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Solvares 
Group 
GmbH
Bewertung

Absolut nicht mehr zu empfehlen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Solvares Group GmbH in Heikendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitsbedingungen, nette Kollegen auf operativer Ebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur wie früher bei FLS und mobileX wurde zerstört. MA sind beim Merger komplett auf der Strecke geblieben. Produktstrategie wird gefühlt jeden Monat geändert.

Verbesserungsvorschläge

mehr an die Mitarbeiter auf operativer Ebene denken und nicht nur an Investoren und C-Level.
Schlechte Führungskultur, offenere Kommunikation auch zu kritischen Themen wären gut, ebenso dass versucht wird, MA zu halten und zu fördern anstatt loszuwerden

Arbeitsatmosphäre

Kein gutes Zusammenwachsen von mobileX und FLS, zunehmend Aufhebungsverträge. Man hat das Gefühl, dass man bewusst aussortieren möchte

Work-Life-Balance

Home Office möglich, auch flexible Arbeitszeiten, das ist top

Kollegenzusammenhalt

mit den engen Kollegen der Abteilung super, auch abteilungsübergreifend harmonisch

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation nett aber man traut niemandem mehr so richtig, da der Druck von oben kommt

Kommunikation

nie transparent, alles wird schön geredet und Kritik wird nicht angenommen

Gleichberechtigung

kaum Frauen in Führungspositionen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina BarrenscheenManager Talent Acquisition

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die flexiblen Arbeitsbedingungen und das Home Office schätzt und dass der Kollegenzusammenhalt in deiner Abteilung sowie abteilungsübergreifend gut funktioniert.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und des schwierigen Zusammenwachsens zweier Unternehmen sehr ernst. Wir durchlaufen eine Veränderung, da ist es nie leicht, alle Beteiligten gut mitzunehmen, auch wenn wir unser Bestes geben.

Auch deine Anmerkungen zur Gleichberechtigung und zu den Verbesserungsvorschlägen nehmen wir mit - besonders den Wunsch nach mehr Fokus auf die Mitarbeitenden auf operativer Ebene und einer offeneren Kommunikationskultur.

Ich würde mich sehr über einen persönlichen Austausch freuen, um deine Kritikpunkte besser nachvollziehen zu können und im Gespräch gemeinsam zu erörtern, welche Umstände konkret zu deiner Einschätzung führen und wie unser Unternehmen noch besser werden kann.

Viele Grüße
Katharina

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.