29 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Bewertungen von Bewerbern
Ein sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Solvares Logistics GmbH in Hamburg als Ausbildung Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Von den Bewerbungsgesprächen, die ich bisher geführt habe, hat sich dieses besonders positiv hervorgehoben. Es wurde nicht nur auf fachliche Qualifikationen Wert gelegt, sondern auch darauf, ob die Zusammenarbeit auf persönlicher Ebene harmoniert. Dadurch fühlte sich das Gespräch weniger wie ein klassisches Bewerbungsgespräch und vielmehr wie ein offenes Kennenlernen an.
- Besonders positiv empfand ich, dass individuell auf mich eingegangen wurde. Es herrschte während des gesamten Gesprächs eine wertschätzende Atmosphäre, in der alle meine Fragen ausführlich und transparent beantwortet wurden. Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als sehr professionell, authentisch und zugleich persönlich wahrgenommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Opheo überzeugt mit einem erstklassigen Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 bei Solvares Logistics GmbH in Hamburg als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine.
Bewerbungsfragen
- Keine "klassischen" Bewerbungsfragen. Es war ein hervorragendes Gespräch mit GF und HR. Es fühlte sich an wie eine Unterhaltung und ein Austausch in dem beide Parteien gegenseitig herausfinden durften, ob man zusammen arbeiten möchte. Wenn man gemerkt hat, dass es gut passt, ging es im Folgenden hauptsächlich um Wünsche vom Bewerber an das Unternehmen/Kollegen/die Stelle und inwiefern das Unternehmen die Wünsche erfüllen kann. Und auf der anderen Seite die Wünsche vom Unternehmen an den Bewerber und wie der Bewerber diese Wünsche erfüllen kann. Das sorgt dafür, dass beide Parteien am Ende aller geplanten Gespräche ein positives und sehr gutes Gefühl bei ihrer Entscheidung haben. Kein "von oben herab", kein altbackener Prozess. Modern und angenehm. Großes Lob an euch beide, habe das so in der Form noch nie erlebt. Klasse!
- Auch nachdem wir uns gegenseitig die Zusage gegeben haben, gingen alle Folgenden Schritte rasend schnell. Seien es Vertragsentwürfe, Anpassungen, Fragen die ich noch hatte oder Wünsche. Genau so soll es sein. Danke
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Solvares Group GmbH in Heikendorf als Legal Counsel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Besonders positiv fand ich, dass mich die Mitarbeiterin aus der Personalabteilung bezüglich der Absage sogar angerufen hat und die Absage auch Begründung konnte.
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Angenehmes sehr informatives Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Solvares Logistics GmbH in Nürnberg als Sachbearbeiter im Frachtencontrolling beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich bin sehr Zahlen affin, war mir aber nicht sicher, ob der Umstieg vom Disponenten zum Sachbearbeiter möglich ist
- Ich arbeite seit 37 Jahren im Speditionsgewerbe
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Wie im Verhör
Bewerber/inHat sich 2022 bei Solvares Logistics GmbH in Nürnberg als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des Bewerbungsgesprächs hatte ich den Eindruck, dass ich mich in einem Verhör befand. Die Atmosphäre war geprägt von einer kühlen Distanz, die darauf hindeutete, dass das Unternehmen nicht wirklich auf der Suche nach menschlichen Mitarbeitern war, sondern eher nach austauschbaren Werkzeugen. Es schien, als ob bei diesem Gespräch weniger Wert darauf gelegt wurde, ob man in das bestehende Team passen würde. Vielmehr suchte man nach jemandem, der die Arbeit ohne jegliche Abstriche erledigen konnte.
Was das Gespräch zusätzlich belastend machte, war dass es ein einseitiger Frage-Antwort-Prozess war. Ich wurde mit Fragen bombardiert, ohne dass Raum für ein echtes Gespräch oder eine gegenseitige Vorstellung meinerseits oder seitens der Interviewer vorhanden war. Dieser Mangel an Interaktion und Offenheit seitens des Unternehmens hat mir das Gefühl gegeben, dass sie nicht daran interessiert waren, die Person hinter dem Lebenslauf kennenzulernen oder sich als Unternehmen näher vorzustellen.
Normalerweise dienen Bewerbungsgespräche dazu, eine Verbindung zwischen Bewerbern und Unternehmen herzustellen, bei der beide Seiten die Möglichkeit haben, sich besser kennenzulernen.
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Stelle als Junior ausgeschrieben, aber Erwartungen von einem Senior!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Solvares FSM GmbH in Köln als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tatsache bewusst sein, das es sich um eine Junior Stelle handelt.
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Duz Kultur auf Augenhöhe und respektvoller Umgang. Sehr interessanter Dialog, statt Fragerunde. Tolle Erfahrung!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Solvares Logistics GmbH in Hamburg als Accountant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine :) es war wirklich alles super
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Sehr positiver und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Solvares Logistics GmbH in Hamburg als Azubi beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Studienabbruch
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Sehr vorbildlicher Bewerbungsprozess - wie man es sich als Bewerber wünscht
Bewerber/inHat sich 2019 bei Solvares FSM GmbH in München als Sales/Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Nach der Bewerbung erhielt ich eine Einladung zu einem Telefoninterview. Dieses verlief sehr positiv und angenehm. Die meisten Fragen von meiner Seite wurden schon während des Gesprächs geklärt und es gab viele Infos zu der ausgeschriebenen Stelle und zur Firma. Es wurden keine starren Fragen zu meiner Person oder meinem Lebenslauf gestellt, ich habe mich selbst vorgestellt und über meine Motivation gesprochen.
- Am Ende des Gesprächs erhielt ich ein positives Feedback und eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch im Unternehmen mit zwei Mitarbeiten, auch dem direkten Vorgesetzten der Stelle.
- Das Gespräch fand in einer sehr positiven und lockeren Atmosphäre statt. Man hat sich durchgehend auf Augenhöhe und wohl gefühlt. Nach der Vorstellung des Unternehmens und der Stelle wurden alle offenen Fragen beantwortet und detailiert darauf eingegangen. Es gab keine Fangfragen oder Ähnliches. Es wurden Fragen zur Wahl und Motivation meines Studiums gestellt sowie zu meinen beruflichen Interessen.
- Am Ende des Gesprächs bekam ich sofort positives Feedback und erhielt kurz darauf eine Einladung zu einem zweiten Gespräch mit zwei weiteren Mitarbeitern. Ein sehr gute Möglichkeit, um noch mehr über das Unternehmen zu erfahren und direkte Kollegen kennenzulernen.
- Der erste positive Eindruck wurde durch die zweite Runde noch gestärkt und man hat das Gefühl, der Arbeitgeber nimmt sich die Zeit, um den Bewerber kennenzulernen und das in einer angenehmen und freundlichen Atmosphäre.
- Der Prozess von der Einladung zum Telefoninterview bis zur Vertragsunterzeichnung hat keine zwei Wochen gedauert. Es gab direktes Feedback und durchgehend eine sehr schnelle Reaktion sowie eine freundliche Kommunikation.
- Ich freue mich auf die Arbeit und Herausforderungen in diesem Unternehmen
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Keine Antwort nach 2 Monate
Bewerber/inHat sich 2018 bei Solvares FSM GmbH in München als C# Entwickler (m/w) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man das "Einfach Bewerben" beim LinkedIn anbietet, sollte man es auch nutzen.
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