Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
KantineDie Aufgaben sind vielseitig und die direkten Kollegen, mit denen man zusammenarbeitet, sind meistens kompetent und hilfsbereit.
Sein Wissen enorm verbessern kann und hier unterstützt wird.
Zentrale gut erreichbare Lage, Gehalt kommt pünktlich, Fester Arbeitsplatz, Klimaanlage welche selbst bedienbar ist, die Möglichkeit nach Absprache ein Haustier mit ins Office nehmen zu dürfen, Firmenfahrzeuge, Abteilungsleiter/Teamleiter.
Immer noch am Überlegen...
Das kollegiale und freundschaftliche Miteinander. Sehr familienfreundlich.
Sehr lösungsorientiert.
Zitat: "Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken".
schreckliche Kommunikation zwischen neuem Management und Untergebenen. Manchmal müssen wir Monate auf Antworten auf unsere Fragen warten.
Zitat: "Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken"
Führungskräfte. Mehr braucht man nicht dazu sagen.
Das eigene Gehirn nicht benützen zu sollen. Hierarchie geführt. Gefühl von Stiefkind
Führungskräfte müssen Integrität vorleben.Schaffung einer Atmosphäre, in der Mitarbeiter Bedenken äußern können, ohne Angst vor Repressalien zu haben.Auswahl der Führungskräfte basierend auf Expertise und Einführung eines klaren, verbindlichen Verhaltenskodex für alle Führungskräfte.
Das Management sollte dringend an ihrer Kommunikation und Wertschätzung arbeiten. Es werden die falschen Personen in den Himmel gelobt - viele Mitarbeiter sehen das so.
Mehr Gehalt statt Bonus Systeme.
Führungskräfte die auch eine Ahnung haben von dem was sie da tun und auch mal selbst Verantwortung übernehmen
Offene , ehrliche auf Augenhöhe geführte bessere Kommunikation . Zu Themen gefragt werden nicht nur Anweisungen befolgen (müssen). Auch andere Meinungen anhören und beachten.
Veränderungen nicht nur ansprechen, auch klar umsetzen und Mitarbeitende in Kenntnis über Erneuerungen setzen mit Informationen, welche ein klares Bild gibt um Unsicherheiten zu vermeiden und Harmonie wiederherzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von Solutions30 Field Services Süd ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Aufgaben sind tatsächlich abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln. Ist aber dem Chaos geschuldet...
Das Aufgaben Feld ist sehr groß und man hat viel Abwechslung
Definitiv immer etwas spannendes dabei.
Wachsen gerade neu zusammen
Kein Tag ist wie der andere und es wird auch nie langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solutions30 Field Services Süd ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist praktisch nicht vorhanden, was oft dazu führt, dass wichtige Informationen entweder zu spät oder gar nicht ankommen. Aktives Zuhören, Empathie und Kommunikation auf gemeinsamer Basis sind Fremdwörte.
Leider passiert dies nur schriftlich. Eine offene Kommunikation wird nicht für nötig erachtet
Informationen kommen entweder gar nicht oder viel zu spät an. Negative Themen werden versucht solange wie möglich Geheim zuhalten.
Nicht Vorhanden von der Führungsetage
wird schlimmer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten gibt es wenn man die richtigen Personen kennt. Interne Weiterbildung ja um zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, extern nein.
möglich ist viel aber nicht alles. Wird aber auch nicht zugegeben
Jeder hat Chancen aufzusteigen. Und es gibt mittlerweile sehr viele Beispiele von Mitarbeitern, die sich hochgearbeitet haben.
Weiterbildung und Traning ist ein sehr großes Thema und wird ab dem WelcomeDay konsequent umgesetzt.
Dazu kann ich leider nicht viel sagen. Deshalb vergebe ich die Mitte.
Kommt auf die Anstellung an.
