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kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer noch am Überlegen...
Zitat: "Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken".
Führungskräfte müssen Integrität vorleben.Schaffung einer Atmosphäre, in der Mitarbeiter Bedenken äußern können, ohne Angst vor Repressalien zu haben.Auswahl der Führungskräfte basierend auf Expertise und Einführung eines klaren, verbindlichen Verhaltenskodex für alle Führungskräfte.
Wird immer schlechter. Schlechte Laune überall, mittlerweile nur noch wenig Motivation. Man hat das Gefühl, dass man nur das sagen muss, was seine Vorgesetzte gerne hören werden.
Es wird derzeit ehr noch schlechter.
Überstunden sind eher die Regel
Das Vorgesetztenverhalten ist das größte Problem in der Firma. Wenig Wertschätzung, fehlende Führungskompetenz und autoritäres Verhalten. Man wird kleingehalten und Weiterbildung und Expertise werden nicht richtig geschätzt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist praktisch nicht vorhanden, was oft dazu führt, dass wichtige Informationen entweder zu spät oder gar nicht ankommen. Aktives Zuhören, Empathie und Kommunikation auf gemeinsamer Basis sind Fremdwörte.
Die Aufgaben sind vielseitig und die direkten Kollegen, mit denen man zusammenarbeitet, sind meistens kompetent und hilfsbereit.
Zitat: "Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken"
Das Management sollte dringend an ihrer Kommunikation und Wertschätzung arbeiten. Es werden die falschen Personen in den Himmel gelobt - viele Mitarbeiter sehen das so.
Die Stimmung ist angespannt. Man muss bei jeder Info genau prüfen, was stimmt und was nur dazu dient um einen in den Rücken zufallen.
Das Image war noch nie sonderlich gut und wird derzeit ehr noch schlechter.
Überstunden sind eher die Regel
Karrieremöglichkeiten gibt es wenn man die richtigen Personen kennt. Interne Weiterbildung ja um zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, extern nein.
Die Gehälter sind extrem unterschiedlich - auch innerhalb der Teams. Man hat teilweise ein schlechtes Gewissen gegenüber guten Kollegen, die im "falschen" Team sind. Das führt natürlich zu Unzufriedenheit.
Es gibt Bemühungen in Bezug auf Nachhaltigkeit.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ok, es gibt vereinzelt gute Teams, aber teamübergreifend arbeitet jeder gegen jeden.
Erfahrene Kollegen werden geschätzt und ihr Wissen wird genutzt. Aber auch das ist abhängig vom Team.
Das Vorgesetztenverhalten ist das größte Problem in der Firma. Wenig Wertschätzung, fehlende Führungskompetenz und autoritäres Verhalten.
Die Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig. Hardware ist nicht immer auf dem neusten Stand. Außerdem werden extreme Unterschiede gemacht, wer was bekommt.
Informationen kommen entweder gar nicht oder viel zu spät an. Negative Themen werden versucht solange wie möglich Geheim zuhalten.
Gleichberechtigung wird grundsätzlich gelebt.
Die Aufgaben sind tatsächlich abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln. Ist aber dem Chaos geschuldet...
Sein Wissen enorm verbessern kann und hier unterstützt wird.
Führungskräfte. Mehr braucht man nicht dazu sagen.
Mehr Gehalt statt Bonus Systeme.
Führungskräfte die auch eine Ahnung haben von dem was sie da tun und auch mal selbst Verantwortung übernehmen
Leider interessiert es denn Vorgesetzten nicht was einen stört und verkehrt läuft. Es wird zwar zugehört aber es passiert danach nichts.
Das war leider noch nie so gut
Hierzu würde ich 0 geben wenn ich es könnte es werden immer mehr Aufgaben was in 8 std nicht mehr möglich ist neue Mitarbeiter werden auch nicht eingestellt
möglich ist viel aber nicht alles. Wird aber auch nicht zugegeben
Das Gehalt…… Da werden die im Ausland besser bezahlt.
Hier stimmt es sehr gut zu da fast alles digitalisiert ist
Leider ist dieser Punkt extrem schlimm geworden als ein Miteinander ist es eher ein gegen einander
Eher nicht die wurden eher degradiert
Leider -5 wälzen am liebsten ihre eigenen Aufgaben auf alle Mitarbeiter der Abteilung ab oder zeigen gerne mit den Finger auf andere.
Hier ist die Firma auf einen sehr guten Stand mittlerweile
Leider passiert dies nur schriftlich. Eine offene Kommunikation wird nicht für nötig erachtet
Kann ich nichts so beurteilen aber denke das dies relativ zu trifft
Das Aufgaben Feld ist sehr groß und man hat viel Abwechslung
schreckliche Kommunikation zwischen neuem Management und Untergebenen. Manchmal müssen wir Monate auf Antworten auf unsere Fragen warten.
letzter Zeit wirklich schlimm
wird schlimmer
Zentrale gut erreichbare Lage, Gehalt kommt pünktlich, Fester Arbeitsplatz, Klimaanlage welche selbst bedienbar ist, die Möglichkeit nach Absprache ein Haustier mit ins Office nehmen zu dürfen, Firmenfahrzeuge, Abteilungsleiter/Teamleiter.
unterschiedliche Kommunikation, bezüglich klaren Strukturen muss auf den Arbeitgeber/den Ansprechpartner nochmals zugegangen werden
Veränderungen nicht nur ansprechen, auch klar umsetzen und Mitarbeitende in Kenntnis über Erneuerungen setzen mit Informationen, welche ein klares Bild gibt um Unsicherheiten zu vermeiden und Harmonie wiederherzustellen.
Aktuell angespannt durch die Übernahme
Urlaub wird gerecht unter den Abteilungen besprochen, Arbeitszeit wird je nach Ausmaß an Arbeit eingehalten.
Kann mich nicht beschweren.
meiner Meinung nach in Ordnung
Unterschiedliche Verhaltensweisen, mal gut, mal weniger
Geräte könnten ein Upgrade vertragen. Technik gut allerdings ist immer mal wieder etwas wo ausgetauscht werden muss.
Vorhanden, allerdings ausbaufähig
unterschiedlich
Definitiv immer etwas spannendes dabei.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst.
Es freut uns sehr, dass du min einigen Punkten zufrieden bist!
Was die interne Kommunikation und Informationsweitergabe betrifft, stellen wir durch regelmäßige Firmenupdates, einen Newsletter sowie persönliche Feedbackgespräche sicher, dass alle Mitarbeitenden auf dem aktuellen Stand sind. Falls du jedoch weitere Vorschläge für uns hast, kannst du natürlich jederzeit auf die HR oder einen Vorgesetzten zukommen. Zusammen können wir gute Lösungen finden! :-)
Wir bedanken uns für deine ehrliche Bewertung!
Beste Grüße,
Dein HR-Team
Aktuell : Das Gehalt kommt pünktlich.
Das eigene Gehirn nicht benützen zu sollen. Hierarchie geführt. Gefühl von Stiefkind
Offene , ehrliche auf Augenhöhe geführte bessere Kommunikation . Zu Themen gefragt werden nicht nur Anweisungen befolgen (müssen). Auch andere Meinungen anhören und beachten.
Aktuell sehr schlecht. Angespannt.
Negative Stimmung seit der Übernahme. Mehrere Kollege habe die Firma bereits verlassen.
Bisher keine Probleme
Aktuell nicht gewünscht.
Gehalt geht. Aber kein Urlaubs.- und Weihnachtsgeld.
Könnte besser sein. Mülltrennung. Sozialbewusstsein kann ich nicht bewerten.
Von den alten Kollegen sehr gut.
Es wäre Wünschenswert das ältere Kollege mehr Wertgeschätzt werden. Auch von der Zugehörigkeit alt
Bisher keine Beschwerden. Ist aber zu neu. Etwas zu aufgesetzt freundlich
Büro könnte ein Upgrade brauchen. Geräte funktionieren ,aber nicht die neueste Technik. Aber auch nicht immer nötig, solange die Arbeit erledigt werden kann.
Nicht Vorhanden von der Führungsetage
Kann ich aus meiner Position nicht bewerten
Wachsen gerade neu zusammen
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst.
Auf einige Punkte möchten wir eingehen:
Es freut uns sehr, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt und der Work-Life-Balance zufrieden bist!
Die Kommunikation im Unternehmen ist uns sehr wichtig – dafür gibt es regelmäßige Firmenupdates, einen Newsletter, Feedbackgespräche und auch die Möglichkeit, über unser HR-Postfach oder vertraulich mit Vorgesetzten zu sprechen. Dies darf natürlich für einen offenen Austausch gerne in Anspruch genommen werden.
Zudem gibt es jährlich eine anonyme Mitarbeiterumfrage. Diese dient als Grundlage alle Kritiken zu analysieren und wir nehmen Sie als Basis für mögliche Verbesserungen.
Bei den Benefits möchten wir betonen, dass wir einige tolle Angebote haben! Wir bezuschussen monatlich die betriebliche Altersvorsorge, bieten Corporate Benefits an und es gab in der Vergangenheit eine Inflationsprämie. Weitere tolle Benefits folgen und wir sind für Vorschläge jederzeit offen!
Wir arbeiten kontinuierlich daran, das Miteinander und die Rahmenbedingungen zu verbessern. Wenn Du konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch – auch anonym oder nachträglich.
Beste Grüße,
Dein HR-Team
Lohn kommt pünktlich
Terminierung und Entfernung der Baustellen ist manchmal schwierig
Andere Bonussysteme.
Eigenständiges anpassen von Lohn, nicht erst auf Nachfrage.
Bessere Transparenz.
Mehr Teambuildingmaßnahmen, Veranstaltungen
Es fehlt an Wertschätzung von oben. Aber sonst ist alles Prima.
50/50. Heute so, morgen anders.
Kommt auf die Anstellung an.
Unter den Kollegen ist Harmonie, jeder ist hilfsbereit.
Man sollte vielleicht mehr auf die erfahrenen Leute hören, ansonsten doch respektvoll.
Könnte besser sein, mehr auf die Mitarbeiter eingehen,mehr für die Zufriedenheit der Arbeitnehmer tun.
Es könnte schnellere und bessere Kommunikation geben.
Das Gehalt sollte angepasster sein, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Bonus für 0 krank fehlen. Eingeführte Bonussysteme sollten überdacht werden.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten. Es freut uns, dass Du einige positive Aspekte in Deinem Arbeitsumfeld siehst. Deine ehrliche Einschätzung ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, besser zu werden.
Wir nehmen Deine Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten werden wir intern besprechen, um Verbesserungen voranzutreiben.
Besonders der Wunsch nach mehr Wertschätzung liegt uns am Herzen. Wir wissen, wie wichtig eine gute Arbeitsatmosphäre ist. Jedoch haben wir hierfür schon einiges umgesetzt!
Zwei Mal im Jahr erhalten unsere Mitarbeiter, welche ihr 5-, 10- oder 15 jähriges Jubiläum bei der S30 feiern, einen Geschenkkorb als Zeichen der Wertschätzung. Zudem ehren wir Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für besondere Leistungen. Weihnachtskörbe und regelmäßige Feedbackgespräche gibt es ebenfalls.
Dein Vorschlag für mehr Teambuilding-Maßnahmen und Veranstaltungen ist ebenfalls sehr wertvoll.
Falls du jedoch weitere Vorschläge hast, nehmen wir uns dieser gerne an. Komm hierfür bitte auf die HR-Abteilung zu. Denn so kannst du uns dabei unterstützen, die Zufriedenheit alle Mitarbeiter noch mehr zu stärken.
Beste Grüße,
deine Personalabteilung
Das kollegiale und freundschaftliche Miteinander. Sehr familienfreundlich.
Sehr lösungsorientiert.
Es gibt für mich nichts schlechtes.
Gehalt besser anpassen.
Sehr familiär und man hat immer das Gefühl der Akzeptanz.
Meiner Meinung nach verdient die Firma ein gutes Image.
Ich kann die schlechten Bewertungen in keinster Weise nachvollziehen.
Ich habe auch schon Fehler gemacht usw. und mir wurde weder der Kopf abgerissen, noch wurde ich weniger respektvoll behandelt. Bei Problemen wird immer offen auf einen zugegangen und dies dann ausdiskutiert.
Ich, als Alleinerziehende habe hier nur Vorteile. Da Homeoffice möglich ist, kann ich auch arbeiten, wenn mal eines der Kinder krank sein sollte oder in den Ferien.
Selbst private Termine kann man immer einhalten, weil dafür immer Verständnis da ist. Solange die Arbeit, bzw seine Tätigkeit in der Firma nicht leidet ist auf jeder Seite Verständnis da.
Dazu kann ich leider nicht viel sagen. Deshalb vergebe ich die Mitte.
Es ist schade, dass es z.b. bei einer Firma in dem Umfang kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld gibt.
Oder, dass, obwohl mehr Aufgaben oder Verpflichtungen hinzukommen der Lohn nicht angepasst wird.
Dieser ist meiner Meinung nach sehr gut. Man geht respektvoll miteinander um und es gibt hier und da auch immer spaßige Momente. Ich würde das auch als ein sehr freundschaftliches Verhältnis bezeichnen.
Auch das ist gut. Ein Vorgesetzter ist nun auch mal dafür da, dass er mir sagt, was ich z.b. verbessern könnte oder welchen Fehler ich gemacht habe. Und das wird in der Firma immer respektvoll ausdiskutiert.
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere kollegiale Arbeitsumgebung so schätzt. Dein Lob hinsichtlich unserer Lösungsorientierung und der offenen Kommunikation freut uns sehr!
Es ist schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als familiär empfindest und dass du auch als Alleinerziehende die Work-Life-Balance als vorteilhaft erlebst.
Deine Anmerkungen zum Gehalt und den Sozialleistungen nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Auch wenn wir aktuell kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld anbieten, werden wir diesen Punkt im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserungsprozesse berücksichtigen.
Wir danken Dir und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Die Eigenständigkeit des standortes
Kommunikation
Wissensstand auf den neuesten Stand bringen
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, die Solutions30 auf Kununu zu bewerten. Dein Feedback ist uns wichtig, denn nur so haben wir die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln.
Über Deine positiven Erfahrungen, freuen wir uns. Gleichwohl bedauern wir, dass Du uns als Arbeitgeber nicht empfehlen würdest.
Generell bieten wir für unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit Feedbackgespräche mit der Führungskraft oder/und der Personalabteilung zu führen, um eine gemeinsame Lösung zu finden.
Wir würden uns über einen offenen Austausch freuen.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Ich komme gerne in die Arbeit. Das ist das wichtigste.
Mangelnde Kommunikation!
Bitte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch beim Gehalt nicht sparen.
Kann mehr darauf geachtet werden
Top!
Ausbaufähig. Besonders in den oberen Rängen könnte mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern herrschen.
Kein Tag ist wie der andere und es wird auch nie langweilig
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für die tolle Bewertung und das positive Feedback!
Dein Feedback ist uns enorm wichtig und hilft uns dabei, uns stetig zu verbessern.
Für das Jahr 2024 haben wir uns fest vorgenommen die Kommunikation im Unternehmen zu optimieren.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei uns wohlfühlst, und wir werden weiterhin alles daransetzen, dass dies auch in Zukunft so bleibt.
Schön, dass Du ein Teil der Solutions30 bist!
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
So verdient kununu Geld.