Ich arbeite gerne bei immer noch sehr gerne bei (jetzt) Solvares Logistics!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Pluspunkte für mich sind, wie bereits beschrieben, die Work-Life-Balance und der faire und offene Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich gibt es nichts, was ich wirklich "schlecht" finde. Vielleicht, dass wir noch nicht Marktführer in unserem Bereich sind, obwohl wir das beste Produkt auf dem Markt haben. :)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicherlich einige kleine Stellschrauben, die gedreht werden können, um Solvares Logistics noch besser zu machen. Allerdings weiß ich, dass z.B. die Personalabteilung ständig Möglichkeiten prüft, wie man den Mitarbeitern noch mehr bieten kann und sich hier auch gruppenweit stark einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem ein paar Jahre ins Land gegangen sind, möchte ich meine Bewertung einmal aktualisieren.
Durch den Merger der beiden Standorte Nürnberg und Hamburg sind viele neue und vor allem nette Kollegen dazu gekommen. Sicherlich hakt es auch manchmal an der ein oder anderen Stelle aber für mich sind das eher Kleinigkeiten, die man gut konstruktiv lösen kann.
Für mich passt die Arbeitsatmosphäre insgesamt. Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten ist offen und ehrlich und gute Arbeit wird auch regelmäßig gelobt.
Die Kollegen sind alle nett und fair zueinander und sowohl das Klima im Team als auch im gesamten Unternehmen ist gut. Das habe ich auch schon anders erlebt.
Image
Bei den Mitarbeitern hat das Unternehmen meiner Meinung nach ein sehr gutes Image. Aber auch auf dem Markt hat Solvares Logistics sich zu Recht ein äußerst positives Image erarbeitet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist einer der Aspekte, warum ich mich bei Solvares Logistics so wohlfühle. Nach Einführung der Regelung zum mobilen Arbeiten (Home-Office) kann man sich in Absprache mit den Kollegen relativ frei zwischen Büroanwesenheit und mobilem Arbeiten entscheiden. Und auch wenn man kurzfristig etwas zu erledigen hat (z.B. Arztbesuch, o.ä.) ist dies immer möglich bzw. wird versucht möglich zu machen.
Ich höre ab und zu das Gerücht, dass das mobile Arbeiten abgeschafft werden soll, dass ist aber kompletter Unsinn.
Die Flexibilität hier im Unternehmen ist für mich einer der großen Pluspunkte von Solvares Logistics. Da kenne ich viele Unternehmen, bei denen dies nicht möglich wäre.
Karriere/Weiterbildung
Der Punkt ist etwas schwieriger zu bewerten. Es gibt viele positive Punkte, z.B. wird bei Solvares Logistics schon seit vielen Jahren in den Bereichen FISI und FIAE ausgebildet. Von den FISI-Auszubildenden wurden auch gerade zuletzt wieder viele Kollegen übernommen.
Auch unabhängig von der Ausbildung gab es schon viele Erfolgsgeschichten für individuelle Karrieren aus den verschiedensten Bereichen.
Auch sind durch den Merger neue Aufstiegsmöglichkeiten dazu gekommen, so dass der Kreis der Führungskräfte sich deutlich vergrößert hat und dadurch viel zusätzlicher guter Input an die richtigen Stellen kommt.
Man darf aber natürlich nicht vergessen, dass die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt sind, da wir hier über ein Unternehmen mit ca. 130 Mitarbeitern reden.
Im Gesamtbild sind das für mich 5 Sterne.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt und kann auch sagen, dass gute Arbeit entsprechend belohnt wird. Das Gehalt kommt immer pünktlich und ein 13. Gehalt ist für viele Kollegen fest verankert.
Außerdem sind Zusatzleistungen wie z.B. die HVV-Proficard oder die Übernahme der KITA-Kosten möglich, und seit einiger Zeit gibt es auch eine givve-Karte (Sachbezug) und die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.
Man sollte immer bedenken, dass wir, selbst als Teil einer Gruppe, kein Konzern sind, sondern immer noch ein mittelständisches Unternehmen.
Ein weiterer Punkt, der wahrscheinlich hier am Besten reinpasst ist, dass jedes Jahr auch freiwillige Grippeimpfungen durch das Unternehmen organisiert werden. Damals wurden in diesem Zusammenhang sogar Covid-Auffrischungsimpfungen mit angeboten.
In der Vergangenheit gab es auch regelmäßig Gesundheitstage, z.B. zur Augengesundheit, Rückengesundheit oder zur Ernährung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin nicht im Detail über alle Punkte informiert, die wir hier unternehmen, ich weiß aber, dass dies hier doch einiges getan wird, was nicht immer für alle sichtbar ist.
Besonders schön finde ich, dass zu Weihnachten immer eine großzügige Spende an ein Kinderhaus in Hamburg und eins in Nürnberg getätigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich absolut nicht beschweren. Alle Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite scheinen offen und ehrlich mit mir zu kommunizieren. Es gibt keine Ellenbogengesellschaft und die Kollegen sind jederzeit hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, auch teamübergreifend.
Weiterhin werden regelmäßig Teamevents veranstaltet (z.B. Weihnachtsfeier, Tischtennis-Turnier, Cocktail-Party, Sommerfest, usw.), die mit großer Freude angenommen werden. Dies fördert auf angenehme Weise den Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Merger im letzten Jahr sind durch die bestehende Tradition am Nürnberger Standort auch einige ältere Kollegen dazu gekommen. Diese werden aber sehr geschätzt, sowohl menschlich als auch fachlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe es oben schon mal geschrieben. Ich kann mich nicht beschweren, die Kommunikation mit meinem Vorgesetzen ist immer offen und ehrlich und es herrscht ein großes Vertrauensverhältnis. Dies hat sich auch nach einem Vorgesetztenwechsel nicht geändert.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug in das neue Hamburger Büro vor ein paar Jahren haben wir zwar keine Klimaanlage aber eine Lüftung in den meisten Büros, so dass ich es im Sommer trotzdem angenehm im Büro finde.
Alle Tische sind höhenverstellbar und auch die Arbeitsmittel erfüllen alle Ihren Zweck.
Besonders gut finde ich, dass immer wieder neue Verbesserungen zum Test angeboten werden, z.B. ein Laufband für den Arbeitsplatz, ein ergonomischer Sitzball oder auch ein ergonomisches Fusspad.
Kommunikation
Ich finde, die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren nochmal gesteigert, wenn man denn tatsächlich zuhört, was erzählt wird.
Insgesamt finde ich die Kommunikation im Unternehmen gut bis sehr gut, aber wir brauchen uns nichts vormachen, 5 Punkte in der Kommunikation zu erhalten, dafür muss alles stimmen und keine Optimierung mehr möglich sein. Das ist heutzutage fast utopisch. Die Geschäftsführung und auch Kollegen aus anderen Bereichen informieren regelmäßig über Neuigkeiten und Änderungen und sich auch immer zu Antworten auf Rückfragen bereit.
Teamübergreifend könnte die Kommunikation sicherlich etwas flüssiger sein aber auch verbessern wird uns stetig.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird grundsätzlich beachtet. Es gibt auch mehrere Frauen in Führungspositionen oder mit wichtigen Aufgaben. Die Aufstiegschancen sind hier für alle gleich.
Interessante Aufgaben
Da ich meine Hände in vielen Aufgabenbereichen habe und auch Kollegen bei unterschiedlichen Projekten unterstütze, kann ich mich nicht beschweren. Es gibt zahlreiche interessante Aufgaben und es kommen regelmäßig neue Herausforderungen dazu. Es wird auf jeden Fall nicht langweilig.