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Bewertung

Mehrfachbewertung

Leider geht es mit dem neuen GF nur noch bergab...

2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Solvares Logistics GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfest & Weihnachtsfeier

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Wechsel der Geschäftsführung hat sich das Arbeitsklima deutlich verschlechtert. Der neue Geschäftsführer kontrolliert die Mitarbeiter sehr stark und übt bei Fehlern erheblichen Druck aus, anstatt konstruktiv nach Lösungen zu suchen. Dadurch herrscht eine Atmosphäre der Unsicherheit, in der viele Mitarbeiter Angst haben, Fehler zu machen.

Image

Das Image des Unternehmens leidet aus meiner Sicht seit dem Geschäftsführerwechsel erheblich. Es scheint so, als würde man versuchen hier mit einigen Bewertungen etwas zu beschönigen.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird nicht gerne gesehen, obwohl dies in der Vergangenheit gut funktioniert hat und von vielen Mitarbeitern geschätzt wurde. Das wirkt wenig mitarbeiterorientiert und erschwert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Gehalt/Benefits

Woanders verdient man deutlich mehr.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Besonders enttäuschend ist der Umgang mit langjährigen und älteren Mitarbeitern. Deren Erfahrung und Einsatz werden kaum wertgeschätzt. Statt Anerkennung entsteht der Eindruck, dass sie eher als Belastung angesehen werden.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung, Vertrauen und ein respektvoller Umgang bleiben auf der Strecke. Der neue Geschäftsführer scheint den Wert und die Leistung der Mitarbeiter, welche zum Erfolg des Unternehmens beitragen nicht richtig einschätzen zu können. Äußerlichkeiten ersetzten keine Kompetenz.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichteter Arbeitsplatz

Kommunikation

Nicht vorhanden.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janina Lommatzsch

Hallo,

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so erlebst und einige Entwicklungen kritisch wahrnimmst.

Gleichzeitig möchten wir einige Punkte aus unserer Sicht einordnen: Homeoffice beziehungsweise Mobiles Arbeiten ist ein fester und selbstverständlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und zudem vertraglich verankert. Diese Flexibilität wird auf allen Ebenen gelebt, auch von der Geschäftsführung. Wir sind überzeugt, dass mobiles Arbeiten und persönliche Zusammenarbeit sich sinnvoll ergänzen und einen wichtigen Beitrag zur Work-Life-Balance leisten.

Auch der Umgang mit erfahrenen und langjährigen Kolleginnen und Kollegen liegt uns sehr am Herzen. Ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihr Engagement sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für unser Unternehmen. Unser Geschäftsführer hebt regelmäßig hervor, wie wertvoll dieser Erfahrungsschatz ist und wie wichtig es ist, voneinander zu lernen und Wissen generationsübergreifend weiterzugeben. Daher können wir die geschilderte Wahrnehmung nicht teilen.

Schade finden wir, dass du die Kommunikation und das Führungsverhalten anders wahrgenommen hast. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang, gegenseitiges Vertrauen und einen offenen Austausch. Veränderungen werden von Menschen unterschiedlich erlebt, weshalb wir Rückmeldungen wie deine ernst nehmen und als Anlass nutzen, unsere Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt innerhalb deines Teams, die modernen Arbeitsbedingungen sowie gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier positiv hervorhebst.

Besonders wichtig ist uns dabei eine offene Feedbackkultur. Die Tür der HR-Abteilung steht jederzeit offen und alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, Anliegen, Ideen oder auch kritische Themen absolut vertraulich anzusprechen. Wir ermutigen ausdrücklich dazu, den persönlichen Austausch zu suchen, um gemeinsam Lösungen zu finden und Perspektiven besser zu verstehen.

Komm gerne auf mich zu, gerne würde ich verstehen, wo und wie genau wir hier unterstützen können.

Viele Grüße Janina

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.