49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Früher ein guter AG, aber seit der Umstellung grenzt es schon fast an Mobbing den Mitarbeitern gegenüber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Seit dem neuen Magement gibt es kaum noch was Gutes! Man wird klein gehalten, degradiert und nicht mehr ernst genommen. Mit ihrer Umstellung wird die Firma kaputt gemacht. Gute Mitarbeiter gehen und es wird nichts dafür getan, diese zu halten. Führungspositionen stehen in keinster Weise hinter ihrem Team und wälzen nur ihre Aufgaben ab, um am Ende vom Bonus zu profitieren, von dem das Team natürlich nichts sieht.
Respektloses Verhalten an Untergebene ist mittlerweile auch zur Tagesordnung geworden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Gehalt anpassen und vorallem im Innendienst die MA an Boni beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überlegt ihr es euch sehr gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer noch am Überlegen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zitat: "Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken".
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen Integrität vorleben.Schaffung einer Atmosphäre, in der Mitarbeiter Bedenken äußern können, ohne Angst vor Repressalien zu haben.Auswahl der Führungskräfte basierend auf Expertise und Einführung eines klaren, verbindlichen Verhaltenskodex für alle Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter. Schlechte Laune überall, mittlerweile nur noch wenig Motivation. Man hat das Gefühl, dass man nur das sagen muss, was seine Vorgesetzte gerne hören werden.
Image
Es wird derzeit ehr noch schlechter.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher die Regel
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist das größte Problem in der Firma. Wenig Wertschätzung, fehlende Führungskompetenz und autoritäres Verhalten. Man wird kleingehalten und Weiterbildung und Expertise werden nicht richtig geschätzt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist praktisch nicht vorhanden, was oft dazu führt, dass wichtige Informationen entweder zu spät oder gar nicht ankommen. Aktives Zuhören, Empathie und Kommunikation auf gemeinsamer Basis sind Fremdwörte.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es wird immer schlimmer...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind vielseitig und die direkten Kollegen, mit denen man zusammenarbeitet, sind meistens kompetent und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zitat: "Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken"
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte dringend an ihrer Kommunikation und Wertschätzung arbeiten. Es werden die falschen Personen in den Himmel gelobt - viele Mitarbeiter sehen das so.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist angespannt. Man muss bei jeder Info genau prüfen, was stimmt und was nur dazu dient um einen in den Rücken zufallen.
Image
Das Image war noch nie sonderlich gut und wird derzeit ehr noch schlechter.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher die Regel
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es wenn man die richtigen Personen kennt. Interne Weiterbildung ja um zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, extern nein.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind extrem unterschiedlich - auch innerhalb der Teams. Man hat teilweise ein schlechtes Gewissen gegenüber guten Kollegen, die im "falschen" Team sind. Das führt natürlich zu Unzufriedenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bemühungen in Bezug auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ok, es gibt vereinzelt gute Teams, aber teamübergreifend arbeitet jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden geschätzt und ihr Wissen wird genutzt. Aber auch das ist abhängig vom Team.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist das größte Problem in der Firma. Wenig Wertschätzung, fehlende Führungskompetenz und autoritäres Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig. Hardware ist nicht immer auf dem neusten Stand. Außerdem werden extreme Unterschiede gemacht, wer was bekommt.
Kommunikation
Informationen kommen entweder gar nicht oder viel zu spät an. Negative Themen werden versucht solange wie möglich Geheim zuhalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird grundsätzlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind tatsächlich abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln. Ist aber dem Chaos geschuldet...
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Lektion statt Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein Wissen enorm verbessern kann und hier unterstützt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte. Mehr braucht man nicht dazu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt statt Bonus Systeme.
Führungskräfte die auch eine Ahnung haben von dem was sie da tun und auch mal selbst Verantwortung übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Leider interessiert es denn Vorgesetzten nicht was einen stört und verkehrt läuft. Es wird zwar zugehört aber es passiert danach nichts.
Image
Das war leider noch nie so gut
Work-Life-Balance
Hierzu würde ich 0 geben wenn ich es könnte es werden immer mehr Aufgaben was in 8 std nicht mehr möglich ist neue Mitarbeiter werden auch nicht eingestellt
Karriere/Weiterbildung
möglich ist viel aber nicht alles. Wird aber auch nicht zugegeben
Gehalt/Benefits
Das Gehalt…… Da werden die im Ausland besser bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier stimmt es sehr gut zu da fast alles digitalisiert ist
Kollegenzusammenhalt
Leider ist dieser Punkt extrem schlimm geworden als ein Miteinander ist es eher ein gegen einander
Umgang mit älteren Kollegen
Eher nicht die wurden eher degradiert
Vorgesetztenverhalten
Leider -5 wälzen am liebsten ihre eigenen Aufgaben auf alle Mitarbeiter der Abteilung ab oder zeigen gerne mit den Finger auf andere.
Arbeitsbedingungen
Hier ist die Firma auf einen sehr guten Stand mittlerweile
Kommunikation
Leider passiert dies nur schriftlich. Eine offene Kommunikation wird nicht für nötig erachtet
Gleichberechtigung
Kann ich nichts so beurteilen aber denke das dies relativ zu trifft
Interessante Aufgaben
Das Aufgaben Feld ist sehr groß und man hat viel Abwechslung
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Es wird jeden Tag schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schreckliche Kommunikation zwischen neuem Management und Untergebenen. Manchmal müssen wir Monate auf Antworten auf unsere Fragen warten.
Arbeitsatmosphäre
letzter Zeit wirklich schlimm
Kommunikation
wird schlimmer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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persönliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale gut erreichbare Lage, Gehalt kommt pünktlich, Fester Arbeitsplatz, Klimaanlage welche selbst bedienbar ist, die Möglichkeit nach Absprache ein Haustier mit ins Office nehmen zu dürfen, Firmenfahrzeuge, Abteilungsleiter/Teamleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unterschiedliche Kommunikation, bezüglich klaren Strukturen muss auf den Arbeitgeber/den Ansprechpartner nochmals zugegangen werden
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen nicht nur ansprechen, auch klar umsetzen und Mitarbeitende in Kenntnis über Erneuerungen setzen mit Informationen, welche ein klares Bild gibt um Unsicherheiten zu vermeiden und Harmonie wiederherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell angespannt durch die Übernahme
Work-Life-Balance
Urlaub wird gerecht unter den Abteilungen besprochen, Arbeitszeit wird je nach Ausmaß an Arbeit eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Kann mich nicht beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
meiner Meinung nach in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche Verhaltensweisen, mal gut, mal weniger
Arbeitsbedingungen
Geräte könnten ein Upgrade vertragen. Technik gut allerdings ist immer mal wieder etwas wo ausgetauscht werden muss.
Kommunikation
Vorhanden, allerdings ausbaufähig
Gleichberechtigung
unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Definitiv immer etwas spannendes dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst.
Es freut uns sehr, dass du min einigen Punkten zufrieden bist!
Was die interne Kommunikation und Informationsweitergabe betrifft, stellen wir durch regelmäßige Firmenupdates, einen Newsletter sowie persönliche Feedbackgespräche sicher, dass alle Mitarbeitenden auf dem aktuellen Stand sind. Falls du jedoch weitere Vorschläge für uns hast, kannst du natürlich jederzeit auf die HR oder einen Vorgesetzten zukommen. Zusammen können wir gute Lösungen finden! :-)
Wir bedanken uns für deine ehrliche Bewertung!
Beste Grüße,
Dein HR-Team
Es ist Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell : Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eigene Gehirn nicht benützen zu sollen. Hierarchie geführt. Gefühl von Stiefkind
Verbesserungsvorschläge
Offene , ehrliche auf Augenhöhe geführte bessere Kommunikation . Zu Themen gefragt werden nicht nur Anweisungen befolgen (müssen). Auch andere Meinungen anhören und beachten.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr schlecht. Angespannt.
Image
Negative Stimmung seit der Übernahme. Mehrere Kollege habe die Firma bereits verlassen.
Work-Life-Balance
Bisher keine Probleme
Karriere/Weiterbildung
Aktuell nicht gewünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt geht. Aber kein Urlaubs.- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Mülltrennung. Sozialbewusstsein kann ich nicht bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Von den alten Kollegen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wäre Wünschenswert das ältere Kollege mehr Wertgeschätzt werden. Auch von der Zugehörigkeit alt
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine Beschwerden. Ist aber zu neu. Etwas zu aufgesetzt freundlich
Arbeitsbedingungen
Büro könnte ein Upgrade brauchen. Geräte funktionieren ,aber nicht die neueste Technik. Aber auch nicht immer nötig, solange die Arbeit erledigt werden kann.
Kommunikation
Nicht Vorhanden von der Führungsetage
Gleichberechtigung
Kann ich aus meiner Position nicht bewerten
Interessante Aufgaben
Wachsen gerade neu zusammen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst.
Auf einige Punkte möchten wir eingehen:
Es freut uns sehr, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt und der Work-Life-Balance zufrieden bist!
Die Kommunikation im Unternehmen ist uns sehr wichtig – dafür gibt es regelmäßige Firmenupdates, einen Newsletter, Feedbackgespräche und auch die Möglichkeit, über unser HR-Postfach oder vertraulich mit Vorgesetzten zu sprechen. Dies darf natürlich für einen offenen Austausch gerne in Anspruch genommen werden.
Zudem gibt es jährlich eine anonyme Mitarbeiterumfrage. Diese dient als Grundlage alle Kritiken zu analysieren und wir nehmen Sie als Basis für mögliche Verbesserungen.
Bei den Benefits möchten wir betonen, dass wir einige tolle Angebote haben! Wir bezuschussen monatlich die betriebliche Altersvorsorge, bieten Corporate Benefits an und es gab in der Vergangenheit eine Inflationsprämie. Weitere tolle Benefits folgen und wir sind für Vorschläge jederzeit offen!
Wir arbeiten kontinuierlich daran, das Miteinander und die Rahmenbedingungen zu verbessern. Wenn Du konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch – auch anonym oder nachträglich.
Beste Grüße,
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Bürohunde lockern die Stimmung immer auf.
Image
Hier gibt es noch Verbesserungspotential
Work-Life-Balance
In den Bereichen wo es möglich ist, wird mobiles Arbeiten angeboten und auch umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat Chancen aufzusteigen. Und es gibt mittlerweile sehr viele Beispiele von Mitarbeitern, die sich hochgearbeitet haben.
Weiterbildung und Traning ist ein sehr großes Thema und wird ab dem WelcomeDay konsequent umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gute Leistung wird gut entlohnt. Es gibt verschiedene Bonussysteme, Inflationsprämie wurde ausbezahlt, betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und diverese andere Mitarbeiter-Benefits (z.B. Corporate -Benefits, Mitarbeitervorteile etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim klassischen Obstkorb wird auf BIO geachtet und auch so gibt es verschiedene Ansätze bzgl. Umweltschutz und FairTrade.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend noch ausbaufäig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht. Erfahrung der ältern Kollegen wird immer gern genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich immer abhängig von der jeweiligen Person.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit Klimaanlagen ausgestattet. Es gibt eine ausgestattet Küche und großen Pausenraum für alle. Büro-Hardware könnte neuer/hochwertiger sein.
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter und Informationen vom Management-Team
Gleichberechtigung
Jeder hat dich gleichen Chancen aufzusteigen. Es gibt Frauen in Führungspositionen und im Management-Team.
Interessante Aufgaben
Jaein. Es kommen immer wieder neue/andere Aufgaben dazu aber das hängt auch von der Abteilung ab.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Kununu-Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du viele der Bewertungspunkte positiv erlebst.
Wir nehmen deine Anmerkungen zum Thema abteilungsübergreifenden Zusammenhalt ernst und sehen hier Potenzial für Verbesserungen. Es ist uns wichtig, dass alle Abteilungen gut zusammenarbeiten, und wir werden daran arbeiten, diese Zusammenarbeit zu stärken.
Dein Hinweis zur Büro-Hardware ist ebenfalls wichtig für uns. Hier sind wir bereits dabei Verbesserungen vorzunehmen.
Vielen Dank nochmals für dein konstruktives Feedback. Deine Meinung zählt, und wir freuen uns darauf, gemeinsam an einer positiven Unternehmenskultur zu arbeiten. 👍
Beste Grüße,
deine Personalabteilung
Es gibt immer Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Terminierung und Entfernung der Baustellen ist manchmal schwierig
Verbesserungsvorschläge
Andere Bonussysteme.
Eigenständiges anpassen von Lohn, nicht erst auf Nachfrage.
Bessere Transparenz.
Mehr Teambuildingmaßnahmen, Veranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an Wertschätzung von oben. Aber sonst ist alles Prima.
Work-Life-Balance
50/50. Heute so, morgen anders.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Anstellung an.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist Harmonie, jeder ist hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte vielleicht mehr auf die erfahrenen Leute hören, ansonsten doch respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein, mehr auf die Mitarbeiter eingehen,mehr für die Zufriedenheit der Arbeitnehmer tun.
Kommunikation
Es könnte schnellere und bessere Kommunikation geben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sollte angepasster sein, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Bonus für 0 krank fehlen. Eingeführte Bonussysteme sollten überdacht werden.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten. Es freut uns, dass Du einige positive Aspekte in Deinem Arbeitsumfeld siehst. Deine ehrliche Einschätzung ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, besser zu werden.
Wir nehmen Deine Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten werden wir intern besprechen, um Verbesserungen voranzutreiben.
Besonders der Wunsch nach mehr Wertschätzung liegt uns am Herzen. Wir wissen, wie wichtig eine gute Arbeitsatmosphäre ist. Jedoch haben wir hierfür schon einiges umgesetzt!
Zwei Mal im Jahr erhalten unsere Mitarbeiter, welche ihr 5-, 10- oder 15 jähriges Jubiläum bei der S30 feiern, einen Geschenkkorb als Zeichen der Wertschätzung. Zudem ehren wir Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für besondere Leistungen. Weihnachtskörbe und regelmäßige Feedbackgespräche gibt es ebenfalls.
Dein Vorschlag für mehr Teambuilding-Maßnahmen und Veranstaltungen ist ebenfalls sehr wertvoll.
Falls du jedoch weitere Vorschläge hast, nehmen wir uns dieser gerne an. Komm hierfür bitte auf die HR-Abteilung zu. Denn so kannst du uns dabei unterstützen, die Zufriedenheit alle Mitarbeiter noch mehr zu stärken.
Beste Grüße,
deine Personalabteilung
Ich bin größtenteils zufrieden, es gibt aber immer noch Verbesserungspotenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsame Outdoor-Aktivitäten wie Ausflüge, Picknicks, Outdoors - Spiele etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und das konstruktive Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Du größtenteils zufrieden bist und uns weiterempfiehlst.
Dein Verbesserungsvorschlag für gemeinsame Outdoor-Aktivitäten ist eine tolle Anregung, die wir gerne aufnehmen. Wir werden Deine Idee vorstellen und prüfen, wie wir solche Events zukünftig besser integrieren können.
Es ist schön zu sehen, dass Du unsere Work-Life-Balance, den Umgang mit älteren Kollegen sowie das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest. Das bestärkt uns in unserer Arbeit und motiviert uns, weiterhin Verbesserungen vorzunehmen.
Solltest Du noch weitere Anregungen oder Fragen haben, steht Dir das HR-Team gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Beste Grüße,
deine Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Solutions30 Field Services Süd durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 47% der Bewertenden würden Solutions30 Field Services Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Solutions30 Field Services Süd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.