Schnelles Wachstum – Strukturen und Kultur konnten nicht Schritt halten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität im Arbeitsalltag, insbesondere Homeoffice und pragmatische Lösungen. Gute technische Ausstattung und in der Anfangszeit viele attraktive Benefits. Außerdem ein starker Kollegenzusammenhalt, der den Arbeitsalltag häufig sehr positiv geprägt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Wachstum des Unternehmens haben sich Kultur und Kommunikation aus meiner Sicht deutlich verändert. Entscheidungswege wurden teilweise länger und Verantwortlichkeiten weniger klar. Einige wichtige operative Positionen wurden über längere Zeit nicht nachbesetzt, was die Organisation erschwert hat.
Auch personelle Veränderungen waren für Mitarbeitende nicht immer transparent nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn sehr angenehm und kollegial. Mit der Zeit wurde der Umgangston jedoch spürbar rauer und die Atmosphäre deutlich angespannter.
Image
Das Unternehmen wächst stark und positioniert sich entsprechend nach außen. Intern wurde diese Entwicklung teilweise anders wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitsgestaltung waren grundsätzlich möglich, insbesondere in der frühen Phase des Unternehmens
Karriere/Weiterbildung
Durch das Wachstum gab es grundsätzlich Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Zu Beginn gab es attraktive Zusatzleistungen (z. B. Deutschlandticket, Givve Card, Getränke, Obst). Viele dieser Benefits wurden im Laufe der Zeit jedoch reduziert oder an zusätzliche Bedingungen geknüpft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielte eher eine untergeordnete Rolle. Man war stets bemüht..
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen war überwiegend gut und hat vieles im Arbeitsalltag aufgefangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen war grundsätzlich respektvoll. Der Geschäftsführer hat oft "Witze" auf Kosten älterer kollegen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil wurde von vielen als sehr direkt wahrgenommen. Zwischen dem nach außen vermittelten Selbstbild und der erlebten Führungskultur entstand teilweise eine spürbare Diskrepanz
Arbeitsbedingungen
Technische Austattung war solide. Desk sharing hat Spaß gemacht.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen und personelle Veränderungen wurden teilweise nur sehr kurzfristig oder am Rande kommuniziert. Mehr Transparenz an der richtigen Stelle hätte hier geholfen.
Gleichberechtigung
In meinem direkten Arbeitsumfeld wurde überwiegend respektvoll miteinander umgegangen und Gleichberechtigung spielte keine negative Rolle.
Interessante Aufgaben
Durch Wachstum und Veränderungen gab es viele spannende Aufgaben und Möglichkeiten, neue Themen zu übernehmen. Leider fehlte es oft an Ressourcen oder Unterstützung zur Umsetzung neuer Ideen