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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solutions30 Field Services Süd die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solutions30 Field Services Süd
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Solutions30 Field Services Süd
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär und man hat immer das Gefühl der Akzeptanz.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser ist meiner Meinung nach sehr gut. Man geht respektvoll miteinander um und es gibt hier und da auch immer spaßige Momente. Ich würde das auch als ein sehr freundschaftliches Verhältnis bezeichnen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich, als Alleinerziehende habe hier nur Vorteile. Da Homeoffice möglich ist, kann ich auch arbeiten, wenn mal eines der Kinder krank sein sollte oder in den Ferien.
Selbst private Termine kann man immer einhalten, weil dafür immer Verständnis da ist. Solange die Arbeit, bzw seine Tätigkeit in der Firma nicht leidet ist auf jeder Seite Verständnis da.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch das ist gut. Ein Vorgesetzter ist nun auch mal dafür da, dass er mir sagt, was ich z.b. verbessern könnte oder welchen Fehler ich gemacht habe. Und das wird in der Firma immer respektvoll ausdiskutiert.

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3,0
Kommunikation

Ausbaufähig. Besonders in den oberen Rängen könnte mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern herrschen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere und es wird auch nie langweilig

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