Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Solvares Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung hat sich das Arbeitsklima deutlich verschlechtert. Der neue Geschäftsführer kontrolliert die Mitarbeiter sehr stark und übt bei Fehlern erheblichen Druck aus, anstatt konstruktiv nach Lösungen zu suchen. Dadurch herrscht eine Atmosphäre der Unsicherheit, in der viele Mitarbeiter Angst haben, Fehler zu machen.
Homeoffice wird nicht gerne gesehen, obwohl dies in der Vergangenheit gut funktioniert hat und von vielen Mitarbeitern geschätzt wurde. Das wirkt wenig mitarbeiterorientiert und erschwert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wertschätzung, Vertrauen und ein respektvoller Umgang bleiben auf der Strecke. Der neue Geschäftsführer scheint den Wert und die Leistung der Mitarbeiter, welche zum Erfolg des Unternehmens beitragen nicht richtig einschätzen zu können. Äußerlichkeiten ersetzten keine Kompetenz.
Ich finde es könnte zwischen den Abteilungen netter ablaufen