23 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für mich alles auf Augenhöhe
Ich kann arbeite wie ich möchte, muss aber auch selten auf Kollegen rücksicht nehmen. Unterschiedliche Modelle im Angebot. Ob nun 35h oder home office.
Echt gut, offenes Ohr für mich und meine Sorgen. Auch immer eine Hilfe wenn ich mich verrannt habe.
Da alles grade sehr schnelllebig ist geht manches verloren. Kann mich da selber aber auch nicht ausnehmen.
Angenehmes Arbeitsklima
Super Kollegen
Hat noch ein wenig Potential nach oben
Definitiv der Zusammenhalt der Kollegen vor Ort! Ohne meine tollen Kollegen wäre der Arbeitsalltag nur halb so schön.
Management, Nicht vorhandene Fehlerkultur, mangelnde Kommunikation wichtiger Inhalte, Scheinheiligkeit
Großraumbüros.. laut.. nicht klimatisiert.. Druck durch viel zu viel Wachstum.
Das wichtigste für Solvis ist der äußere Schein, der eher selten mit der Realität übereinstimmt. Beispielsweise wirbt Solvis dafür ein toller Arbeitgeber zu sein, allerdings ist man hier nur eine Nummer, die wenn unangenehm ausgetauscht wird. Im Gegensatz dazu wird für unnötige Sachen Unmengen an Geld aus dem Fenster geworfen. Hier ist nicht immer alles Gold was glänzt.
Wie beim Image. Mehr schein als sein. Wer hinter die Fassade blickt wird enttäuscht.
Das Board mit Stellenanzeigen hängt voll aber als interner Bewerber wird man nicht gut behandelt. Wenig wertschätzend.
Weiterbildungen sind Mangelware.
Notwendige Schulungen für die Mitarbeiter wie beispielsweise für die Einführung von ERP-System werden nicht durchgeführt.
Ich wurde schon für Dinge rundgemacht, die für andere Kollegen innerhalb der Abteilung kein Problem sind. Es kam auch schon vor, dass ich aufgrund diverser Vorfälle heulend auf der Toilette saß. Wertschätzung gibt es kaum, von entsprechender Honorierung von Arbeitseinsatz ganz zu schweigen. Mein Vorgesetzer ist eher traditionell behaftet mit Tendenz zu Mikro-Management. Auch hier ist definitiv noch Luft nach oben!
Kaum möglich, durch ständigen Personalwechsel und Umstrukturierungen auch in der Führungsebene haben Vorgesetzte keine Ahnung mehr. Alles was noch so einfach sein könnte wird erschwert.
" Ich bin nicht hier wegen des Geldes" oder "Woanders hätte ich mehr verdienen können" sind meist die Aussagen von neuen Kollegen.
Sozialleistungen sind ok. Für eine langfristige Beschäftigung gibt es nur geringes Bonussystem, sodass viele die Firma als Sprungbrett für ihre Karriere benutzen.
das es freie Getränke, Obst und essen gibt. Das Umfeld stimmt, man beachtet auch die "kleinen" Leute.
Der Parkplatz! Es ist zwar noch ausreichend Platz vorhanden, aber es gibt zu viele Schlaglöcher/ Pfützen, die unbedingt gefüllt werden müssen.
Man möchte es kaum glauben, aber es gibt tatsächlich Arbeitgeber, die für eine entspannte Atmosphäre sorgen, trotz hoher Auftragslage und offener Stellen in meinem Arbeitsbereich
Solvis hat nicht ohne Grund einen guten Ruf in der Region
Flexible Arbeitszeiten/ zumutbare Schichten erleichtern das Privatleben ungemein. Private Probleme werden sich auf einer sachlichen Ebene angehört und nach Lösungen für beide Seiten gesucht und die geünschten Freitag sind kein Problem. Ich bin sehr zufrieden .
Auch hier wird sehr viel getan und investiert. Die Führungskräfte wünschen sich, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Neben gut geführten Personalgesprächen steht auch der Betriebsrat zur Seite, um den Arbeitnehmer zu fördern. Hier wird als Team gearbeitet und die Belange der Kollegen unterstützt.
Passt!
Wird hier sehr GROSS geschrieben, vom Gebäude bis zur Mülltrennung
Kann ich mich nicht beschweren. Wir halten zusammen und sind ein Team. Man kann sich auf einander verlassen, egal ob es einmal etwas länger wird oder ein Problem gelöst werden muss. Gelästert wird überall und das ist hier fast gar nicht der Fall
Es gibt da keine Unterschiede und wir achten auf uns, egal welches Alter.
Es kommt immer darauf an, wer es ist. Es gibt Vorgesetzte, die auf menschlicher Ebene super sind und andere wo noch Raum zur Verbesserung, aber das ist sicherlich überall ähnlich
Vorgesetzte achten auf ihre Mitarbeiter und es wird sehr auf Arbeitssicherheit gesetzt. Die gestellten Arbeitsklamotten sind gut, die Hallen haben eine angenehme Temperatur und die Arbeitsmaterialien sind gewartet. Lichtquellen gut, Sozialräume sind vorhanden sowie eine Kantine.
Es wird sich sehr bemüht, wichtige Informationen an die Mitarbeiter weiterzuleiten, die nicht nur das eigene Umfeld betrifft.
Schwer bei uns zu sagen, mehr Frauen wären sehr erwünscht
Das Lager hat vielseitige Aufgabenbereiche und man hat Verantwortung für den jeweiligen Bereich.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Man hört von einigen Kolleg*innen, dass geplante Weiterentwicklungen/Karrieresprünge immer mal wieder aufgeschoben werden, was zu Frust führt.
Da gehört Solvis sicher schon zu den besseren Unternehmen, aber mehr kann man immer machen, z.B. weniger Plastikfolie für das Verpacken der Produkte für den Transport (Ich weiß allerdings nicht, inwiefern das möglich ist).
Insgesamt wirklich super, aus jeder Abteilung wird einem immer gerne jederzeit geholfen, allerdings gibt es auch Kolleg*innen, die nicht so die Teamplayer sind, aber die gibt es sicher in jeder Firma.
Die Ausstattung ist gut und an den meisten Stellen auf dem neuesten Stand. Elektrisch höhenverstellbare Tische für jede*n Mitarbeiter*in mit Bürotätigkeit wären toll, aber da passiert nach und nach schon was.
Manche Infos bekommt man nur über den Flurfunk mit, oder wenn man im Unternehmen gut vernetzt ist. Die Gesamt-Kommunikation könnte verbessert werden, z.B. durch ein Intranet.
Langweilen tun sich hier glaube ich die wenigsten. Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Hier kommt es aber stark auf die Abteilung/ den Aufgabenbereich an.
Das Wohlbefinden der MA wird groß geschrieben. Ob mit Eistruhe, Physiotherapeuten oder Getränken, etc.
Tolles Arbeitsklima, man wird sehr schnell und herzlich und die „Familie“ aufgenommen
Jeder hilft jedem
Hier zählt jeder Mitarbeiter und dessen Wohlbefinden
Man kann mit jedem gut reden, egal in welcher Hierarchie!
Verantwortung übernehmen
OK
Arbeitszeiten ok
Blabla bla
Schlecht
Durchwachsen
?
Kennt man nicht
Gab es einmal
Nicht gegeben
Erniedrigend
Die schlechtesten Vorgesetzten die ich jemals erlebt habe
Ungenügend
Hinter dem Rücken wird kommuniziert
Man(n) gibt sich Mühe
Die könnten es tatsächlich geben
Das ich dort nicht mehr Arbeit muss
Alles. Wirklich A L L E S! Insbesondere die neue, überhebliche und beratungsresistente Leitung
Will keiner wissen bzw. wird nicht umgesetzt.
Vorne hui, hinten pfui. Misstrauen und üble Nachrede inklusive
Durch die Übernahme eines Konsortium von US-Investoren und der damaligen Insolvenz stark geschädigt
Gänzlich unbekannt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Profundes Wissen wird nicht genutzt
Hier darf sich jeder als Vorgesetzter ausprobieren bzw. jeder glaubt er/sie kann es besser
Ungenügend
Nicht gegeben
Die derzeitige Wachstumsphase - es geht bergauf!, die Gutscheinkarte, die wertschätzende Atmosphäre untereinander, die Verwirklichung eigener Ideen, selbstständiges Arbeiten
Etwas wirklich erwähnenswertes fällt mir nicht ein. Ich bin rundum zufrieden mit Solvis als Arbeitgeber.
Weiterbildungen ermöglichen
Ich finde die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich gut.
Das Image ist bei unseren Handwerkspartnern und Endkunden grundsätzlich gut, wobei es natürlich Ausnahmen gibt. Es gibt aber noch viele Möglichkeiten, die Kundenzufriedenheit weiter zu steigern.
In meiner Abteilung kann ich Gleitzeit und Homeoffice wahrnehmen. Ich habe, wenn ich spontan mal einen Tag Urlaub brauchte, diesen immer ohne Probleme bekommen. Auch einen oder einen halben Tag Zeitausgleich ist ohne Probleme möglich.
Leider ist das Thema Weiterbildung trotz mehrmaligen Ansprechens in den letzten Jahren komplett untergegangen. Hier besteht Verbesserungspotential.
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt. In diesem Jahr gab es für alle Mitarbeiter eine Lohnerhöhung von 5 %. Im nächsten Jahr soll das Gehalt wieder um 5 % erhöht werden. Die gesetzlichen Möglichkeiten an steuerfreien Auszahlungen an die Mitarbeiter werden voll ausgereizt. Das gilt auch für den Corona-Bonus in diesem Jahr. Monatlich wird eine Gutscheinkarte mit 40 € aufgeladen.
Ist ausgeprägt vorhanden.
Ich finde den Kollegenzusammenhalt grundsätzlich gut.
Da habe ich noch nie etwas negatives mitbekommen oder von älteren Kollegen gehört.
Ich habe meine Vorgesetzten und die Geschäftsführung immer als nett, offen, fair und hilfsbereit wahrgenommen.
Durch Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit sehr gut. Einen Stern Abzug gibt's für die Großraumbüros und die teilweise noch veraltete IT, wobei die IT-Komponenten am Arbeitsplatz aktuell nach und nach erneuert werden.
Es finden regelmäßig Betriebsversammlungen statt, in denen die Geschäftsleitung ausführlich und ehrlich alle wichtigen Informationen kommuniziert. Außerdem werden wichtige Infos von den Abteilungsleitern direkt an die Mitarbeiter weitergeleitet.
Ist grundsätzlich gegeben.
Natürlich gibt es Aufgaben, die operativ halt gemacht werden müssen, aber neue Projekte und die Umsetzung eigener Ideen kommen nicht zu kurz. Deshalb 5 Sterne.
So verdient kununu Geld.