Field Services Süd die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist praktisch nicht vorhanden, was oft dazu führt, dass wichtige Informationen entweder zu spät oder gar nicht ankommen. Aktives Zuhören, Empathie und Kommunikation auf gemeinsamer Basis sind Fremdwörte.
Das Vorgesetztenverhalten ist das größte Problem in der Firma. Wenig Wertschätzung, fehlende Führungskompetenz und autoritäres Verhalten. Man wird kleingehalten und Weiterbildung und Expertise werden nicht richtig geschätzt.
Die Stimmung ist angespannt. Man muss bei jeder Info genau prüfen, was stimmt und was nur dazu dient um einen in den Rücken zufallen.
Informationen kommen entweder gar nicht oder viel zu spät an. Negative Themen werden versucht solange wie möglich Geheim zuhalten.
Wird immer schlechter. Schlechte Laune überall, mittlerweile nur noch wenig Motivation. Man hat das Gefühl, dass man nur das sagen muss, was seine Vorgesetzte gerne hören werden.