Solvares 

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GmbH

Gehalt

Die Vergütung ist nicht grundsätzlich schlecht. Allerdings fehlt es aus meiner Sicht an Transparenz und nachvollziehbaren Kriterien bei Gehaltsentwicklungen.

Es entsteht der Eindruck, dass Gehaltsentscheidungen nicht immer anhand einheitlicher, objektiver Maßstäbe getroffen werden.

Gerade in einem Unternehmen, das Professionalität und Fairness für sich beansprucht, wären transparente Gehaltsstrukturen und nachvollziehbare Entwicklungsmöglichkeiten ein wichtiger Schritt.

Woanders verdient man deutlich mehr.

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, die Performance Boni werden fair verteilt.

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt und kann auch sagen, dass gute Arbeit entsprechend belohnt wird. Das Gehalt kommt immer pünktlich und ein 13. Gehalt ist für viele Kollegen fest verankert.
Außerdem sind Zusatzleistungen wie z.B. die HVV-Proficard oder die Übernahme der KITA-Kosten möglich, und seit einiger Zeit gibt es auch eine givve-Karte (Sachbezug) und die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.
Man sollte immer bedenken, dass wir, selbst als Teil einer Gruppe, kein Konzern sind, sondern immer noch ein mittelständisches Unternehmen.

Ein weiterer Punkt, der wahrscheinlich hier am Besten reinpasst ist, dass jedes Jahr auch freiwillige Grippeimpfungen durch das Unternehmen organisiert werden. Damals wurden in diesem Zusammenhang sogar Covid-Auffrischungsimpfungen mit angeboten.
In der Vergangenheit gab es auch regelmäßig Gesundheitstage, z.B. zur Augengesundheit, Rückengesundheit oder zur Ernährung.

Gehalt müsste deutlich nach oben angepasst werden, vorallem für die Kollegen, die schon seit Jahrzehnten dabei sind.

mit marktüblichen Gehältern und vielen Benefits ist die Firma find ich gut ausgestattet.